沂水县润才托管中心

中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），作为一家中央金融企业，是国有特大型金融保险企业；总部位于北京，是中国乃至全球500强企业之一。公司前身为1949年成立的原中国人民保险公司，1996年拆分为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，在国务院和原中国保险监督管理委员会的批准下，原中国人寿保险公司完成重组改制，更名为中国人寿保险（集团）公司。如今，中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成我国最大的国有金融保险集团，并且是我国资本市场的重要机构投资者。其业务范围广泛，包括寿险、财险、企业及职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资和海外业务等众多领域。

第九味(广州)餐饮管理有限公司

第九味（广州）餐饮有限公司是一家集生产销售为一体的餐饮管理有限公司。

佰赞电商

一、企业文化
**经营使命**：让电商企业少走弯路
**核心价值观**：真本事·真用心
**经营理念**：悦近来远，终身服务
**百赞口号**：电商运营找百赞，卖货提升看得见
**企业文化理念**：知行合一、知道先后、复利思维

二、合作客户
陕西巨子生物技术有限公司
西安巨子生物基因技术股份有限公司
西安蜂语信息科技有限公司
陕西文化产业投资控股（集团）有限公司
颐海（北京）商贸有限责任公司（海底捞产品，曾用名：四川海底捞餐饮股份有限公司北京销售分公司）
尚科宁家（中国）科技有限公司（九阳产品）
杭州德力西电商科技有限公司
人民文学出版社有限公司
深圳市原坻商贸有限公司（CC卡美珠宝）
易孚鲁森电动工具（上海）有限公司
SKG
陕西历史博物馆
郁美净

吉林省顺通机电装备有限公司

吉林省顺通机电装备有限公司，成立于2018-03-23，位于长春市九台区卡伦经济开发区卡伦湖大街1420号，所属行业是机械零部件加工。机械/设备 50-99人

北京仁能达教育科技有限公司

北京仁能达教育科技有限公司，简称仁能达，是国内领先的职业生涯教育研发、培训机构。秉承“仁者，赋能、达人”的理念，专注职业生涯规划的研究、培训、产品研发。

仁能达教育的使命
帮助人们获得生涯发展的自主感与坐标

仁能达教育的理念
生涯规划教育的专业研发者

仁能达三大业务版块
高校生涯师资培训、高中生高考志愿指导、企业人才测评

历程
仁能达整合国内外生涯领域的一线专家，以专业的研究与实践为根基，探索中国本土化的生涯教育体系，成立的仁能达学术委员会已经成为ICDA(国际生涯发展协会)会员单位。
仁能达成立以来，首倡生涯教育的本土化。公司创始团队及专家均来自国内外知名企业创始人及高管，心理学、生涯领域、人力资源领域的一线专家，为多家世界500强企业和其他知名企业提供过校园招聘培训和人才测评服务。
通过团队系列具有开创性的服务，短短8年多的时间，仁能达教育为全国近800所高校，近万名老师提供了相关的师资培训，为几十万学生提供了生涯相关的服务。仁能达开发的软件平台（达学、达职、云梯）已逾千万使用量。
在人力资源、心理学、一线优秀师资的资源整合下，仁能达在生涯教育行业内创造了诸多***：
2010.05 中国第一个“生涯学术委员会”成立
2010.07 第一个求职技能训练平台(“达职求职训练”)发布并在30余所高校应用
2010.07 整合心理学专家、职业规划师、企业HR共同组成的专业团队研发出高中生志愿填报定位系统“达学”系统平台
2011.05 第一个与高校共建职业生涯规划教学精品课程体系
2011.05 第一届华人“本土文化下的生涯教育”论坛，为生涯教育本土化标志性事件
2011.07 第一个引进纯正后现代框架下的教练培训体系：共创式教练技术UCC(高校生涯教练)
2011.08 第一个推出高校生涯团体辅导技术，探索一种全新的生涯教育实践模式
2011.09 第一个推出高校生涯师资培养系统解决方案：UCT、UCF、UCG、UCC
2011.10 第一家将“职业素质训练课程”引入高校：《大学生素养拓展培训》项目
2011.11 第一个将双周督导机制引入到“生涯团辅”与“生涯教练”的学员辅导中
2012.04 第一个与高校国学资源合作，系统探索“传统文化与生涯”双周沙龙
2012.11 第一个与高职院校深入合作，联合研发“院本生涯教育”实践
2013.03 第一个开始进行全面生涯教育探索每周沙龙，强化本土生涯教育体系
2013.04 第一个开始进行《传统文化涵泳》的每周国学沙龙
2013.05 与北京大学合作《大学生素养拓展培训》，成为三门全国生涯类精品课之一
2012.10 仁能达“云梯生涯规划软件平台”开发成功，开创行业新篇章
2013.06 第一个推动全系列集成的生涯发展与生涯档案软件平台：云梯生涯平台
2013.07 与北京大学联合成立“中国后现代咨询研究基地”，全面推进后现代技术实践
2013.08 引进“焦点解决”的实践，从而全面引入了后现代流派的教练实践
2013.10 第一个整合三大后现代（叙事、共创、焦点）教练技术实践工作坊
2013.11 第一个与高校合作定制开发、建设本土化生涯教育课程体系
2014.07 第一个推出高校就业实战课程，了解不同行业、单位、职位的不同用人需求，深度剖析职场背后的规则与博弈，提升高校教师推动学生就业的能力。
2015.04 大学生生涯体验周项目研发成功，北京师范大学首届举办
2016.01 大学生生涯发展报告项目发布。助力高校生涯调研前置化。
2017.07 高校岗位胜任力素质模型项目上线，并开始全国推广。
2018.04 大学生就业体验周项目研发成功，西北工业大学首届举办