增城市柏雅化工有限公司

浙江贤至体育文化传播有限公司

浙江贤至体育文化传播有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为生活服务。

四川华鲲振宇智能科技有限责任公司

华鲲振宇智能科技作为一家混合所有制的高新技术企业，由成都高投电子信息产业集团、长虹控股集团以及申万宏源投资基金等多家国有企业共同创立，并与华为技术有限公司建立战略合作伙伴关系。该企业在国家层面进行战略布局，同时也涉足海外市场，现已发展为鲲鹏和昇腾计算产业领域的领头羊。

公司在北京和成都设立了双总部，以此推动战略实施和产业增长。此外，公司在包括香港、上海、广州、深圳、南京、杭州、福州、济南、南昌、拉萨和乌鲁木齐在内的多个城市建立了超过30个分子公司、代表处和办事处，并在北京、深圳和上海等地设立了研发分支机构。公司还在长虹双创产业园投资逾20亿，建设了一个占地800多亩、年产能达30万台服务器的智能化生产基地。

华鲲振宇已获得国家高新技术企业认证、信创产业联盟常务理事单位资格、鲲鹏计算产业联盟副理事长单位地位，并获得了绿色计算服务器最高等级评价以及鲲鹏智能硬件研制联合创新中心的荣誉。公司在2022年度荣获了科技赋能金融业数字化转型突出贡献奖、华为“计算最佳战略合作奖”、华为计算优秀整机合作伙伴奖、鲲鹏最佳硬件解决方案奖和中国城市“最佳雇主”等奖项。与超过200家生态合作伙伴携手合作，共同推进企业发展。

华鲲振宇旨在通过推动鲲鹏和昇腾产业的快速发展，全面参与中国的数字化转型新基建进程，致力于成为中国数字化新基建领域的第一品牌。

江苏宝筑建设工程有限公司

江苏宝筑建设工程有限公司成立于2017年2月，注册资本1000万元，注册地在沛县张庄镇物流园。公司年均员工约500人，其中包括78名管理人员，11名中级以上职称人员，6名注册建造师以及3名造价工程师。公司设有工程部、人事部、财务部、技术部和安全部，组织架构完善，拥有全面的质量保证体系、安全管理和丰富的施工经验。

公司具备建筑工程施工总承包三级、机电工程施工总承包三级和钢结构专业承包三级的资质。

公司的主要业务包括房屋建筑、铁路、道路、隧道和桥梁工程建筑，水利和内河港口工程建筑，工矿工程建筑，钢结构工程建筑，架线和管道工程建筑，土木工程建筑，电力设备检修维护、其他工程准备服务，土石方工程服务，防腐保温工程服务，市政道路工程服务，园林绿化工程服务，建筑安装，建筑装饰，冶金专用设备制造、销售、安装，建筑材料、五金产品、金属材料、管道管件销售，建筑工程机械与设备租赁，建筑工程劳务作业分包，以及其他人力资源服务。

公司秉承“预防为主、安全第一，标准至上、质量第一，优质服务，信誉第一，保护环境，造福社会，遵纪守法，持续改进”的综合管理体系方针，通过深化改革、强化管理、应用先进工艺和技术设备，不断提升企业的综合实力和施工能力。

中保金

中保金企业管理咨询有限公司原名为康得金控资产管理有限公司，成立于2015年。目前在全国设有十几家分公司，几乎覆盖了全国主要的商业城市和金融中心，共有员工500多人，具备丰富的管理和先进的管理系统。公司主营业务包括不良资产收购、管理，逾期账款催收、金融信息渠道服务，不良资产基金等各类金融服务，同时提供专业的大数据分析和业务信息化服务，提供全链条不良资产处置服务，实现标准化精准催收和处置。2019年1月，公司引入了战略投资者上海东宝金资产管理有限公司。上海东宝金资产管理有限公司是中国投融资担保股份有限公司的对外股权投资管理平台之一。

中国投融资担保股份有限公司（简称“中投保公司”）是由中国投融资担保有限公司整体变更而来。1993年，经国务院批准，由财政部和原国家经贸委共同出资成立，主营信用担保业务的专业担保机构。2010年，公司完成了增资改制工作，引进了建银国际、中信资本、鼎晖投资、新加坡政府投资、金石投资、国投创新等六家新股东，从国有独资企业转变为中外合资企业。2015年，公司以发起设立的方式整体变更为股份有限公司，并在新三板挂牌，成为国投集团成员企业。公司致力于打造信用增进、资产管理、科技金融三足鼎立的业务架构。截至2017年底，公司注册资本为45亿元，总资产达到191.65亿元，获得银行授信额度1115亿元。引入战略投资者后，公司将进一步加速发展，力争引领行业进步，成为业界领先的不良资产管理机构。

Akuvox

睿云联（厦门）网络通讯技术有限公司成立于2012年，重要投资方是国内ICT巨头星网锐捷。作为智能对讲方案提供商，睿云联专注于海外中高端市场，提供住宅、商务办公和公众报警的整体解决方案，是率先在对讲领域推出智能硬件的颠覆创新者。目前，公司产品服务已覆盖全球100多个国家和地区，并即将进入海外中高端智能家居领域。

公司使命是：“为用户提供更佳的沟通体验和安全生活”，“创新、质量和服务”已深深植根于企业基因。随着人工智能时代的到来，“打开一个智慧的世界（Open A Smart World）”将不再是梦想。

公司求贤若渴，不仅积极吸引各类优秀人才，还致力于为员工创造一个快速成长、充分发挥潜能的工作环境，骨干员工享有股权激励。