陕西科学技术出版社有限责任公司

陕西科学技术出版社有限责任公司人员招聘方案

为加强公司人才队伍建设，规范人员招聘各项工作，建设高素质的编辑人才、经营人才、管理人才队伍，根据集团员工招聘管理办法相关规定，结合公司实际需求，特制定本方案。

一、单位基本情况

陕西科学技术出版社成立于1979年1月，行政级别为正处级，2009年10月26日由事业单位转制为企业，更名为陕西科学技术出版社有限责任公司，为陕西新华出版传媒集团有限公司下属子公司。主要出版以自然科学、应用技术、文化教育、科学普及为主的理工、农业、医学、文教等图书以及电子、音像、互联网等数字出版物，是陕西省***的综合性科技出版社，被评为第二届陕西省文化产业“十百千”工程骨干型文化企业。

二、人员招聘计划

（一）招聘岗位名称及人数

编辑岗位4名（含文教编辑、医学编辑、理工编辑、科普编辑各一名）、发行岗位3名、校对员岗位1名。

（二）岗位职责

编辑岗位：

1. 负责选题的策划和实施；
2. 负责书稿的编辑加工和出版；
3. 参与图书的宣传营销工作；
4. 完成领导交办的其他工作。

发行岗位：

1. 负责业务产品销售工作；
2. 负责市场拓展及渠道、用户开发；
3. 负责货款回收工作；
4. 完成领导交办的其他工作。

校对员岗位：

1. 负责书稿的三校一读工作；
2. 按时保质完成部门下达的校对任务指标；
3. 完成领导交办的其他工作。

（三）资格条件

1. 编辑岗位

（1）政治立场坚定，有较高的政治素养，有较强的事业心和工作责任感；
（2）2024或2025届取得硕士及以上学历（全日制）的研究生。其中，文教编辑岗位具备物理、数学相关专业硕士研究生及以上学历（全日制），医学编辑岗位具备西医学、中医学（中医文献或古籍相关专业优先）相关专业硕士研究生及以上学历（全日制），理工编辑岗位及科普编辑岗位具备理工科相关专业硕士研究生及以上学历（全日制）；
（3）熟悉出版业务流程，具有较强的文字表达能力；
（4）熟悉计算机操作，熟练运用办公软件及相关编辑软件；
（5）具备一定的组织、策划、协调能力，富有开拓创新精神和团队协作精神。

2. 发行岗位

（1）政治立场坚定，有较高的政治素养，有较强的事业心和工作责任感；
（2）具备本科及以上学历（全日制）；
（3）具备良好的市场开拓能力和客户服务意识；
（4）性别不限，年龄28周岁以下。具有图书发行工作或与出版业相关的工作经验者优先考虑。

3. 校对岗位

（1）政治立场坚定，有较高的政治素养，有较强的事业心和工作责任感；
（2）具备理工专业本科及以上学历（全日制）；
（3）熟悉校对规范和出版业务流程，具有较强的文字表达能力及文字敏锐度；
（4）熟悉计算机操作，熟练运用办公软件及相关编辑软件；
（5）长期从事校对工作，或具有与出版业相关的工作经验者优先考虑。

（四）薪酬待遇

1. 正式入职后执行公司薪酬政策；
2. 正式入职后缴纳五险二金；
3. 享受带薪年假；
4. 享受员工体检。

三、招聘程序

招聘流程包括报名、笔试、面试、体检、录用五个环节。

1. 通过招聘网站发布招聘公告。公司综合办公室负责按照招聘公告公布的资格条件对报名人员进行资格审查，如符合资格的应聘人数不足，可适当延长报名时间。

报名时间：2025年4月1日至2025年4月30日。

2. 公司对符合条件的应聘人员集中进行现场笔试，笔试内容为编辑专业基础知识及编辑实务。

笔试时间及地点另行通知。

3. 公司根据笔试成绩确定面试人员名单，面试内容包括但不限于岗位职责、专业理论、工作理念与沟通技巧等。

面试时间及地点另行通知。

4. 公司根据考试总成绩确定体检人选。考试总成绩由笔试和面试成绩按照一定的加权比例确定，其中笔试成绩一般不低于60%的权重。

5. 对于符合要求的应聘人员，经公司党委会议研究，择优录取。录取结果以电话和书面形式通知录用人员，未录用人员不再另行通知，具体时间待定。