赫利隆
20-99人
公司优势
公司成立于2015年10月12日，注册资本5000万元人民币，现位于南京南站南广场，拥有员工100余人，其中包括市场人员15名、研发设计人员30多名以及工程服务人员50余名。
公司整合各类优势资源，汇聚行业专家、实业家及业内精英，依托全国范围内的建筑租赁、施工管理和技术服务型企业，为房地产公司和建筑总包单位提供优质铝膜产品和技术服务。现已发展成为专业的铝膜租赁合作平台。凭借优质的产品、完善的服务和强大的技术资金支持，公司的40、50体系铝膜板受到众多建筑房地产企业和租赁承包同行的认可与青睐。
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武汉海澜物流设备有限公司，作为一家专注于物流工程项目集成的专业化企业，与日本株式会社冈村制作所紧密合作，专业提供企业物流的规划设计、软件设计、设备供应、现场安装调试以及运营服务等一系列业务和项目总包服务。公司不仅拥有自主知识产权，并且具备独立的进出口权，是高新技术企业的代表。
自1996年创立以来，武汉海澜物流设备有限公司注册资本达到3000万元人民币，已成为中国物流工程领域的综合服务商之一。公司业务范围广泛，涵盖了整厂自动化物流设备工程项目的总包服务（包括解决方案咨询与设计、设备与软件集成销售、项目管理实施），以及自动化物流设备与其他软件的设计、制造、现场安装调试和售后服务。尤其在装车机与垂直输送机的设计与制造方面，公司具有显著优势，是拥有独立知识产权与自主进出口权的企业，并得到了政府产业资金的支持。
秉承“用我们的产品让人生活得更好”的企业使命，武汉海澜物流设备有限公司与国际知名物流企业携手合作，积累了丰富的供应链咨询、物流规划设备设计、采购、工程施工至交付上线的经验。公司致力于构建广泛的供应商合作伙伴网络，紧跟行业发展趋势，积极向自动化、物联网与人工智能领域发展。
坚持“人本物流、科技物流、创新物流”的理念，武汉海澜物流设备有限公司以人与互联网的价值导向推动企业发展。通过智能设备与装备行业的进步，为提升人类生活质量贡献力量，同时确保自动化物流成为社会稳定发展的基石。公司的最终目标，就是通过提供卓越的产品与服务，实践“用我们的产品，让人生活得更好”的愿景与社会责任。
北京乔烁信息技术有限公司成立于2010年，总部位于北京。其主要业务集中在企业IT管理和ERP咨询领域，特别是在SAP系统的实施及系统上线后的应用咨询和技术支持服务。
乔烁信息拥有一支在国内外IT服务、管理和ERP咨询方面具有丰富理论知识和实践经验的专家团队，并建立了一套专业的IT系统外包服务模式和管理流程，致力于为企业提供便捷、高效且安全的支持和服务，力求成为客户的长期合作伙伴。
目前，乔烁信息携手合作伙伴，将国际先进的ERP技术方案在中国实现本土化应用，助力中国优秀企业加速信息化进程。公司拥有一批国内顶尖的管理人才，制定了明确的企业发展目标和战略规划，并通过独特的人员管理和丰富的培训机制吸引并培养了大量资深专业人才，使其成为企业应用咨询领域的专家。
公司重视人才的积累与培养，为员工成长提供广阔的空间。我们诚邀您的加入，共同进步。素质要求包括：诚实、踏实、勤奋、善于学习新知识、思维敏捷，并具备良好的团队合作精神。但最重要的是您的实际工作能力。
新时代幼儿园是敏儿机构的分园之一，机构成立于1995年，至今已有25年历史，专注于学前教育的专业教育机构，目前拥有五所分园及一家早教机构，期待您的加入！感谢！
赢家时尚控股有限公司，即EEKA Fashion Holdings Limited，是一家在国际时尚界独具特色的企业。它集品牌文化、研发设计、营销服务、物流配送和网络管理于一体，专注于轻奢时尚领域，并于2014年成功在香港主板上市。集团麾下拥有包括Koradior、La Koradior、ELSEWHERE、NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、FUUNNY FEELLN在内的八大自主时尚品牌。
长期以来，赢家时尚集团致力于提升品牌国际影响力，旗下品牌曾多次受邀参与米兰时装周和纽约时装周，展现中国品牌的独特魅力。集团坚信，品牌是根基，创意是灵魂，始终坚持以顾客生活方式的研究和品牌文化的塑造为核心，以满足顾客需求和“融合时尚美学，享受品质生活”的使命为指导，专注于产品创新和品牌传播，旨在让每一位顾客都能享受到高质生活的乐趣。
集团及旗下品牌屡获殊荣，包括深圳知名品牌、广东省全国名牌、广东省著名商标、中国驰名商标、中国纺织工业联合会十大类纺织创新产品、年度产品开发贡献奖、国家高新技术企业、深圳市工业设计中心、广东省工业设计中心、纺织行业工业设计中心、中国连锁品牌成长潜力50强、中国连锁品牌质量50强、中国服装行业“营业收入”、“利润总额”、“利润率”百强企业等荣誉。
赢家时尚集团致力于为全球消费者提供卓越的产品与服务，立志成为中国品牌的国际代表，成为全球领先的中国轻奢品牌管理集团。
在员工成长与发展方面，赢家时尚集团同样给予高度重视。除了提供专业的职业发展机制，集团还设有全面的培养体系，旨在促进员工的长期发展。2013年，赢家企业大学正式成立，作为集团人才战略的核心机构，赢家大学不仅承担着人才储备和培养的责任，也是企业文化传承的重要平台，知识管理的中心，以及专业化、体系化人才培养的基地。为了激励员工规划职业路径，提高个人能力，同时营造以能力为导向的文化氛围，赢家时尚集团制定了一套完善的职业发展体系，包括管理发展体系（管理通道）与专业发展体系（专业通道）。员工可以根据个人兴趣与公司需求，灵活选择适合自己的发展路径。此外，集团从员工入职之初便为其规划了管理与专业双通道的发展路径，并提供相应的培训与教育课程，通过一套完整的晋升体系，助力员工实现职业目标。
**时间与福利**
- **工作时间**：每日工作时间为8:30至12:00及2:00至5:30。
- **休息安排**：实行一周休息1.5天，法定节假日照常休假，享有年假及特别节日福利。
- **员工活动**：组织员工旅游，不定期进行团队建设活动。
- **激励机制**：实施绩效奖金制度，年终享有分红。
**岗位职责**
- **招聘与人事管理**：负责员工的招聘、面试以及入离职手续的办理。
- **客户维护**：专注于孤儿单客户的管理，提供包括保全、理赔在内的客户服务。
- **员工发展**：关注员工的考核追踪，参与制定员工的职业生涯规划。
- **政策执行**：确保公司政策的有效落实与执行。
**任职资格**
- **优先条件**：退伍军人及党员优先考虑。
- **年龄范围**：应聘者年龄应在22岁至45岁之间。
- **能力要求**：具备较强的学习能力，拥有出色的沟通技巧。