新疆鑫晨恒天电子科技招聘
100-499人
公司优势
热招职位
吐鲁番华为区域经理5-10K
任职资格:
1、30岁以下岁,大专以上学历,专业不限;
2、踏实肯干、有想法、学习力强、对业务拓展类挑战性工作有较大热情;
3、有沟通力、计划力,执行力强,亲和力佳;
4、掌握客户服务专业知识,熟悉客户关系管理原则和方法;
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力;
6、有通讯行业工作经验者优先考虑;
7、能够服从公司工作地安排;
工作职责:
1、负责公司产品销售渠道建设;
2、完成部门销售指标;
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;薪资构成:基本工资+绩效工资+提成培训:入职培训+在职培训+外派培训+职业培训保险:养老+医疗+生育+失业+工伤+大病休假:一月4天休+法定节假日按国家政策执行+探亲假+陪产假其他:差旅补贴+话费补贴+住房补贴+燃油补贴
华为博乐区域销售经理6-9K
1. 负责渠道销售工作,拓展销售渠道,实现销售目标;
2. 与客户建立并维护良好的合作关系,提供优质的客户服务;
3. 分析市场动态,制定并执行销售策略;
4. 负责区域内客户各项商务政策的透传;
5. 产品知识培训及市场执行工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2. 能够快速适应市场变化,具备较强的学习能力;
3. 有渠道销售经验者优先考虑;
4. 大专及以上学历,能抗压;
5. 有一定的市场分析能力。
公司内训师6-8K·13薪
1.负责市场部培训活动的策划与执行2.传授公司产品知识,提升销售团队的专业能力3.组织团队建设活动,增强团队凝聚力任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和教学能力2.能够独立完成培训课程的准备工作3.具有团队合作精神,能够与团队成员有效协作福利待遇:节日福利、工龄奖、绩效奖金、底薪加提成、年终奖、五险一金岗位职责:
1.负责市场部培训活动的策划与执行2.传授公司产品知识,提升销售团队的专业能力3.组织团队建设活动,增强团队凝聚力任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和教学能力2.能够独立完成培训课程的准备工作3.具有团队合作精神,能够与团队成员有效协作福利待遇:节日福利、工龄奖、绩效奖金、底薪加提成、年终奖、五险一金岗位职责:
1.负责市场部培训活动的策划与执行2.传授公司产品知识,提升销售团队的专业能力3.组织团队建设活动,增强团队凝聚力任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和教学能力2.能够独立完成培训课程的准备工作3.具有团队合作精神,能够与团队成员有效协作福利待遇:节日福利、工龄奖、绩效奖金、底薪加提成、年终奖、五险一金岗位职责:
1.负责市场部培训活动的策划与执行2.传授公司产品知识,提升销售团队的专业能力3.组织团队建设活动,增强团队凝聚力任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和教学能力2.能够独立完成培训课程的准备工作3.具有团队合作精神,能够与团队成员有效协作福利待遇:节日福利、工龄奖、绩效奖金、底薪加提成、年终奖、五险一金岗位职责:
1.负责市场部培训活动的策划与执行2.传授公司产品知识,提升销售团队的专业能力3.组织团队建设活动,增强团队凝聚力任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和教学能力2.能够独立完成培训课程的准备工作3.具有团队合作精神,能够与团队成员有效协作福利待遇:节日福利、工龄奖、绩效奖金、底薪加提成、年终奖、五险一金岗位职责:
1.负责市场部培训活动的策划与执行2.传授公司产品知识,提升销售团队的专业能力3.组织团队建设活动,增强团队凝聚力任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和教学能力2.能够独立完成培训课程的准备工作3.具有团队合作精神,能够与团队成员有效协作福利待遇:节日福利、工龄奖、绩效奖金、底薪加提成、年终奖、五险一金岗位职责:
1.负责市场部培训活动的策划与执行2.传授公司产品知识,提升销售团队的专业能力3.组织团队建设活动,增强团队凝聚力任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和教学能力2.能够独立完成培训课程的准备工作3.具有团队合作精神,能够与团队成员有效协作福利待遇:节日福利、工龄奖、绩效奖金、底薪加提成、年终奖、五险一金
华为区域经理3-8K
任职资格:
1、30岁以下岁,大专以上学历,专业不限;
2、踏实肯干、有想法、学习力强、对业务拓展类挑战性工作有较大热情;
3、有沟通力、计划力,执行力强,亲和力佳;
4、掌握客户服务专业知识,熟悉客户关系管理原则和方法;
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力;
6、有通讯行业工作经验者优先考虑;
7、能够服从公司工作地安排;
工作职责:
1、负责公司产品销售渠道建设;
2、完成部门销售指标;
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;薪资构成:基本工资+绩效工资+提成培训:入职培训+在职培训+外派培训+职业培训保险:养老+医疗+生育+失业+工伤+大病休假:一月4天休+法定节假日按国家政策执行+探亲假+陪产假其他:差旅补贴+话费补贴+住房补贴+燃油补贴
手机销售经理(阿拉尔)6-11K
任职资格:
1、30岁以下,大专以上学历,专业不限;
2、踏实肯干、有想法、学习力强、对业务拓展类挑战性工作有较大热情;
3、有沟通力、计划力,执行力强,亲和力佳;
4、掌握客户服务专业知识,熟悉客户关系管理原则和方法;
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力;
6、有通讯行业工作经验者优先考虑;
7、能够服从公司工作地安排;
工作职责:
1、负责公司产品销售渠道建设;
2、完成部门销售指标;
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;薪资构成:基本工资+绩效工资+提成培训:入职培训+在职培训+外派培训+职业培训保险:养老+医疗+生育+失业+工伤+大病奖金:年终奖金包休假:一月4天休+法定节假日按国家政策执行+探亲假+陪产假其他:差旅补贴+话费补贴+住房补贴+燃油补贴
it运维专员5-8K
1.负责公司ERP等软件系统问题的解决;
2.处理公司日常分货、发货的问题;
任职要求:
1.有良好的沟通表达能力及抗压能力;
2.了解ERP等软件系统的运行逻辑,有相关项目经验者优先考虑福利待遇:周末双休、五险一金、节日福利
区域经理5-10K
任职资格:
1、30岁以下岁,大专以上学历,专业不限;
2、踏实肯干、有想法、学习力强、对业务拓展类挑战性工作有较大热情;
3、有沟通力、计划力,执行力强,亲和力佳;
4、掌握客户服务专业知识,熟悉客户关系管理原则和方法;
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力;
6、有通讯行业工作经验者优先考虑;
7、能够服从公司工作地安排;
工作职责:
1、负责公司产品销售渠道建设;
2、完成部门销售指标;
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;薪资构成:基本工资+绩效工资+提成培训:入职培训+在职培训+外派培训+职业培训保险:养老+医疗+生育+失业+工伤+大病休假:一月4天休+法定节假日按国家政策执行+探亲假+陪产假其他:差旅补贴+话费补贴+住房补贴+燃油补贴
区域运营6-11K
任职资格:
1、30岁以下岁,大专以上学历,专业不限;
2、踏实肯干、有想法、学习力强、对业务拓展类挑战性工作有较大热情;
3、有沟通力、计划力,执行力强,亲和力佳;
4、掌握客户服务专业知识,熟悉客户关系管理原则和方法;
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力;
6、有通讯行业工作经验者优先考虑;
7、能够服从公司工作地安排;
工作职责:
1、负责公司产品销售渠道建设;
2、完成部门销售指标;
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;薪资构成:基本工资+绩效工资+提成培训:入职培训+在职培训+外派培训+职业培训保险:养老+医疗+生育+失业+工伤+大病奖金:年终奖金包休假:一月4天休+法定节假日按国家政策执行+探亲假+陪产假其他:差旅补贴+话费补贴+住房补贴+燃油补贴
区域经理3-8K
任职资格:
1、30岁以下岁,大专以上学历,专业不限;
2、踏实肯干、有想法、学习力强、对业务拓展类挑战性工作有较大热情;
3、有沟通力、计划力,执行力强,亲和力佳;
4、掌握客户服务专业知识,熟悉客户关系管理原则和方法;
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力;
6、有通讯行业工作经验者优先考虑;
7、能够服从公司工作地安排;
工作职责:
1、负责公司产品销售渠道建设;
2、完成部门销售指标;
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;薪资构成:基本工资+绩效工资+提成培训:入职培训+在职培训+外派培训+职业培训保险:养老+医疗+生育+失业+工伤+大病休假:一月4天休+法定节假日按国家政策执行+探亲假+陪产假其他:差旅补贴+话费补贴+住房补贴+燃油补贴
沙雅华为区域经理4-9K
任职资格:
1、30岁以下岁,大专以上学历,专业不限;
2、踏实肯干、有想法、学习力强、对业务拓展类挑战性工作有较大热情;
3、有沟通力、计划力,执行力强,亲和力佳;
4、掌握客户服务专业知识,熟悉客户关系管理原则和方法;
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力;
6、有通讯行业工作经验者优先考虑;
7、能够服从公司工作地安排;
工作职责:
1、负责公司产品销售渠道建设;
2、完成部门销售指标;
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;薪资构成:基本工资+绩效工资+提成培训:入职培训+在职培训+外派培训+职业培训保险:养老+医疗+生育+失业+工伤+大病休假:一月4天休+法定节假日按国家政策执行+探亲假+陪产假其他:差旅补贴+话费补贴+住房补贴+燃油补贴
相关职位
区域销售经理(储能/新能源)8000-15000元
1、负责区域储能产品的市场规划、市场开拓、客户跟进及货款回收
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,扩大产品在所负责区域的市场占有率
3、开拓新的销售渠道和新客户,拓展上下游用户。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气自动化、机电一体化、电力控制等相关专业
2、 熟悉新能源行业,有风电主机、光伏组件销售、新能源项目开发3年以上销售经验
3、有较强的市场开发、客户开发和服务能力...
市场片区销售经理6000-12000元
熟悉高低压电气、变压器及成套市场,有1年以上电气产品营销管理和市场开发及项目经验,有较好的产品基础和语言表达能力,能长期驻外(北京,深圳,重庆,四川,浙江,山东,江苏,安徽,山西,天津,吉林,新疆)。工资是底薪+业绩提成。 职位福利:房补、通讯补助、弹性工作、交通补助、餐补、绩效奖金、高温补贴
区域销售经理(新疆)7千-1万
1、配合省区经理制定区域市场营销计划;
2、指导、协助经销商进行市场拓展及营销管理;
3、负责辖区市场竞品信息收集并制定销售推广策略;
4、负责销售渠道的开发、建设与维护,销售价格的控制与管理。
任职要求:
1、本科学历,执行力强,具有一定的市场分析及判断能力;
2、较强的沟通表达及交际能力,能进行相关培训工作开展;
3、具有亲和力,有良好的客户服务意识;
4、思想品德良好,工作态度积极,性格开朗乐观。
新疆南疆区域销售经理6000-12000元
我们正在寻找一位经验丰富的新疆南疆的销售经理,负责全面管理与优化公司在指定城市的运营。工作内容:
1. 制定和执行市场销售计划;制定客户拜访计划,并执行,挖掘潜在客户;
2. 预估城市业务绩效,并全力完成;
3. 与各部门合作,确保城市运营顺畅;
4. 识别商业机会,推动业务增长;
5. 维护与政府、行业协会等外部关系。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,5年以上相关领域工作经验;
2. 出色的团队领导和管理能力...
区域销售专员7000-10000元
1、承接销售铁军战略规划,全面具体规划区域的市场营销、销售管理,达成区域业绩指标
2、承接总部渠道精耕项目在区域的执行落地,深度参与并推进实现本区域“千县万镇、全员精耕“工程制定的各项任务目标
3、依据销售战略规划,制定年度、季度、月度销售规划,进行业绩目标分解并落地达成
4、优化区域销售渠道规划布局,开拓并完善线上、线下销售网络及渠道,整合渠道资源
5、根据区域市场动态与发展趋势,执...
南疆区域销售经理1-1.4万
致力于为客户提供最有价值的信息服务,感谢您对云睿的认可,欢迎您加入充满活力及希望的云睿,开启一段美好的新征程!一、岗位职责:
1、完成公司安排业绩指标、销售目标、市场目标等,独立开发行业客户资源,不断收集挖掘潜在客户
2、执行南疆市场拓展计划,负责用户客情关系建交及维护,推广公司产品,进行价值传递、市场调研等工作
3、根据客户需求进行商务谈判及售后跟进处理
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