天津荣程祥泰投资控股集团有限公司招聘

整体运营规划与策略制定​
战略规划拟定：基于市场调研与行业分析，结合综合体的定位与发展目标，制定年度及长期运营战略规划，明确运营方向与重点，确保综合体在竞争激烈的市场中占据有利地位。​
目标设定与分解：设定清晰、可衡量的运营目标，如营业额、客流量、租户满意度等，并将目标合理分解至各部门及不同运营阶段，制定详细的执行计划，保障目标的顺利达成。​
招商与租户管理​
招商策略制定与执行：根据综合体的业态规划，制定精准的招商策略，拓展招商渠道，吸引优质品牌入驻。负责招商谈判，与潜在租户达成合作协议，确保租户结构合理、品牌组合具有竞争力。​
租户关系维护：建立完善的租户沟通机制，定期与租户进行交流，了解其经营状况与需求，及时解决租户问题，提升租户满意度与忠诚度。组织开展租户培训与交流活动，促进租户之间的合作与资源共享。​
租金及费用管理：制定合理的租金政策与收费标准，负责租金及其他费用的收缴工作，确保费用按时足额到账。定期评估租金水平，根据市场情况与租户经营业绩进行合理调整，实现租金收益的最大化。​
日常运营管理​
运营流程优化：建立并优化综合体的日常运营流程，涵盖商场、写字楼、酒店等不同业态的运营环节，提高运营效率与服务质量。监督各业态的日常运营情况，及时发现并解决运营中的问题与风险。​
营销活动策划与执行：制定并实施综合体整体营销推广计划，组织各类促销活动、主题活动及文化活动，吸引客流量，提升综合体的知名度与美誉度。负责活动预算的管理与控制，评估活动效果，不断优化营销策略。​
安全与环境管理：建立健全安全管理体系，确保综合体的消防安全、治安安全及设施设备安全。负责公共区域的环境卫生管理，营造整洁、舒适的消费与办公环境。制定应急预案，组织应急演练，有效应对各类突发事件。​
团队管理与协作​
团队组建与培训：根据运营需求，组建专业、高效的运营团队，明确各岗位工作职责与分工。制定员工培训计划，提升团队成员的业务能力与服务水平，打造学习型组织。​
绩效考核与激励：建立科学合理的绩效考核体系，对团队成员的工作表现进行定期评估与考核，根据考核结果实施奖惩措施，激励员工积极工作，提升团队整体绩效。​
跨部门协作：加强与其他部门（如工程、财务、人力资源等）的沟通与协作，共同推进综合体的各项工作。参与公司高层会议，汇报运营情况，为公司决策提供数据支持与运营建议。​
数据分析与持续改进​
数据收集与分析：建立完善的数据收集与分析体系，收集并整理运营数据、市场数据及租户数据等，通过数据分析挖掘潜在问题与机会，为运营决策提供数据依据。​
运营效果评估与改进：定期对综合体的运营效果进行评估，对比运营目标与实际完成情况，总结经验教训，制定改进措施与优化方案，持续提升综合体的运营水平与盈利能力。

紧密结合集团公司风险管理战略，全面完成风险管理与内控体系的更新迭代。
严格监督风险管理体系的实施，有力组织落实风险管理与内控体系建设相关措施。
定期周期性组织对公司内部流程的风险评估，精准提出管理和流程优化意见。
有序组织风控部对宏观经济环境和行业发展趋势进行深入分析，准确评估集团发展面临的外部风险，包括战略、技术、竞争等，为集团经营决策提供有力输入。

岗位要求：

本科以上学历，5 年以上相关工作经验。
同时具备丰富的风控管理和业务管理经验，能深入业务精准把握风险。
曾在生产、采购、销售等部门任职或轮岗，对业务开展关键环节极为熟悉，能敏锐把握可能产生的风险点，尤其对钢铁行业风险特点有深入了解。
拥有集团化风控体系搭建和项目落地实施经验。
能够主导风控体系的搭建和落地，负责精准监控、及时预警和有效提示经营风险，具备较强的沟通协调能力以与多部门协作。

1、 项目规划与策略制定：深入调研乡村现状，分析当地资源、产业基础及发展需求，结合国家乡村振兴政策，制定符合乡村特色的中短期项目规划与长期发展战略，明确项目目标、实施路径和预期成果，确保项目方向与乡村振兴整体目标一致。

2、 资源整合与协调：积极对接政府部门、企业、社会组织及金融机构，争取政策支持、资金投入和技术援助，整合各类资源，为乡村振兴项目提供充足的人力、物力和财力保障。同时，协调项目各方利益相关者，建立良好的沟通合作机制，解决资源分配和合作中的矛盾与问题。

3、项目执行与管理：负责乡村振兴项目的具体实施，制定详细的项目执行计划，合理安排项目进度，严格把控项目质量和成本，确保项目按照计划顺利推进。及时处理项目执行过程中的突发情况和风险，采取有效的应对措施，保障项目的稳定运行。

4、产业发展推动：发掘和培育乡村特色产业，推动农业产业现代化升级，如发展特色种植养殖、农产品加工、乡村旅游等产业，促进一二三产业融合发展。引入先进的农业技术和管理经验，提升产业附加值和市场竞争力，带动农民增收致富。

5、团队建设与管理：组建和管理乡村振兴项目团队，明确团队成员职责分工，制定绩效考核制度，激励团队成员积极工作。组织开展团队培训和学习交流活动，提升团队整体素质和业务能力，打造一支专业、高效、富有创新精神的乡村振兴人才队伍。

6、项目监督与评估：建立健全项目监督机制，定期对项目进展、资金使用、质量安全等情况进行检查和评估，及时发现问题并提出改进措施。收集和整理项目实施过程中的数据和信息，为项目总结和经验推广提供依据，不断提升项目管理水平和实施效果。

7、乡村文化与生态保护：在项目实施过程中，注重乡村文化的挖掘、传承与创新，保护和利用好乡村历史文化遗迹、民俗风情等文化资源，打造具有地方特色的乡村文化品牌。同时，加强乡村生态环境保护，推动绿色发展，实现乡村经济发展与生态环境保护的良性互动。

8、村民参与和沟通：组织开展村民培训和宣传教育活动，提高村民对乡村振兴项目的认识和参与度，激发村民的内生动力。建立与村民的常态化沟通机制，及时了解村民的需求和意见，解决村民关心的热点难点问题，维护村民的合法权益，促进乡村社会和谐稳定。

1、负责总裁日程和行政协调管理，协调组织业务相关的各项会议活动、商务等工作；

2、参与相关会议，并负责推进相关会议决议项的跟进和反馈；

3、负责相关文件的起草、修改、审核参加整理重要会议、活动发言材料;

4、其他领导安排工作事项，协调重要会议纪要以及相关工作的协调工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，秘书学相关专业；

2、具备规模以上集团性企业总经理助理工作经验优先；

3、熟练使用 EXCEL 、 PPT 等办公软件具备较好的材料撰写能力;

4、踏实、稳重灵活具有较强的责任心和执行力；

5、具有良好的时间管理意识和持续的学习力、思考力。

◆规划并落地符合公司实际的IT服务管理框架，主导构建事件、问题、变更、配置、知识等核心管理流程，制定并推行覆盖全栈（硬件、网络、系统、应用）的运维操作规范、技术标准与应急预案。
◆主导制定、发布并推行各项运维管理制度、技术规范、操作手册及应急预案，全面负责数据中心、服务器、存储、网络设备及办公硬件（终端、打印设备等）的生命周期管理、监控、维护与优化。
◆负责操作系统（Windows/Linux）、虚拟化平台（VMware/Hyper-V）、云计算资源（IaaS/PaaS）、中间件及核心应用系统的稳定运行、性能调优与安全加固。
◆主导日常监控、巡检、备份、容灾演练、性能容量规划及成本优化工作。
◆负责运维团队的日常管理、工作分配、技能培训与绩效评估，培养团队的系统性思维和服务意识。
◆参与制定并管理运维相关预算，负责硬件采购、软件许可的规划与技术评估。
任职要求
●本科及以上学历，计算机、信息技术或相关专业。
●15年以上IT运维经验，其中至少8年以上担任运维团队负责人或经理角色，有从0到1或从乱到治建立运维体系的成功经验，能够产出完整的流程文档与规范。
●熟悉主流服务器、存储、网络设备原理及架构，精通Windows/Linux服务器管理，有虚拟化及公有云（AWS/Azure/阿里云等）管理经验。
●熟练使用监控（Zabbix/Prometheus）、自动化、备份等工具。
●对系统稳定性有极高的要求，具备前瞻性的风险预防意识。

大宇宙信息创造（中国）有限公司

岗位职责：
- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
- 达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；
- 对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
- 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈营运经理，并制定改善计划；同时监督其执行情况。
任职要求：
- 大专及以上学历；
- 优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
- 10年以上餐饮连锁企业工作经验，8年以上同岗位管理经验。
岗位职责：
- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
- 达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；
- 对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
- 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈营运经理，并制定改善计划；同时监督其执行情况。
任职要求：
- 大专及以上学历；
- 优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
- 10年以上餐饮连锁企业工作经验，8年以上同岗位管理经验。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

1. 战略规划与执行管理
负责将公司高层战略转化为具体、可执行的运营计划；构建并优化高效协同的运营管理体系，确保战略目标的顺利实现与持续优化。

2. 项目与运营管理
全面负责项目从策划、执行到收尾的全过程管理，确保项目按时、按质、按量完成；建立并维护运营质量监控体系，定期评估项目绩效，不断优化运营流程。

3. 会议组织与决策支持
作为高层决策的重要助手，定期组织关键会议，汇总并分析运营数据，为高层提供决策依据与建议。

4. 行政与关系管理
高效管理总裁日常行政事务，包括会议安排、出差规划、接待等，确保日程安排有序进行。

5. 人力资源与团队发展
设计并实施员工绩效考核体系，推动员工职业发展规划沟通，激发员工潜能，提升团队凝聚力与战斗力。

6. 跨部门协调与资源整合
强化与项目、运营、财务、行政、法务等部门的沟通与协作，协调解决跨部门事务，确保公司内部资源的有效整合与利用。

任职要求：

1. 大专及以上学历，管理学、经济学等相关专业优先。

2. 具有3年以上相关行业运营管理工作经验，有总裁助理或类似高级助理岗位经验者优先。

3. 具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力、项目管理能力及团队领导能力，同时具备良好的文字功底与口头表达能力。

4. 精通办公软件如Excel、PPT、Word等，熟悉ERP、CRM等管理系统者优先。

5. 积极主动，责任心强，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神与创新能力。

爱玛科技集团股份有限公司

（1）职责概述：统筹公司经营性资产的空间管理和产业商业运营，优化空间布局与产业生态，提升经营性资产收益；负责物业管理。
（2）主要职责与工作任务：

1. 战略规划与资产管理：制定公司经营性资产的战略发展规划，优化资产配置，提升资产运营效率和商业价值；统筹经营性资产的全面管理，包括资产购入、处置、租赁、运营及增值策略，确保资产保值增值；建立资产运营管理体系，完善资产管理制度、流程及标准，推动资产管理数字化、智能化升级。

2.产业生态建设：推动产业生态建设，整合内外部资源，打造可持续发展的产业生态链。负责物业管理，客户维护，园区运营成本控制，智慧园区建设。

3. 经营分析与效益提升：组织经营性产品的市场监测与研究，分析行业趋势、竞争格局及客户需求，为经营决策提供数据支持；负责经营性资产的经营效果统计分析，定期编制运营报告，提出优化建议，提升资产收益水平；统筹经营性资产各项收入的收缴管理，确保租金、服务费等应收账款的及时回款，降低经营风险。

4. 空间优化与商业价值提升：配合经营性资产的空间规划与设计，结合美观性、功能性及商业需求，优化空间布局，提升资产使用效率和客户体验；探索资产增值模式，通过经营性资产业态调整、品牌升级、场景创新等方式提升资产溢价能力。

5. 第三方合作与团队管理：统筹物业、运营等第三方服务商的管理，建立考核机制，确保服务质量和运营效率；搭建专业化资产运营团队，制定人才培养计划，提升团队专业能力和执行力；跨部门协同，与财务、法务、工程等部门合作，保障资产运营合规高效。

6.完成领导交办的其他工作。

（3）任职资格

1. 本科及以上学历，同时具备以下条件之一：(1)学士及以上学位；(2)高级及以上职称；

2. 专业不限；

3. 具有10年及以上资产运营、商业地产、产业园区或相关领域管理经验，熟悉产业运营行业相关政策法规，具备丰富的资产运营；具有商务园区设计经验者优先；

4. 具备2年及以上相当规模企业部门正职管理经历或相当规模团队管理经验；

5. 具备较好的市场分析能力、产业资源整合能力和团队管理能力；

6. 熟知国家、地方相关政策和法律法规，具有较为扎实的专业功底；

7. 具有正常履行岗位职责的身体和心理条件。

前锦网络信息技术（上海）有限公司

岗位内容：

1. 制定和执行公司运营策略，实现业务增长和盈利目标

2. 分析市场和用户需求，优化产品和服务的特性和差异性

3. 挖掘和引入新的运营模式和流程，提高效率和降低成本

4. 合理规划并管理预算，确保预算使用的高效

5. 协调各部门和团队间的合作，保证工作流程的顺畅和高效
任职要求：

1. 具备5年以上相关行业运营管理经验

2. 熟练掌握市场和流程管理的基本原则和理论

3. 具有丰富的团队管理和协调能力，擅长解决复杂问题

4. 拥有扎实的数据分析和业务决策能力

5. 能够快速适应公司的文化和价值观，并愿意在团队中为公司目标而努力奋斗

永泰运化工物流股份有限公司

1. 负责仓储或运输各项运营经营指标达成，分析专项异常数据并安排专人处理、持续跟踪与改进；

2. 运营统筹资源整合，制定各项策略，通过对库区人车场优化，精益改善，不断提升运营体验和效率，降低成本；

3. 团队管理：熟悉员工的工作、生活特点及核心诉求，能有效应对用工、排班、提效、离职、文化建设等工作，通过日常沟通关怀，降低流失率。

4. 全面负责仓储物流管理工作，协调仓储物流和内外接口的关系，制定和执行仓储物流工作计划，完善仓库、物流管理及外部仓库管理各项作业规范及流程，提高内部运作度效率，有效降低仓储物流总成本；

5. 下达企业物流年度计划指标，并组织各部门实施、监督、检查各计划目标的执行情况；

6. 推动客户开发，特别是公司战略客户落地地合作，通过降本扩大客户源；

7. 负责团队建设及人才梯队培养；

任职要求：

1. 本科以上学历，仓储，物流，电子商务等相关专业；

2. 仓储及物流相关工作10年以上经验，熟练运用办公软件，具备一定数据分析能力；

3. 具备全局视角，体系化思维，统筹沟通能力，可以体系化的组织并开展工作，有项目管理或团队管理经验优先；

4. 逻辑清晰、积极主动，较强的沟通能力，善于团队合作，书面表达能力强，体系化输出基本功扎实。

北京顶通物流有限公司