康师傅(沈阳)饮品有限公司
10000人以上
公司优势
康师傅不断完善遍布全国的销售网络,使新产品能够快速高效地进入市场,保持其在行业中的领先地位。截至2014年底,康师傅共有582个营业所及77个仓库,服务于36,837家经销商和118,359家直营零售商。
康师傅于1996年2月在香港联合交易所有限公司上市。至2014年12月31日,公司市值为128亿美元。目前,康师傅已被纳入英国富时指数亚太区(不含日本)成分股、摩根士丹利资本国际(MSCI)香港成分股指数及恒生指数蓝筹股行列。自2008年起,康师傅因稳健的财务记录及出色的企业管理与创业能力,连续六年被福布斯评为「亚洲50强」上市公司。
康师傅始终将消费者食品安全视为首要任务,以构建全面的质量安全管理循环为目标。康师傅积极响应「从农田到餐桌」的全程质量控制理念,投入大量资源确保源头安全,牢牢掌握上游供应链,严格管理原材料和供应商。食品安全与产品质量是关乎生命健康的关键,是企业的生存之基。作为快消品行业的领军企业,康师傅肩负着食品安全与质量保障的重要责任,不断构建和完善ISO22000管理体系,实施全面的食品安全控制,确保产品质量与安全。
食品安全是决定企业未来发展的关键因素。康师傅作为快消品行业的领导者,义不容辞地承担起引领行业食品安全与质量保障的责任。康师傅持续致力于提升产品质量与食品安全,为广大消费者提供安全、美味、健康的食品。
食品安全一直是康师傅重点关注的内容,通过在节能环保、公益事业、人才培养、两岸文化交流等方面的不懈努力,康师傅荣获了「2014年度「食安杯」最受欢迎十佳食品安全企业」荣誉,并在年度食品安全重要会议上屡次受到赞誉与表彰。此外,康师傅还连续九年荣获「大学生至爱品牌」荣誉。康师傅入选2014年亚洲品牌500强、上榜《福布斯》发布的全球最具创新力公司榜单、在全球品牌足迹排行榜中荣登2014年中国快消品牌50强足迹榜榜首、在工信部发布的2014年C-BPI榜单中,康师傅方便面、茶饮料、瓶装水连续四年被评为第一品牌,并荣获德国品牌协会颁发的「最佳产品品牌奖」及「最佳食品与饮料品牌奖」。
康师傅基于社会需求与企业可持续发展的需要,启动了世界名校奖学金计划,与包括复旦大学、上海交通大学、同济大学、浙江大学、上海财经大学、台湾大学以及政治大学在内的七所两岸一流高校进行合作,支持两岸优秀学子继续深造。近年来,已有近万名两岸学生在早稻田大学进修,为社会做出了积极贡献。基于这样的交流基础,康师傅选择与早稻田大学合作设立奖学金计划。截至2014年底,已有314名学生通过此渠道进入早稻田大学,未来预计将支持总数超过400名优秀学生继续深造。为了提供更广泛的机会给立志向学的青年,康师傅不仅设置了世界名校奖学金,还同步创设了「康师傅创新挑战赛」活动,邀请青年朋友针对身边值得关注的大小事件提出创意,经过专家评审团的认可,「创响新生代」康师傅创新挑战赛自2010年至今已成功举办五届,已成为具有品牌号召力的年度青年公益赛事。
2015年1月22日,第四届中国公益节活动在北京举行,「康师傅创新挑战赛」凭借出色的项目规划与执行、广泛的媒体关注度及良好的社会反响,荣获「2014年度最佳公益项目奖」。这不仅是康师傅创新挑战赛获得「中国最佳公共关系案例大赛公益传播奖项」和「最佳CSR传播奖」后的又一企业社会责任类大奖,也是社会各界对康师傅在公益领域所做努力与贡献的高度认可。
济弱扶贫是中华民族的传统美德。康师傅遵循「取之于民,用之于民,回馈社会,永续经营」的经营之道,历年在助学、抗洪、抗震、扶贫、支持体育活动等社会公益事业上投入近5亿元人民币。康师傅秉持人饥己饥、人溺己溺的初衷,汇聚各子公司的力量,积极投身各项公益活动,在教育、两岸文化交流以及扶贫赈灾等方面承担更大的社会责任。面对洪水、地震、台风、暴风雪的侵袭,当地人们饱受灾难之苦,但灾难无情,人间有情!作为负责任的企业公民,康师傅长期以来积极参与扶贫赈灾公益事业,积极回馈社会,并且激励和带动更多的爱心人士加入,共同支持慈善事业,向灾区人民伸出援手,帮助他们度过最艰难的时刻。
2014年8月3日,云南鲁甸发生6.5级地震,康师傅迅速展开救援行动,8月4日17:00首批物资已送达鲁甸县民政局物资接收处,后续共捐赠康师傅方便面8,100箱、矿物质水4,150箱、百事纯水乐2,000箱及棉被1,000套,总计紧急救援物资价值约78万元人民币。
2014年,康师傅入选福布斯发布的「全球最具创新力公司」榜单;同年3月,康师傅荣获德国品牌协会颁发的「最佳产品品牌奖」及「最佳食品与饮料品牌奖」两项殊荣,并连续九年荣获「大学生至爱品牌」荣誉、「2014年度食安杯最受欢迎十佳食品安全企业」荣誉。这些荣誉不仅是对康师傅品牌力及竞争力的肯定,更是激励我们不断努力,为消费者提供更加丰富、美味及安心的产品。
未来,康师傅集团将继续专注于食品制造、营销及流通行业,持续强化销售渠道与销售系统网络建设,致力于成为「全球最大的中式方便食品及饮品集团」。

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兰达思秉持“一体两翼”发展战略,即以人力资源专业研究为核心驱动的猎头业务为主导,同时发展人力资源管理咨询和全球领导力培训服务作为重要支撑,旨在构建全面、高效的企业人力资源服务体系。公司独创的EPHR理论,运用经济学原理深入分析人力资源管理的关键问题,形成了创新的人力资源服务理论体系,引领行业实践,有效解决行业痛点。
至今,兰达思已服务于超过100家国内外知名企业,建立了庞大的高端人才储备库,拥有数百万优质人才资源。企业签约招聘成功率高达90%以上,职位招聘周期显著优于国内同行,部分领域甚至超越了国际知名猎头公司的表现。公司主营业务包括中高端人才推荐、背景调查、人才测评、职业规划、人力资源管理咨询、全球领导力培训等。
兰达思的“找对人猎头服务”模式,由公司创始人开创,通过咨询式服务模式,彻底解决了传统猎头公司交付效率低和质量不稳定的问题,实现了对客户的高质量服务承诺。公司与各领域内排名前100的企业以及区域内的顶尖企业建立了长期合作关系,具备强大的资源整合与服务能力,“找对人猎头”服务品牌在行业内享有良好声誉。
兰达思还拥有先进的信息平台,能够实时追踪行业人才动态、把握人才市场趋势,为客户提供精准、前瞻的人力资源服务。公司致力于通过高品质的人力资源服务,助力更多企业和个人实现发展目标,共同追求卓越。
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江西洪甲律师事务所是一家专注于高端商业领域法律服务的公司化运营精品小所,无挂靠律师。自建所以来,始终秉持“不求最大,但求最精”的理念,追求稳步发展。多年来,洪甲专注于复杂争议解决领域,坚持以客户为中心,以解决法律问题为导向,以实现客户利益最大化为目标,全力保障客户的合法权益。
洪甲的业务范围涵盖诉讼与非诉领域,曾承办重大疑难商事争议解决、建设工程纠纷、知识产权业务、公司业务(包括公司股权设计、投融资、公司诉讼、股权争议及公司控制权争夺、公司收购兼并等)、执行与不良资产处置、刑事辩护(主要涉及重大刑事案件及刑民交叉业务)等。洪甲拥有一支专业高效的律师团队,采用严格的专业分工和团队协作的工作模式,所有执业律师均一次性通过国家统一法律职业资格考试。事务所建立了完整的业务流程、管理制度和质量监督机制,确保为每个案件和客户提供业内高标准的专业服务。
洪甲律师已为多家国有企业、中大型企业和优质民营企业提供了诉讼与非诉项目的法律服务。事务所以提供专业、优质、高效的服务为宗旨,坚信能否真正维护并实现委托人的利益最大化是衡量律所工作成效的唯一标准。
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