迈隆电子
100-499人
公司优势
**迈隆的里程碑：**
- 20世纪80年代初：在德国成立工程事务所，为迈隆公司的前身。
- 1995年：在德国成立“Micron Electronic Devices GmbH”，专注于汽车电子领域的研发。
- 2003年：在中国西安设立办事处。
- 2004年：在中国建立外商独资子公司“德国迈隆电子技术有限公司”，负责中国市场，并开始对迈隆中国的工程师进行长期培训。经过多年努力和技术积累，迈隆中国已培养出一支强大的本地化工程师团队。
**迈隆的实力与特点：**
在十多年总线网络和ECU开发过程中，迈隆成功为多家国际知名OEM完成了多款车型的总线网络开发及数十款ECU产品的研发并实现供货。在中国市场，德国迈隆曾服务于一汽、南汽、上汽、一汽-大众、东风、长城、北汽等企业，涉及总线网络或ECU项目的开发。随着持续发展，迈隆的实力不断增强，其核心特点日益突出：
1. **技术革新与客户需求结合**：迈隆对大众、宝马、奥迪、戴姆勒-克莱斯勒等电子电器网络架构平台有着深入理解。在长期服务不同客户的实践中，迈隆积累了丰富的OEM需求认知，并不断推动技术创新，将最新成果应用于实际项目中。
2. **技术实力雄厚且领域广泛**：迈隆从德国获得源源不断的汽车电子新技术支持，与全球顶级主机厂及开发商保持紧密合作，构建了广泛的业务伙伴网络，能够高效解决各类技术难题。迈隆的技术覆盖范围广泛，包括整车电子电气（E/E）架构开发、总线网络开发、汽车ECU开发、汽车电子测试与验证以及测试设备开发等。
3. **重视人才与发展**：迈隆尊重人才，注重人才培养。公司建立了完善的培训体系，为每位员工提供广阔的职业发展空间，从而打造了一支高素质的研发团队。
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
东莞市国度展示制品有限公司是一家集展示制品来样（图纸）加工、生产和配套服务于一体的新兴企业。
该公司成立于2005年1月，前身是“东莞市常平国度木器制品厂”。公司拥有宽敞的办公写字楼和三栋现代化厂房，包括生产车间、样板车间和测试室等。总占地面积8000平方米，使用面积达16000平方米，并配备了各种大型先进机器设备和设施，固定资产投资接近310万元人民币。作为中国地区木制品行业内的领先企业之一，国度成功引入了ISO9001和ISO14001质量管理体系。
公司主要产品包括陈列摆设、专柜、小型制品和展示用品四大系列，产品多为国际知名品牌，远销美国、日本和欧洲等地。
公司提供优厚的福利待遇，因业务需求招聘大量普工、技工和职员。欢迎有志之士加入！
凯西是一家拥有近90年历史的国际制药集团，创立于1935年，总部位于意大利，专注于呼吸道健康、罕见疾病、专科治疗三大领域的产品开发。集团在全球设有7个研发中心和3个生产基地，业务覆盖31个国家和地区。
得益于中国对外开放的政策，凯西于2001年通过合作伙伴进入中国，并于2008年在上海设立中国总部，至今持续运营。目前，凯西全球超过10%的员工来自中国，体现了集团对本地市场的重视。2021年，凯西在上海外高桥自贸区成立了贸易公司，以更快地响应本地需求。目前，凯西中国的业务主要集中在AIR（呼吸道健康）和CARE（专科治疗）领域，提供从新生儿到老年人全生命周期的呼吸疾病治疗方案。在CARE领域，凯西的固尔苏于2001年在中国上市，填补了治疗中国早产儿呼吸窘迫综合征的空白。截至2023年底，固尔苏和倍优诺已救治超过131万名早产儿，为众多家庭带来健康与幸福。在AIR领域，凯西的启尔畅和宝丽亚于2013年进入中国，已累计惠及约520万成人及儿童哮喘和支气管阻塞疾病患者。泰尔畅是一种闭合三联吸入气雾剂，于2022年4月获得中国药品监督管理局的上市批准，并被列入当年国家医保目录，于2023年5月在中国正式商业上市，为慢阻肺病患者提供了新的治疗选择。此前，泰尔畅已在43个国家和地区上市，市场份额超过50%（数据来源：IQVIA）。2024年，凯西启动“龙腾计划”，进一步扩大中国市场，增加呼吸线产品团队，开启下一阶段的高速增长。
自2019年起，凯西集团和凯西中国先后通过了B Corp（共益企业）认证，按照严格的标准进行可持续运营，同时关注环境保护和社区发展，并积极组织员工参与志愿者活动。凯西集团的目标是在2035年底前实现“净零”排放，并已投资3.5亿欧元用于开发“细微碳排放加压定量吸入剂”，预计到2025年将减少90%的碳排放量。凯西与中国绿化基金会合作，支持“百万森林计划——沙漠锁边林行动”，帮助建设河西走廊的生态安全屏障，改善当地的生活和生产环境，助力乡村振兴。凯西中国的公益事业涵盖了植树护林、早产儿关爱、自闭症儿童支援、先心病儿童支援、乡村振兴、疫情赈灾、非遗文化传承与保护等多个项目，得到了当地政府和社区的认可。未来，凯西中国将继续发挥“商业向善”的力量，在扎根中国、服务患者的同时，创造更多积极影响。
自2021年起，凯西中国连续两次荣获“卓越职场认证”（Great Place to Work），并入选“大中华区至臻职场”（Best Workplace）。2024年，凯西中国还入选了更为严格的“大中华区***至臻职场”（Best Workplaces for Women）榜单。凯西一直将“多样性与包容性”视为企业文化的重要组成部分，以人才驱动战略提升企业竞争力。同时，凯西遵循公平公正的原则，致力于不断提高员工的福祉，增强他们在职场中的幸福感和获得感。
我们期望创建一个包容的工作环境，让每个人都能感到自在，能够自由表达和发挥自己的才能，展现出真实的自我。我们希望员工对公司有归属感，重视个人的独特性和多元背景，并帮助他们释放“超能力”。
期待您的加入！
萧县巨美商行
新百伦领跑
安徽濠达新型材料有限公司