友宝广州
1000-9999人
公司优势
友宝(***********)成立于2010年,专注于全国范围内的智能售货机业务,现已成为中国自动售货机运营商领导品牌。公司采用先进互联网理念,实现所有售货机24小时联网管理,革新了行业运营模式,显著提升管理效率。目前已布局五大业务大区(华北-北京、华东-上海、华中-武汉、华南-广州、西南-成都),拥有近70家分公司,覆盖中国大部分地区,员工总数超过2000人。
友宝由一群互联网人创立,致力于打造全国领先的饮品分销平台,这仅是梦想的第一步。每台友宝售货机均搭载智能芯片,实现网点的联网化和智能化,这一创新在全球范围内亦属罕见。
成立不到五年,友宝已取得多项突破:作为首家实现微信支付正式商用的公司,其线下应用规模仅次于打车软件;截至今日,移动支付(微信、支付宝、友宝APP)占每日交易额近30%;2013年,友宝零售业务实现盈利,年收入达6亿元;2014年,广告和互动营销业务成为利润增长核心,年收入达十亿元人民币;2015年,“开放平台”战略启动,通过资金和技术支持中小型创业者,推动行业快速发展,年收入增至十五亿元人民币,市场占有率接近60%,确立行业龙头地位。尽管行业尚处发展阶段,但随着中国经济增长和城市化进程,前景广阔。每一天,我们都离未来更近一步。
在高投入的售货机行业中,友宝过去几年实现了快速扩张,资金与市场并非瓶颈,而人才短缺是关键挑战。若你渴望加入一家创业型公司,同时寻求稳固根基与光明未来的平台,友宝将是理想之选。
公司融资历程:
- 2011.01 天使轮 数百万人民币
- 2011.12 A轮 数亿人民币 风和投资、汉能投资
- 2012.06 B轮 数亿人民币 云锋基金、汉景家族办公室
- 2015.07 C轮 5.3亿人民币 凯雷亚洲基金
- 2016.01 挂牌新三板
公司官网:**********************
薪酬福利:
1. 职业发展路径:基层员工 → 主管 → 经理 → 高层管理;
2. 部分岗位提供员工宿舍;
3. 薪资结构:底薪 + 全勤奖 + 年终奖;
4. 社会保险:缴纳五险一金;
5. 法定假日:按国家规定放假;
6. 年假:根据工龄享受带薪年假;
7. 特殊假期:婚假、丧假等有薪假期;
8. 员工关怀:年度体检、生日金、节日福利、团队活动;
9. 工作时间:双休,实行5天8小时工作制。
友宝由一群互联网人创立,致力于打造全国领先的饮品分销平台,这仅是梦想的第一步。每台友宝售货机均搭载智能芯片,实现网点的联网化和智能化,这一创新在全球范围内亦属罕见。
成立不到五年,友宝已取得多项突破:作为首家实现微信支付正式商用的公司,其线下应用规模仅次于打车软件;截至今日,移动支付(微信、支付宝、友宝APP)占每日交易额近30%;2013年,友宝零售业务实现盈利,年收入达6亿元;2014年,广告和互动营销业务成为利润增长核心,年收入达十亿元人民币;2015年,“开放平台”战略启动,通过资金和技术支持中小型创业者,推动行业快速发展,年收入增至十五亿元人民币,市场占有率接近60%,确立行业龙头地位。尽管行业尚处发展阶段,但随着中国经济增长和城市化进程,前景广阔。每一天,我们都离未来更近一步。
在高投入的售货机行业中,友宝过去几年实现了快速扩张,资金与市场并非瓶颈,而人才短缺是关键挑战。若你渴望加入一家创业型公司,同时寻求稳固根基与光明未来的平台,友宝将是理想之选。
公司融资历程:
- 2011.01 天使轮 数百万人民币
- 2011.12 A轮 数亿人民币 风和投资、汉能投资
- 2012.06 B轮 数亿人民币 云锋基金、汉景家族办公室
- 2015.07 C轮 5.3亿人民币 凯雷亚洲基金
- 2016.01 挂牌新三板
公司官网:**********************
薪酬福利:
1. 职业发展路径:基层员工 → 主管 → 经理 → 高层管理;
2. 部分岗位提供员工宿舍;
3. 薪资结构:底薪 + 全勤奖 + 年终奖;
4. 社会保险:缴纳五险一金;
5. 法定假日:按国家规定放假;
6. 年假:根据工龄享受带薪年假;
7. 特殊假期:婚假、丧假等有薪假期;
8. 员工关怀:年度体检、生日金、节日福利、团队活动;
9. 工作时间:双休,实行5天8小时工作制。
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