浙江腾珑网安科技有限公司
20人以下
公司优势
1. 安全技术：公司长期从事现场总线、工业控制系统网络安全技术研究与安全防护产品研制。专注于具有自主知识产权的工业现场总线通信协议栈、总线通信模块及其总线通信芯片的研发，成功研发了高速、实时、确定、可靠的总线通信芯片；面向主流工业控制系统开展系统脆弱性分析、工控协议解析、安全防护技术研究，推出了系列工控安全防护产品，形成了面向主流行业工控系统的纵深主动防御解决方案。
2. 信息加密芯片：在信息安全领域，公司研究和开发高速信息加密芯片，结合国内先进的大规模集成电路芯片，采用公钥密码算法（ECC、RSA）、分组对称算法（SM1、SM4、SSF33、DES/3DES、AES）和哈希算法(SM3、SHA-1、SHA-256、MD5)等，可满足电力、水力、金融等领域对数据加密和远程身份认证的需求。从2014年开始至今，在国家电网的配套数据通讯装置中已经有大量应用。
3. DCS、PLC控制系统的开发与应用：公司与该领域处于世界领先水平的美国艾默生、霍尼韦尔等公司建立了长期友好合作关系。公司的工程技术人员具备丰富的DCS和PLC控制系统开发应用经验，能熟练开发、设计和应用艾默生、霍尼韦尔、横河等DCS系统，以及西门子、GE等PLC系统，主要应用在化工、医药、水利等领域，在国内外有多套自动化项目投运成功。
4. APC（先进控制）技术：公司致力于基于模型预测的APC技术的推广和应用。公司提供基于过程工业的优化控制解决方案，帮助我们的客户能够更好地实现其卓越运营的目标——增加产量，提高利润率，降低成本，并变得更加高效节能，使其生产达到更接近的经济最优极限。
随着科技发展的日新月异，杭州秋瑞自动化科技有限公司将会与时俱进，不断学习，不断创新，争取更长远的发展。
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积极向上的家庭
衡晟智能科技
四川银聚电子科技有限公司成立于2019年5月10日，位于宜宾市翠屏区天柏组团中坝A1-2-08地块6幢至8幢商业裙楼（含地下车库）平街三层3-015、3-016、3-017，所属行业为互联网科技创新平台，员工规模50至99人。
鼎湟液压机械有限公司主要代理美国SUN、HYDRAFORCE、Seung Won的螺纹插装阀阀芯。公司拥有一支由外企工作十年以上的资深工程师组成的团队，配有来自美国的技术支持和国外先进的管理体系。公司专注于为客户量身定制液压阀芯应用方案，提供合理的选型及油路板集成设计；（公司采用斜孔设计，减少堵头使用，降低漏油风险，减小系统压损，使油路块更紧凑、集成度更高。）同时提供阀组集成方案的制造与安装测试、非标泵站的设计与制造，致力于提供高性价比的专业服务。产品质量是企业生存的根本。在加工环节，公司依靠先进的数控设备和齐全的专业成型刀具，严格把控每个生产步骤，确保工艺精益求精，并对加工对象进行实时质量监督，确保符合生产要求；在测试环节，公司对每个产品进行静态和动态性能的精确测试，保障产品质量可靠。公司理念是与客户分享专业经验，发挥自身优势，提供优质服务，实现客户与公司的互利共赢。让客户感受到可靠的质量、合理的价格、高效的交货期和优质的服务。同时，公司持续改进，采纳客户意见，不断完善产品。
知律科技（深圳）有限公司专注于法律行业的S2b2c模式，致力于解决“找律师贵、做律师累”的问题。借助科技手段，如软件和AI等，为律师赋能，助力律所和律师降低成本、提高效率、创新商业模式，拓展增量市场，使更多用户（包括企业和个人）能够享受到优质且便捷的法律服务。经过多年发展，公司已服务超过4000家律师事务所和10万名律师，在律师工作软件领域处于领先地位，拥有良好的口碑和知名度。
S2b2c模式的第一阶段重点在于为律师赋能、降本增效，这通过公司自主研发的“金助理”SaaS平台实现。“金助理”是集OA、CRM、项目管理、知识管理、财务管理、人事管理于一体的法律行业SaaS解决方案，依托云计算、移动互联网和大数据等技术，全面提升律师团队的效能、律所管理效率及行政服务水平，同时将法律服务风险降至最低，全面支持律所和律师的发展。
知律科技是一个年轻化、充满斗志与使命感的团队，80%以上的成员毕业于985/211重点高校。公司倡导创新和长期主义，鼓励踏实做事，拒绝浮躁。实行扁平化管理，同事之间不称“X总、经理、哥、姐”，不讲资历，以能力和品行作为评价标准。公司注重学习文化，定期组织“读书交流会”和“知识分享会”，鼓励分享与输出，共同成长。
公司提供丰富的团建活动，每年两次旅游（一次省内，一次省外），让员工在紧张工作之余得到充分放松；提供多种运动健身项目，如羽毛球、乒乓球、骑行、登山、跑步、棋牌乐、KTV等，满足不同兴趣爱好；节日福利包括生日会、端午中秋礼品、圣诞派对和年会大礼包，让员工感受到温暖与关怀。
公司办公室位于南山区5A级办公楼高层，周边环境优美，视野开阔，交通便利。配备冰箱、微波炉、烤箱、饮水机等餐饮设备，方便员工带饭和储存食物；提供长达两小时的午休时间，并配有午休床，确保员工在舒适的环境中投入工作。
公司重视员工的学习与成长，提供入职引导、行为引导、价值观引导和新人培训，帮助新员工快速融入团队；同时设有业务培训、技能培训、管理者培训以及各类兴趣和开放分享活动，助力员工逐步实现自我价值，成长为理想的自己。