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青岛至亚美莱新型材料股份有限公司

公司优势

青岛至亚美莱新型材料股份有限公司成立于2017年,位于青岛市西海岸海洋装备产业园,注册资本2000万元。公司专注于为国内外轨道交通行业、高端建筑领域等提供优质的膜类整体解决方案,产品涵盖隔热膜、防爆膜、防涂鸦膜、覆膜机等。2017年完成土地购置与厂房建设,2021年新厂房竣工,2022年10月精密涂布线进场并开始组装调试,同时启动无尘机组等配套设施建设,2023年2月生产线达到预定可使用状态并正式投产。公司以功能涂层、基材薄膜、胶黏系统及精密涂布工艺为核心技术,研发和生产高品质专用薄膜类产品,对标美国3M、美国艾利、美国马迪克、美国杜邦等国际品牌,并通过技术创新和行业探索不断丰富特种薄膜材料的产品体系与应用场景。公司主营品牌矽盾®Silshield®已在轨道交通行业逐步替代进口品牌,广泛应用于国内外高铁、动车、地铁、城际列车、屏蔽门等领域,并积极研发新能源汽车、海上风电、工业制造、军工等领域的薄膜类产品。公司致力于替代国外品牌,推动中国轨道交通行业关键材料的国产化进程,同时开拓全球轨道交通制造及维修维护市场的膜类产品出口业务。我们的使命是为客户提供专业的整体解决方案,助其在各自领域取得成功。我们追求成为细分行业的领先企业,实现持续成长与受人尊敬的目标,并努力提升员工的物质与精神幸福感。“专业服务、真诚合作”,青岛至亚美莱诚邀各界人士携手共进,共创辉煌。没有挑战的人生是不完整的,没有激情的工作不属于我们!如果您认同这一全新领域,请加入我们,共创未来。至亚美莱期待您的到来,欢迎参观面谈!

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圣奥集团有限公司(简称“圣奥”)创立于1991年,是一家集办公家具、生活家居、置业投资于一体的企业集团。37层的集团总部(圣奥中央商务大厦)坐落于杭州CBD——钱江新城,办公环境比肩世界500强企业。
从精工打造第一件家具至今,二十七年来忠于初心,始终致力于用科技改善办公环境,让办公更灵动、高效、富有乐趣,不断提升用户的工作幸福指数。以匠心致初心,致力于为用户创建健康、安全的办公环境,赢得了全球诸多用户的信赖,产品远销全球89个国家和地区,海外展厅遍布全球各国的首都、经济中心、港口城市等,内销网点遍布全国二线以上城市,服务的客户既有世界500强企业,如阿里巴巴、工商银行、恒大集团、腾讯、沙特阿美石油、农业银行、中石化、印度TATA、PESPI等,也有如WeWork、咪咕音乐、三只松鼠等创新行业翘楚。
圣奥目前在全球已拥有员工3800余人,始终坚持自主创新发展的战略,重视研发投入,拥有雄厚的本土设计实力,并且汇聚了来自意大利、德国、西班牙等地的设计力量,掌握了办公环境规划、办公产品制造的全球领先技术。圣奥坚持每年将不少于销售收入3.5%的费用投入研发,目前拥有包含办公环境和办公空间领域专家在内的150余人的研发人才队伍,拥有办公家具行业首个国家级工业设计中心和首个通过CNAS认证的实验室。与浙江大学联合建立智慧家居研究中心,并在德国柏林设立了圣奥欧洲设计中心。截止2017年12月,圣奥已拥有420余项专利,其中发明专利3项,实用新型专利81项,欧盟专利16项。其中智能化产品领驭荣获IF设计大奖,环保型产品焕系列荣获中国好设计金奖,I-work荣获红棉奖,易系列、时代等产品连续八年在(广州)办公家具博览会获得设计金奖。雄厚的科研力量,确保了圣奥的创新动能。
圣奥现拥有萧山、海宁两大生产基地,位于杭州大江东的新生产基地已于2017年底开工建设。引进德国、意大利等欧洲先进自动化生产线,探索以互联工厂取代传统物理工厂,从大规模制造转为规模化定制。引入精益生产(JIT)模式,全面提升现场管理水平,高质量、低消耗的生产方式,大大提升生产效率和确保产品品质。作为全国家具标准化技术委员会的副主任单位,圣奥积极起草或参与国家、行业等标准化制定,推动家具行业进步,提升家具行业水平。目前参与起草的国标或行标共有12项,制定企业标准8项。并且积极参与浙江制造团体标准的制定,由圣奥家具主导的《油漆桌类家具产品》浙江制造标准,已正式发布实施。
为提升用户体验,圣奥首推“焕新服务”,即在用户购买产品以后,不定期由集团高管带队,现场沟通产品使用情况,为用户免费提供产品保养服务。“焕新服务”改变了业内“被动式服务”的模式,主动式的服务大大提升用户满意度。圣奥积极履行社会责任,捐资2000万成立“圣奥慈善基金会”,目前基金会公益项目涉及助学、助老等多个领域,截至2017年12月,共实施助学项目156项,惠及50000余人。力求让更多的老人得到温暖,让更多的寒门学子完成学业。
未来,圣奥集团将始终秉承“信任与分享凝聚圣奥人,厚德与历练成就圣奥人”的企业精神,让办公富有乐趣,追求更高的产品品质,成为世界办公家具行业重要的一员,实现“国内领先、国际争先”的愿景。
圣奥办公家具,尽享工作乐趣!
福利待遇:
1、全员入职缴纳五险一金,享受国家法定节假日;
2、不低于同行业的薪资体系,一年两次岗位级别晋升考核通道;
3、完善的培训体系,激励员工不断学习进步;
4、班车接送、员工生活节、健康体检、不定期高山蔬菜;
5、团队活动基金、生日礼品、节假日礼品、新婚礼品、生育礼品;
6、困难生活津贴、驻外津贴、春节值班补贴、职称补贴、培训讲师津贴;
7、开设花艺、吉他、瑜伽等兴趣班,丰富员工生活;
8、堪比世界500强企业的办公环境。