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远发股份

100-499人

公司优势

远发新材料股份有限公司(简称:远发股份,证券代码:870530)是国家绿色产业典型示范企业之一,作为行业领军企业,经过十多年的发展,逐步形成以新型工程塑料建筑模板为主导产品的实体企业。产品广泛应用于房屋建筑工程、水利和水电建筑工程、城市管网、桥梁及隧道工程等领域。近年来,公司经营发展取得积极成效,凭借持续的管理与技术创新、优质客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩,远发已成为中国塑料模板行业最具品牌影响力的企业之一。远发股份先后荣获“全国以塑代木典型示范企业”、“中国塑料模板品牌企业”;获评“江苏省高新技术产品”、“江苏省科技创新先进企业”、“国家级高新技术企业”、“2017年全国绿色建材产业最具影响力塑料建筑模板品牌”等称号。公司被委任为中国基建物资租赁承包协会副理事长单位,参与行业标准起草。我们致力于打造全球规模最大、技术创新能力最强的绿色建材企业,打造世界级的绿色工厂,今天为中国的绿色努力,明天为世界的绿色努力,为人类环保贡献一份力量!找工作请联系人力电话*************(八零九七八期八零),公司地址:宿迁经济技术开发区通达大道887号。

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玖层府有限公司成立于2017年4月,坐落于美丽的春城。公司秉持“视品质为生命,发展人才,成就人才”的经营理念,以开发市场、创造市场、服务市场为战略目标,坚持“诚信、追求卓越”的核心价值观,致力于为客户提供最优质的服务。公司业务涵盖健康环保产品、5G通信、汽车贸易、移动金融支付、人工智能等多个领域,旨在为客户提供丰富多样的产品选择。目前公司发展迅速,短短四年间已设立23家分公司,团队成员均为90后、00后的优秀创业伙伴。我们不仅关注市场,更重视团队成员的成长与发展,以人才为核心,打造具有凝聚力、创造力和战斗力的专业团队。为拓展西南及全国市场,公司现诚聘英才,欢迎有志之士加入。我们不看学历,不看经验,只看学习态度,只要你有热情,我们就为你提供一个施展才华的平台。如果你是千里马,就加入我们吧!给青春一个奋斗拼搏的舞台!青春,就是最好的资本!

烟台信中服装有限责任公司,作为一家专注于面向欧美、日本及国内市场的高品质服装生产和销售的专业公司,同时也是海关认证的A类诚信企业,注册资本高达6000万元人民币。公司总部坐落于烟台滨海广场南侧南山路53号的天鸿凯旋城4号楼,拥有19层、16层和15层的自有房产,实现工贸一体化运营。

公司内部设有技术中心与板房,并配有三个服装加工工厂,共计员工500人,省内还有60多家合作工厂。每年为国内市场提供超过100万件服装,总价值达到1.5亿元人民币;同时,也为国际市场提供约300万件服装,总价值超过5500万美元。与全球30多个客户保持着稳定的业务关系。

主营产品包括但不限于裙装、牛仔、童装、防寒服、风衣、毛呢、滑雪服、西装等,广泛供应中国及欧美日等市场。公司为众多知名品牌如VERO MODA、ONLY、SELECTED、ESPRIT、SALSA、GUESS、MEXX、ZARA、GMS、VERSACE(范思哲)等提供贴牌加工服务。

公司管理制度完善,负责缴纳五金(即五险一金)及住房公积金。提供丰富的福利待遇,包括午餐补贴、带薪年假、防暑取暖补贴、旅游补贴、节日礼品等。工资每年递增200元,展现出良好的发展前景。

在服装行业竞争激烈的背景下,我们诚邀有志于挑战、具备吃苦耐劳精神及高度责任感的优秀人才加入我们的团队!

联系电话:3393686

传真:3393686

官方网站:http://www.ytxinzhong.com

招聘邮箱:zhaopin@ytxinzhong.com

恒宝,作为中国数据安全行业的领头羊,专注于为市政、银行、通信、国防工业等行业提供全面的数据安全和身份认证产品以及整套解决方案。我们的服务范围涵盖了从安全硬件到支付安全、身份隐私保护、移动支付解决方案、云端认证访问服务以及物联网等多个领域。凭借深厚的技术底蕴和在数字安全领域丰富的实践经验,我们助力客户为数以亿计的终端设备提供安全的数据服务。

目前,我们有一支由1,300名专业人员组成的团队,他们分布在中国26个省份及新加坡、印度、印度尼西亚、肯尼亚等10多个国家和地区。我们共同致力于实现构建安全可信的智能世界的目标,并通过专业技能、热情和创新力为客户创造超越预期的价值。

一、公司简介:独立说是一家致力于大学生早期职业能力培养的职前教育品牌,成立于2015年5月,专注于通过长期系统的培训体系,帮助大学生提前进行职业生涯规划,提升职业能力,增强职场竞争力。近年来,针对即将出国的学生和即将回国的大学生,研发了有针对性的实训背景提升产品,助力更多大学生获得世界名校或名企的录取机会。针对留学生群体的名企背景提升项目,首创“3U”能力培养体系,受到教育界合作伙伴及学生、家长的一致认可。二、行业亮点:职前教育是职业教育的重要组成部分,主要面向U9在校大学生(本科4年+研究生3年+初入职场2年)。通过培训辅导,帮助U9群体完成从学生到职场人的角色转变,帮助学生“认识自己”与“了解行业”。1、提前帮助大学生做好职业生涯规划,了解目标岗位的知识、行业发展情况、自我定位及应聘技能,并通过专业测试匹配相应行业和岗位。2、除了掌握简历撰写、面试技巧、办公软件等硬性技能和专业课程外,更能具备“未来意识”,掌握招聘规律,开始梳理目标行业和求职计划,这一过程对个人而言具有长远价值。