广州昊日商贸有限公司
20-99人
公司优势
昊日，广州昊日商贸有限公司的别称，是一家全面融合箱包设计、研发、品牌管理和销售的综合性企业。旗下三大独立箱包品牌：MAH、Mr.ace Homme、Yussa，均以独特的设计理念独树一帜。通过10余年的品牌运营，积累了丰富的经验和庞大的全球粉丝基础，累计粉丝超过500万，产品行销世界各地。在国内市场，昊日已与超过300家线下合作伙伴建立了稳定的合作关系，覆盖一线至二线城市的大型商场，并与超过20家国内电商平台深度合作，成为天猫及京东等头部商家的重要伙伴。在国际市场上，昊日也与15家以上的跨境电商平台紧密合作，包括亚马逊、Shopee、Lazada等，为全球消费者提供服务。至今，昊日的全渠道销售已累计超过1000万个箱包。
**企业文化与福利**
昊日致力于打造一个以创新和成长为核心的企业文化，推崇“同学”文化，强调自我驱动与平台赋能相结合的工作模式。我们提供一系列优厚的福利待遇，包括但不限于：
- **带薪年假**：享受法定年假的同时，我们还提供额外的带薪假期，确保员工有足够的时间休息和充电。
- **节日福利**：每逢重要节日，我们都会为员工准备特别的礼物或活动，增加节日氛围。
- **年底双薪**：除基本薪酬外，我们还会根据公司的经营情况和员工的贡献，提供年终奖金。
- **绩效奖金**：基于员工的绩效表现，我们设有明确的绩效评估体系，鼓励优秀表现并给予相应的奖励。
- **员工旅游**：定期组织团队建设活动或旅游，增进团队凝聚力，提升员工幸福感。
- **年度体检**：关注员工健康，每年提供一次全面的健康检查。
- **灵活工作制度**：实行大小周工作制，结合远程办公选项，以提高工作效率和个人生活平衡。
昊日的团队主要由80、90后的年轻人组成，他们充满活力、富有创造力且高效能。在这里，你将融入一个温馨的“家”文化环境，与一群志同道合的伙伴一起成长。随着公司正处于快速发展期，我们诚挚邀请有活力、开朗、主动积极、专业能力强的80、90后加入我们的大家庭，共同开创辉煌未来。
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深圳市华芯智能装备有限公司专注于研发、生产和销售晶圆级半导体芯片分选设备，致力于成为全球领先的半导体晶圆级封测分选检测解决方案供应商，推动国产替代进程，助力中国自主芯片产业发展。
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千品体育产业发展有限公司扎根潜江市场近8年，从最初的场馆租赁发展至拥有近3000平方米自营场馆，已成为潜江地区规模较大、市场占有率高、品质优良的综合性羽毛球专项体育场馆。目前，场馆内设有成人羽毛球俱乐部、青少年羽毛球培训、羽毛球周边产品销售及部分场馆分租业务，覆盖全年龄段，形成完整的场馆销售闭环和精准复购的商业模式。在经济下行压力加大、国家高度关注体育产业的背景下，一二线城市场馆运营压力增加，而四五线小城市市场竞争加剧，千品体育需抓住机遇，提前布局，实现突围；同时加快转型步伐，由重资产运营向轻资产运营转变，提高利润率并有效控制盈利风险。
医药服务平台主要经营院外处方药品销售。
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贵州通程兄弟工程机械有限公司，作为三一集团旗下的三一重机在贵州的独家代理商，同时也是贵州省唯一获得授权的三一挖掘机省级分销商以及三一重机的合资企业，成立于2008年12月。公司专注于三一挖掘机的整机销售、配件供应与售后服务，目前在贵州省的九个地州市内设有七个分公司。公司汇集了近150名专业人才，包括技术团队、售后服务工程师、工程机械投资顾问和管理岗位人员。
通程公司隶属于湖南容润投资有限公司，其业务版图覆盖湖南、贵州、四川和广西四个省份。对于有意在湖南和四川地区发展的朋友们，通程公司愿意提供全力支持，助力实现职业梦想。
以下是通程公司的薪酬福利政策：
- **薪酬**：公司实施具有竞争力的薪酬策略，确保在地区和行业内处于领先地位。
- **保险**：按照国家和贵阳市规定，为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育和大病保险，并额外提供团体意外伤害保险。
- **住房公积金**：员工入职即享有住房公积金福利。
- **餐饮福利**：提供餐费补贴，公司总部设有干净整洁的员工餐厅。
- **员工服装**：公司为员工提供春秋装各1件、夏装2~4件、冬装棉服1件。
- **住宿福利**：公司为有需要的员工提供住宿。
- **带薪培训**：所有职能、技术、服务和营销类培训均为带薪培训。
- **节日福利**：为全体员工发放节日物资或补贴，并提供生日福利、团队建设活动。
- **通讯补助**：提供通讯补贴。
- **防暑、防寒费**：提供相应的防暑、防寒费用。
此外，公司还设有以下奖金制度：
- **月度奖金**：根据公司当月销售目标完成情况进行发放。
- **会务奖金**：基于当月订货会目标完成情况发放。
- **全员营销奖**：鼓励全员参与营销，非销售人员提供有效销售信息，根据销售额享有相应奖金。
在培训与发展方面，公司提供了全面的支持：
- **技术服务类培训**：定期选派员工参加由三一重机组织的服务工程师初级、中级、高级认证培训，认证通过者将获得薪资调整。
- **营销类培训**：包括模压训练和三一重机的营销类专题培训。
- **其他培训**：包括入职培训、素质拓展培训、网络学院课程和知名咨询顾问公司提供的管理类专题培训等。
- **职业发展通道**：
- **管理通道**：从新员工成长为主管、部门负责人、总监直至总经理。
- **专业通道**：从新员工到服务、销售、融资类岗位的初级、中级、高级直至资深级。
- **岗位轮换**：根据个人综合素质和职业规划，员工可进行岗位轮换。