十堰金亨投资有限公司
20人以下
公司优势
**一、投资经理**
要求：大专以上学历，至少一年以上金融投资工作经验，具备较强的团队管理和销售经验，曾从事证券、保险、银行等金融产品销售经验或拥有客户资源者优先，表现优秀者可作为投资总监培养。
**二、投资顾问**
要求：大（中）专以上学历，有志于从事金融行业，具有较强的客户沟通能力和市场拓展能力，具有证券、银行、保险、地产、通讯或营销经验者优先考虑，无经验但符合公司理念者亦优先录用，公司将提供专业岗前培训。
**三、分析师**（具体待遇面谈）
要求：具有2年以上证券、外汇、期货或黄金分析经历。
以上岗位经试用期考核合格后，公司将办理相关商业保险和社会保险，解除您的后顾之忧。岗位有限，欢迎有志之士尽快把握机会！
真正的朝阳行业！真正的现货行业！注入营销活力！让您的收入倍增！相信本公司将是您实现财富梦想的摇篮！
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苏州制糖师食品有限公司是一家小型民营企业，员工总数不超过50人。该公司专注于快速消费品领域，主要涉及食品的生产和销售，同时也可能涉足饮料和化妆品等相关行业。
广东粤能产业发展有限公司，专注于自然资源及基础设施领域，作为产业运营及资本管理的重要平台。公司凭借在地质勘查与矿业开发的核心竞争力以及金融支持的核心优势，采用一体化的投资、建设、管理和运营模式，多维度协同推进项目开发。业务范围涵盖矿产资源与清洁能源的开发利用、新兴零碳产业园区的建设和运营、以及基础设施的投资、融资、建设和管理。致力于成为县域经济快速发展的深度参与者，地方国企产业布局的战略领导者，以及存量资产高效整合的专家，积极促进政企合作与资产优化。
一般项目包括：
- 第二类医疗器械销售与租赁
- 医院与物业管理
- ***类医疗器械销售与租赁
- 卫生用品、一次性医疗用品销售
- ***类医疗器械租赁
- 养生保健与中医养生服务（非医疗）
- 残疾康复训练服务（非医疗）
- 护理与母婴生活护理服务（非医疗）
- 医护人员防护用品零售与批发
- 医用口罩零售与批发
- 消毒剂销售（不含危险化学品）
- 特种劳动防护用品销售
- 货物进出口
- 日用化工设备制造与计算机软硬件生产
- 专用设备维修
- 橡胶与塑料制品销售
- 国内贸易代理
- 特殊医学配方食品销售
- 电子材料销售
- 玻璃纤维制品销售
- 汽车销售
- 物联网服务与软件开发
- 租赁服务（不含特定类别租赁服务）
- 健康咨询（非诊疗）
- 紧急救援服务
- 工程技术研究与试验发展
- 电子材料研发
- 专业清洁与消毒服务
- 养老服务与机构养老服务
- 智能家庭设备销售
- 餐饮管理与外卖服务
- 厨具与日用品批发
- 个人卫生用品销售
- 商业、饮食与服务设备销售
- 食品塑料包装容器工具销售
- 商业综合体管理服务
- 商务代理服务
- 学生校外托管服务
- 幼儿园外托管服务
- 远程健康管理
- 酒店管理
许可项目包括：
- 第三类医疗器械经营与租赁
- 医疗服务
- 母婴保健技术
- 医美服务
- 建设工程施工
- 特定建设工程施工（除核电站与民用机场建设外）
- 建设工程设计
- 医疗器械相关服务
请注意，许可项目中的"医疗器械互"应为"医疗器械互"，可能系打字错误。
海信集团有限公司成立于1969年，拥有海信视像（600060）、海信家电（000921）、三电控股（6444）、乾照光电（300102）、科林电气（603050）五家在上海、深圳、香港、东京四地的上市公司，旗下有海信（Hisense）、东芝电视（Toshiba TV）、容声（Ronshen）、gorenje、ASKO等多个品牌。海信在全球设有30个研发中心、36个工业园区和生产基地，设有64个海外公司和办事处，初步形成全球5+1 区域中心研产销一体化布局。面向全球引进高端人才，促进国内的设计、研发人员走出去。海外分支机构覆盖美洲、欧洲、非洲、中东、澳洲及东南亚等全球市场，产品远销160多个国家和地区。2016年成为欧洲杯顶级赞助商后，海信连续赞助2016年欧洲杯、2018年世界杯和2020年欧洲杯、2022年世界杯、2024欧洲杯。海信集团因持续研发更加绿色环保的家用电器、积极履行社会责任等表现成功入选《财富》中国ESG影响力榜和APEC中国论坛最佳实践案例。当地时间2024年8月28日，皇家马德里足球俱乐部宣布海信成为其官方赞助商；9月，海信发布AI电视新品E7N，依托自研星海AI大模型，打造影视专家、游戏助理等12大AI智能体；10月30日，海信集团与国际足联在上海共同宣布：海信集团成为2025国际足联俱乐部世界杯（世俱杯）全球官方合作伙伴。
广东万方律师事务所专注于企业应收款风险管理的诉讼和非诉催收，通过创始人多年的实践经验，形成了全方位的风险控制理念。该所在深圳福田区设有办公地点，地理位置优越，办公环境优美，交通便利，邻近福田站、购物公园站和会展中心站三站交汇。
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律所不仅快速发展，还建立了内部人才培养机制，为员工提供良好的工作和生活环境。我们提供高底薪、高提成和高福利待遇，并为员工提供以下额外福利：传统节日（如春节、端午、中秋）发放节日物资或补贴；妇女节为女性员工准备礼物和慰问金；员工生日时赠送礼品并举办庆祝活动；对于员工的重大事件（如婚、育、大病和丧事）提供礼金或慰问金；每年安排健康体检；优秀员工可获得国内外旅游奖励；不定期举行户外运动和娱乐活动，包括足球、篮球、羽毛球、高尔夫球、骑行和登山等。