四川都睿感控科技有限公司
20-99人
公司优势
四川都睿感控科技有限公司，是一家扎根于检测、监测、人工智能、传感器领域，基于“物联网”与“互联网+人工智能”基础上的，专业从事软件、硬件、系统研发、生产与配套安装工程、服务工程的创新型企业，获得“四川省高新技术企业”称号，享受国家10余项高新企业专项扶植政策优惠与科研资金支持。
公司成立于2016年，由多位全国重点“985工程”大学测控领域专家共同组建，秉持“科技报国、实业兴邦”的建设初衷，先后注资2000余万元，全力倾注于体系性研发建设，广泛聚拢行业高知高学人才，现已荟集专职研发人员50余人，其中硕士及以上研究生学历30余人，博士研究生6人，国内重点大学教授、研究生导师5人，同时获得省部级科研奖项30余项，获取专利40余项，获得国防、欧盟、国家专项科研基金科研项目50余项，发表国内外重要期刊论文200余篇，先后与中国科学院、中国中铁、中国铁道科学研究院、中国铁建，中国中车以及西南交大等多家行业领军单位，建立了全面、深入的战略伙伴关系，从重点科研课题合作到研发成果转化等诸多方面，保持着长期、深度以及决策层合作。
公司通过应用传感器与包含视觉识别在内的人工智能、大数据为基础的物联网建设思路，通过综合管控平台研发，检测、监测、管控系统研发，以及全体系检测、监测软件、硬件产品研发，为客户专业提供一体化综合解决方案与定制化需求解决方案，并在轨道交通、国家电网、新能源发电、汽车制造、机械加工、军工科研等诸多领域取得了突破性科研成果，同时坚决贯彻“质量第一、用户至上”的产品转化原则，竭诚为用户提供标准化的一站式产品服务。
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广州友利安企业咨询有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为物业管理/商业中心。
重庆三峡银行2026届校园招聘公告
一、企业介绍
重庆三峡银行成立于1998年，是重庆市属重点国有企业。截至2024年末，资产总额3361亿元，分支机构94个，覆盖重庆市所有区县。成立以来，重庆三峡银行牢记“立足库区、服务重庆”的定位和使命，在市委市政府坚强领导下，在主管监管部门指导支持下，秉持“一切为您着想”的服务理念，全力推进高质量发展，经营效益持续向好，综合实力不断增强，行业竞争力、社会影响力稳步提升。
二、招聘岗位（共计划招收104人）
（一）博士后工作站-博士后研究人员（2人）
工作地点：重庆市渝北区。
学历要求：博士研究生，经济学类、法学类、文学类、管理学类、计算机类、统计学类等相关专业。
研究方向：
1.金融市场与投资策略研究：深入分析金融市场情况，跟踪国内外金融环境变化、政策演变及监管优化趋势，从银行业视角，重点研究债券资产配置策略、同业业务拓展、押品精细化管理与流动性价值评估、金融市场全面风险管理体系建设等，为银行金融市场业务发展提供有力支撑。
2.金融科技与数字化转型研究：剖析金融科技演变路径，金融业数字化转型成效，结合银行业发展趋势、金融科技技术进步及风险监管措施等，探索中小型银行业金融科技发展路径，金融科技助力业务模式创新模式等，并为我行金融科技建设提供可落地、可执行的建议。
3.产业发展及金融产品创新：聚焦重庆市“33618”现代制造业集群体系和“416”科技创新布局，结合“五篇大文章”，深挖我市城商行赋能“新质生产力”的路径，创新我市城商行业务拓展新模式，协助开发设计新产品，深入研究科创企业信贷风险管理等，为我行产业金融业务开展提供理论指引。
（二）总分行管理培训生（9人）
工作地点：重庆市渝北区、万州区。
学历要求：硕士研究生及以上，经济学类、法学类、文学类、管理学类、数学统计类等相关专业。
培养计划：设置2年轮岗培养期，培养期结束后根据我行人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况双选定岗。
（三）总行金融科技定向生（10人）
工作地点：重庆市渝北区、高新区。
学历要求：硕士研究生及以上，计算机类、电子信息类、管理科学与工程类、经济金融类、统计学类等相关专业。
培养计划：设置1-2年轮岗培养期，培养期结束后根据我行人才队伍建设需要，结合培养期间定向方向和考核情况双选定岗。
（四）支行储备生（客户经理方向）（16人）
工作地点：重庆市内各分支行。
学历要求：本科及以上，经济学类、法学类、文学类、管理学类、计算机类、统计学类等相关专业。
岗位职责：主要负责金融产品的市场营销工作，挖掘、培育并维护优质的客户群体，根据本行授信业务相关制度进行全流程管理。
（五）支行储备生（柜面经理方向）（67人）
工作地点：重庆市内各分支行。
学历要求：本科及以上，经济学类、法学类、文学类、管理学类、计算机类、统计学类等相关专业。
岗位职责：主要负责办理储蓄、现金、汇款、转账、理财等相关柜面业务，同时做好反洗钱、账户管理、印鉴管理、支付结算、厅堂营销等有关工作。
注：上述招聘岗位的具体岗位职责及招聘要求详见重庆三峡银行网申简历投递页面。
三、福利待遇
（一）薪酬：固定薪资、绩效奖金、津贴补助…
（二）福利：六险两金、生日关怀、节日慰问、带薪年假、工作餐、年度健康体检…
（三）培训：丰富多彩的入职培训+线上线下培训。
（四）职业通道：广阔的发展平台、公平的晋升机会、畅通的晋升通道。
四、招聘对象
面向2026届高校毕业生。
五、招聘要求
（一）博士年龄在35岁及以下（1991年1月1日以后出生的），硕士年龄在30岁及以下（1996年1月1日以后出生的），本科年龄在25岁及以下（2001年1月1日以后出生的）。
（二）诚实守信，身心健康，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神，有良好的学习能力、沟通能力、文字综合能力，无违法违纪等不良行为记录。
（三）同等条件下，担任过学生会、社团、班级、团支部等重要学生干部优先；中共党员（含中共预备党员）优先；有相关资格证书者、有相关社会活动经验者、有相关金融机构实习经历者优先。
（四）不属于我行员工招录回避对象。
六、招聘流程
报名投递→简历筛选→专业笔试→现场面试→体检、诚信信息核查→公示→录用签约→档案审查→入职
七、注意事项
（一）应聘者请在重庆三峡银行官网—人才招聘—校园招聘投递，投递简历，每人仅限投递一个岗位，请勿重复投递，简历接收截止时间为2025年10月26日。
（二）招聘各环节，我行会通过短信、电话、邮件等方式与您联系，请您在简历中写明您稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通；
（三）请确保提交简历的真实性，一旦发现信息虚假者，将取消应聘资格；
（四）本行招聘坚持公平、公正、公开的原则，无任何指定考试辅导书，不举办不委托任何机构举办笔试、面试辅导培训。本行在招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
西山区御岚景瑞足浴店（个体工商户），公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为生活服务。
合肥滨湖时光教育管理有限公司成立于1998年，前身为合肥九狮文化传媒有限公司，2024年完成划转，成为包河区属国企合肥滨湖时光产业投资集团有限公司全资子公司。公司本部设5个职能部门，管理员工1000余人。公司积极履行国有企业社会责任，立足公共教育服务事业，形成了以幼儿教育为核心、亲子服务为支撑、空间运营为载体的发展布局。
公司自2019年起接包河区教体局任务，履行国有企业社会责任，创办“童享时光”幼教品牌，目前接办公办幼儿园30余所，办园品质得到社会广泛好评。围绕亲子生态产业链，创办“悠芽时光”公办托育、早教品牌，致力于为社会提供普惠优质的托幼服务。响应时代要求，构建以早教、托老、培训等教育功能为核心的全龄共享公共文化空间，着力打造全省“一老一小”代际融合学习服务创新示范点。
面向未来，公司在“教育强国、教育助区、教育惠民”发展愿景驱动下，将努力建成建好覆盖全生命周期的教育体系，力争发展成为具有区域影响力的国有综合性文化教育集团。
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