佛山市富域新材料有限公司

螃蟹王国

吉安螃蟹王国科技有限公司是一家专注于中国传统手工文化产业化“互联网+”的创新创业公司，旗下拥有螃蟹众创、手工客APP平台、创客教育三大主营业务。螃蟹众创整合“互联网+”与“DIY手工”理念，为创业者提供平台、融资、培训、财务、人事、仓储、物流等八大服务，营造浓厚的互联网创业环境。公司聚焦手工文化，构建“互联网+中国传统文化创意”国家级众创空间，五年来已孵化超100家小微企业，开设超60家天猫店，拥有700余名员工，年营业额达3亿元，成为国内最大的中国传统手工文化创意和DIY手工类全产业链聚集群。未来将深耕非遗、手工及文创领域，在原有“DIY手工”板块基础上拓展更多新业务板块，传承中国传统文化。计划在吉安打造全国最大的手工艺文化材料集散地、课程集散地和电商交易平台，推动中国传统非遗、手工艺及文创产品通过DIY形式走向国际。
互联网+产业园地址：吉安市井开区建设大道306号螃蟹众创产业园。
创星空间孵化园地址：吉安市吉安县金山路10号。
红米谷产业园地址：吉安市井开区深圳大道273南山示范园。
富水河创客空间地址：吉安市青原区河东路24号青原区人才创业园3楼。

杰鼎饰品

杰鼎成立于2010年，是一家集饰品生产研发与销售于一体的工贸企业，现有员工100余人，专注于B2B业务，拥有阿里巴巴、国际站、速卖通、希音、Lazada等多个内销外销渠道。作为众多全球创业者的源头厂家，我们服务于大型商超及知名饰品品牌，客户覆盖国内外。公司坚持诚信服务理念，致力于为创业者打造自有品牌提供全方位支持，力求成为客户信赖、对手尊重的服务商。杰鼎注重知识与个性尊重，推崇创新发展。我们为员工提供极具竞争力的薪酬、福利及晋升机会，并营造愉悦的工作生活环境。目前公司已组建一支充满活力且高效的年轻团队，期待更多优秀人才加入，携手共创未来。团队氛围融洽，环境优越，90后占比高，管理人性化，组织架构健全。公司提供年度旅游、团建活动、定期下午茶、节日礼品、业务奖励、年终奖金、社保、带薪年假及各类福利红包，涵盖结婚、生育等特殊节点。

海玉食品

山西海玉园食品有限公司集研发、制造、营销于一体，是一家现代化的创新型、科技型专业食品企业，同时是国家级高新技术企业和国家农业产业化重点龙头企业。该公司成立于1992年，总部位于山西，是华北地区最大的特色烘焙食品企业，现旗下拥有两个生产厂。

榆次生产厂位于山西综改示范区晋中开发区，占地面积500亩。该厂于2019年8月启动建设山西海玉园功能性食品产业园，2020年8月建成投产，总投资10亿元。

晋中农高区生产厂坐落于山西省晋中市太谷区水秀镇晋中国家农高区功能食品加工园内，占地140亩。晋中农高区海玉园食品有限公司于2022年9月成立并入驻农高区，2023年8月建成投产，总投资2.3亿元。

公司现有30多条智能化、标准化、现代化生产线，员工近千人，主要生产海玉牌石头饼、饼干、馍片、面包、蛋糕、锅巴、薯片、小米饼等八大类产品，产品畅销全国并远销欧美。公司形成了杂粮功能食品加工集群效应，带动了5000亩黑小麦种植、4000亩富硒小麦种植、5000亩蔬菜种植，年消耗鸡蛋4000吨、牛奶2000吨，并带动上下游产业链3000户企业协同发展。

山西海玉园食品有限公司传承三晋面食精华，树立中华民族品牌，拥有两项面食非物质文化遗产代表性项目制作技艺及80多项发明专利。公司曾获“农业产业化国家重点龙头企业”、“山西十大特色食品企业”、“改革开放40年山西食品行业价值典范奖”等荣誉，“海玉石头饼”荣获中国国际粮油博览会“金奖”。

北京鼎鑫众达工程咨询有限公司

北京鼎鑫众达工程咨询有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为建筑/建材/工程。

云南景安机械设备

云南景安机械设备有限公司位于中国(云南)自由贸易试验区昆明片区官渡区滇池向阳园21幢1层104号，主营业务包括输送设备、机电设备、矿山设备、机械设备、新能源工程设备的生产、销售、安装、运维、技术咨询和技术服务。
公司前身为云南工铁工贸有限公司，因业务扩展需要于2018年成立云南景安机械设备有限公司，专注矿山机械设备的物资供销服务。云南工铁工贸有限公司成立于2012年6月12日，从事施工、设备养护及业务承包等。云南景安机械设备有限公司自2018年4月12日在官渡区市场监督管理局注册以来，在全体员工共同努力下得到快速发展。公司设有财务部、综合管理部、业务部、矿石生产项目部、检修部、铁路项目部共6个部门，约150人。经过多年努力，公司形成三大主营业务：1、设备供应、物资销售（铁路物资、矿山设备、电气设备为主）；2、设备保运、电气安装、矿山设备检修、铁路维修等维修保运类服务；3、生产辅助作业服务（结合客户主营业务，共同完成生产任务）。在企业文化上，公司坚持“公司以人为本”“人以公司为荣”的理念，树立规范化、高效化的工作作风。全体员工齐心协力推动公司长远发展。在员工管理上，公司提供良好平台，推行“按能力，凭贡献”的薪酬体系，在保障公司利益、符合公司制度的前提下充分授权，调动员工积极性，实现个人价值。最终实现“公司长足发展”“员工体现价值”的双赢目标。