山东省冶金科学研究院股份有限公司
100-499人
公司优势
一、企业简介
山东省冶金科学研究院有限公司位于济南市历下区,成立于1961年,现隶属济钢集团有限公司,为济南市属二级国有企业。公司是国家专精特新“小巨人”企业、国家“科改示范”企业、国家高新技术企业,建设有国家新材料测试评价平台(济南区域中心)、山东省企业技术中心、山东省服务业创新中心、山东省冶金产业计量测试中心、济南市重点实验室等国家省市级重点创新平台,起草国家标准、行业标准38项。公司围绕国家质量基础设施布局产业链,主要从事标准物质研制、材料测试评价、计量校准、环保检测和双碳咨询、实验室管理咨询服务等,业务领域覆盖冶金、机械、新能源、采矿、建筑、石油、化工、航空航天等行业,在标准物质研制和分析测试技术研究应用方面具有广泛的社会影响力。现有职工150余人,大学及以上学历人员占比超过90%。作为一家高科技、成长型、具有极大发展潜力的企业,先后获得省级文明单位、省五一劳动奖状、省瞪羚企业等荣誉。公司在国企改革和上市筹划上走在前列,将IPO上市纳入公司未来三年发展战略,目前已完成员工持股、混合所有制改革及券商、律所、会所的选聘,将通过上市筹划进一步增强公司的综合竞争力和可持续发展能力,不断巩固公司优势地位。
凭借自身过硬的检测实力及赋能行业发展的强劲动力,公司2022年10月获工信部批准建设国家新材料测试评价平台(济南区域中心)。该平台立足山东及环渤海区域,以支撑新材料产业发展、服务新材料产业需求为核心目的,整合区域内已有的优秀检验认证机构,打造“一站、三平台、五库、六领域”的基础服务公共服务平台,通过“线上+线下”结合的服务模式,面向六大新材料领域,为企业、高校、检测机构和研究机构提供检验检测、标准物质、计量校准、能力验证、认证认可、咨询培训等测试评价一站式服务。该平台计划于2024年6月完成整体建设,共投入1.2亿元用于高端材料测试设备、实验室环境升级及技术人员能力提升,将打造面向环渤海地区的新材料领域第三方测试评价权威机构,有效解决共性测试评价需求和综合性测试评价技术难题,为国家重大工程、重点科研项目提供有力的测试技术支撑。
二、薪酬福利待遇
1. 提供具有行业竞争力的薪资,具体薪资面议。
2. 按照国家规定缴纳五险二金。
3. 签订正规劳动合同或聘用协议,执行国家休假相关规定。
4. 企业年金+高温补贴+取暖补贴+免费早、午餐+交通补贴+宿舍+丰富的工会节假日福利待遇等。
5. 发展前景:公司设有管理+技术+营销+生产服务复合职业发展通道,健全了岗位任职资格评价体系、绩效评价体系和宽带工资+绩效薪酬+员工持股为主导的薪酬分配体系,职业发展前景光明。
山东省冶金科学研究院有限公司位于济南市历下区,成立于1961年,现隶属济钢集团有限公司,为济南市属二级国有企业。公司是国家专精特新“小巨人”企业、国家“科改示范”企业、国家高新技术企业,建设有国家新材料测试评价平台(济南区域中心)、山东省企业技术中心、山东省服务业创新中心、山东省冶金产业计量测试中心、济南市重点实验室等国家省市级重点创新平台,起草国家标准、行业标准38项。公司围绕国家质量基础设施布局产业链,主要从事标准物质研制、材料测试评价、计量校准、环保检测和双碳咨询、实验室管理咨询服务等,业务领域覆盖冶金、机械、新能源、采矿、建筑、石油、化工、航空航天等行业,在标准物质研制和分析测试技术研究应用方面具有广泛的社会影响力。现有职工150余人,大学及以上学历人员占比超过90%。作为一家高科技、成长型、具有极大发展潜力的企业,先后获得省级文明单位、省五一劳动奖状、省瞪羚企业等荣誉。公司在国企改革和上市筹划上走在前列,将IPO上市纳入公司未来三年发展战略,目前已完成员工持股、混合所有制改革及券商、律所、会所的选聘,将通过上市筹划进一步增强公司的综合竞争力和可持续发展能力,不断巩固公司优势地位。
凭借自身过硬的检测实力及赋能行业发展的强劲动力,公司2022年10月获工信部批准建设国家新材料测试评价平台(济南区域中心)。该平台立足山东及环渤海区域,以支撑新材料产业发展、服务新材料产业需求为核心目的,整合区域内已有的优秀检验认证机构,打造“一站、三平台、五库、六领域”的基础服务公共服务平台,通过“线上+线下”结合的服务模式,面向六大新材料领域,为企业、高校、检测机构和研究机构提供检验检测、标准物质、计量校准、能力验证、认证认可、咨询培训等测试评价一站式服务。该平台计划于2024年6月完成整体建设,共投入1.2亿元用于高端材料测试设备、实验室环境升级及技术人员能力提升,将打造面向环渤海地区的新材料领域第三方测试评价权威机构,有效解决共性测试评价需求和综合性测试评价技术难题,为国家重大工程、重点科研项目提供有力的测试技术支撑。
二、薪酬福利待遇
1. 提供具有行业竞争力的薪资,具体薪资面议。
2. 按照国家规定缴纳五险二金。
3. 签订正规劳动合同或聘用协议,执行国家休假相关规定。
4. 企业年金+高温补贴+取暖补贴+免费早、午餐+交通补贴+宿舍+丰富的工会节假日福利待遇等。
5. 发展前景:公司设有管理+技术+营销+生产服务复合职业发展通道,健全了岗位任职资格评价体系、绩效评价体系和宽带工资+绩效薪酬+员工持股为主导的薪酬分配体系,职业发展前景光明。
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