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汉方国际是一家集研发、生产、销售于一体的多元化化妆品企业,秉持“以人为本,以科学为导向,品牌至上”的企业文化理念。其推出的“汉方苗域”养生系列产品备受行业认可,全国加盟连锁门店已超500家。顺应时代发展,汉方集团在稳步高速发展的基础上,诚邀热爱养生的有志之士共同开创百年美业未来。
韶音科技是一家在硬科技领域以技术驱动创新(基础技术突破驱动)和原创式科技创新为核心,拥有自主定价权的中高端自主品牌和全球市场营销的全价值链企业,致力于成为全球开放式耳机领导者。
公司成立于2004年,是集自主研发、设计、生产和营销于一体的国家级高新技术企业,入选第二批“国家级专精特新重点小巨人”,并荣获第22届“中国发明专利金奖”、“中国外观设计银奖”等荣誉。
历经十余年的底层科技创新研发,韶音掌握了全球领先的骨传导核心技术并实现商业化应用,“Shokz韶音”现已发展为全球知名的运动耳机品牌;同时,在医疗领域,“韶音听力”系列助听产品也已推出。
韶音凭借对数学、科学、技术、工程学和系统工程的深刻理解,秉持“用科技创新推动世界进步,让人类生活更加美好”的理念,积极拓展声学、可穿戴设备、医疗大健康、半导体等业务领域,迈向一个充满自由与希望的未来!
公司福利:
1.公司设有健身房,组建了12个体育俱乐部(如瑜伽、街舞、网球、拳击等),配备专业教练定期授课,引导员工科学健身;
2.与多家培训机构达成年度合作,提供丰富多样的内外部培训资源,助力员工职业能力提升;
3.每年组织全球游学活动,帮助员工开阔眼界、增强认知;表现优异的员工还可申请在职硕士、博士或MBA深造,学费由公司全额报销;
4.核心团队成员大多来自国内外知名高校,共同学习成长;
5.提供五险一金、节日礼品、团建资金、年度体检及免费供应水果、牛奶、咖啡和茶点等福利。
健康 Health
学习 Learning
奋斗 Striving
创新 Innovation
"樱花国际日语" 是由新世界教育集团引入并独立运营的日语教育机构。其核心教育体系基于先进的日语教学理论,结合新世界教育集团在日语本土化辅导上多年的成功经验,通过全外教的教学团队,提供随时随地的学习便利条件,采用新颖科学的多媒体教学方法与深入了解日本文化的实践体验,全方位提升学员的日语能力,为中国日语学习者提供了创新的解决方案。
"樱花国际日语" 专注于理解中国人的日语学习模式,整合先进的多媒体教学资源,配以资深的日语教学专家及具备深厚日语功底的中国教师,运用独特的多维度高效教学法,解决传统日语学习中的难点,为学习者带来全新的日语学习体验。
"樱花国际日语" 结合日本顶尖的语言教育精髓,集日本语言教授专家与中国教师的丰富经验于一体,特别设计了特色应用日语口语与商务日语课程,同时提供丰富的文化拓展活动、课外活动和全日语交流平台,全方位满足学员的需求。
凯雷投资集团,全球领先的私人资产管理基金,投资2000万美元支持"樱花国际日语",旨在使其成为全国高端日语培训的领导者。
我们的愿景:成为全国知名的教育培训机构。
我们的宗旨:提供卓越服务,助力个人与企业达成目标。
我们期待您的加入,新世界将为您提供一个施展才华、实现梦想的广阔舞台。
目前在全国范围内招募优秀人才。
我们将提供全面的培训与发展机会,助您职业道路更上一层楼!
深圳市弘玉信息技术有限公司,作为医疗健康大数据信息化领域的专业服务商,同时致力于移动互联网应用的开发以及传统行业的数字化转型,是集技术创新与服务为一体的领先信息技术企业。目前,我们的业务核心聚焦于医疗领域,通过整合企业资源,致力于推动医疗服务体系的全面移动互联网化,旨在为用户提供便捷高效的互联网+解决方案,同时为医疗机构提供全方位的技术支持。
处于快速发展阶段的深圳市弘玉信息技术有限公司,正面向各路行业精英发出诚挚邀请。我们期待您的加入,共同见证并参与公司的成长历程,携手推动公司进一步壮大,共创辉煌未来。
⊙关于一诺金融
基本信息:2016年成立,注册地厦门。
企业愿景:中国最专业、最诚信的汽车金融服务商。
公司产品:汽车消费信贷、汽车融资租赁、汽车延长保修、汽车保险等汽车金融业务。
战略合作:人保财险北京分公司、光大金融租赁、太平石化金融租赁、工商银行厦门分行、民生银行、厦门农商行等金融单位。
客户范围:公司目前与全国众多4S店经销商集团、二手车经销商合作,为企业及个人购车客户提供新车及二手车的消费贷款、融资租赁、延长保修、汽车保险等全方位、一站式的汽车金融服务。
⊙一诺金融团队
管理团队:管理人员均来自专业的汽车金融公司或汽车经销集团,熟悉中国汽车及汽车金融市场。
营销团队:营销人员由专业汽车金融公司、知名汽车融资租赁公司的优秀区域经理组成,从业及管理经验丰富,依托公司的金融服务平台,积极开拓经销商渠道,建立愉快共赢的合作关系。
客服团队:现有的运营及贷后团队人员,能针对每一个贷款客户,细心挖掘客户的闪光点,为客户制定最合理的贷款方案,与合作伙伴站在统一战线细心调查客户信息,严格控制贷款风险,做好贷前资料审查、贷中有效沟通,及时管理贷后资产,做到让贷款客户满意、合作伙伴放心的三赢局面。
⊙公司薪酬政策
薪酬策略:“领先型薪酬”策略,以富有行业或地区竞争力的薪酬吸引您的到来。
薪酬原则:“效益优先,兼顾公平”的薪酬体系鼓励优秀人才脱颖而出。
薪酬构成:包括基本工资、岗位工资、绩效工资、年终奖等。
薪酬调整:每年根据员工的成长实况,结合绩效考评与任职资格晋级等进行调薪。
⊙学习与成长
人才培养体系:内部转岗、专题培训、职务轮换、内部晋升等多种人才培养措施。
在职专业培训:在职的专业知识、专业技能等的持续提升培训。
管理各阶层培训:管理人员的领导力、管理技能等的持续培训。
⊙公司福利项目
福利项目:五险一金、带薪年假、午餐补贴、高温补贴、节日福利、生育礼金、伤病慰问、部门团建经费等,让您安心在公司工作。
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