中粮可口可乐饮料(四川)有限公司-logo

中粮可口可乐饮料(四川)有限公司

1000-9999人

公司优势

中粮可口可乐饮料(四川)有限公司,简称“中可四川公司”,隶属于中粮可口可乐饮料有限公司,成立于1995年12月19日的成都市新都区,占地110亩,于1999年3月30日正式运营。

当前,中可四川公司装备了11条先进的生产线,涵盖6条汽水线、1条无菌线、1条水线、1条糖浆线和3条瓶胚线,严格执行国家质量标准以保障食品安全,为四川省内的消费者提供优质“可口可乐”、“雪碧”、“芬达”、“美汁源”及“冰露”等品牌产品。

近年来,公司通过加大四川市场投入,实施有效的品牌建设和创新市场推广策略,以及积极拓展销售网络,业务发展迅速,成为可口可乐系统在中国的重要业务区域之一。目前,公司直接雇用了约1700名员工,并通过供应链系统间接创造了超过20,000个就业机会,连续多年被评为纳税先进企业。

近年来,中可四川公司参与了一系列与水资源循环利用和保护相关的活动。其中包括“一滴水的快乐旅程”系列活动,如水源地探秘、自然课堂科普、湿地写生、可口可乐工厂参观和绘本征集与出版等;“乐在农家”人工湿地项目,探索并实施了乡村地区面源污染治理方案,现已投入使用并推广至全国;在新都工业区启动“中水回用”水资源循环利用试点项目,捐赠8万吨中水用于市政绿化保洁。

在社会责任方面,中可四川公司持续关注教育、健康和社区发展,以及环境保护。例如,支持当地17所可口可乐希望小学的学生教育与成长,开展“吃动平衡”健康项目,以及“520”项目,帮助特定群体学习成长和经济独立。

公司提供全面的培训和职业发展体系,设有明确的职业发展路径,确保员工的专业成长。员工晋升机制包括定期绩效评估和不定期晋升,同时提供了广泛的发展通道,包括专业通道与管理通道,以及直线与横向发展的机会。目前,管理层级岗位中的大部分由内部晋升完成。

中粮可口可乐饮料(四川)有限公司诚邀您的加入,期待与您共同成长和发展。更多信息,请关注以下官方平台:

- 新浪官方微博:@四川中粮可口可乐
- 官方微信:四川中粮可口可乐
- 招聘专用邮箱:cocacola-job@sc.cofcoko.com

中粮可口可乐饮料(四川)有限公司正在热招,别因简历错过好机会

根据谈职 2024 数据,只有2%的简历能拿到面试机会——你会是那2%吗?

立即诊断

热招职位

中粮可口可乐四川厂-销售代表(眉山)4-6千

岗位职责:

1. 按照公司指定的销售区域按路线进行有计划性拜访;

2. 开发

销售代表-乐山4-6千·13薪

岗位职责(井研县、市中区、沙湾区有岗):

1.按照公司指定的销售区域按路线进行

人力资源管培生6-8千·13薪

岗位职责:

1.、协助展开人才盘点,推动人才梯队建设与骨干人才培养,对人才的选

销售代表-达州4-6千·13薪

主要职责(市内/县城/乡镇均有岗):

1.按照公司指定的销售区域按路线进行有计

销售代表-南部4-6千·13薪

岗位职责:

1.按照公司指定的销售区域按路线进行有计划性拜访;

2.进行售点

餐饮连锁开发业代6-8千·13薪

主要职责:

1.负责开发谈判成都市连锁餐饮工作,与客户建立长期稳定的合作关系;

销售代表-绵阳4-6千·13薪

主要职责:

1. 按照公司指定的销售区域按路线进行有计划性拜访;

2. 开发

销售代表-甘孜4-6千·13薪

岗位职责:

1. 按照公司指定的销售区域按路线进行有计划性拜访;

2. 开发

销售代表——龙泉5-7千·13薪

岗位职责:

1. 按照公司指定的销售区域按路线进行有计划性拜访。

2. 开发

商务运营分析经理(J10294)1.2-1.7万·13薪

工作职责:

1.目标管理
将战略目标拆解为可执行计划(如季度目标、区域策略)。

相关职位

人事专员4-5千

【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等流程管理,确保招聘流程高

人事主管5-6千

【岗位职责】

1.通过各项招募渠道为公司招募所需人员。

2.负责初期建联并独

人力资源专员面议

(需为人力资源专业的)1、 根据每年总部下达的人员编制情况,制定人力资源年度招聘

人事经理7000-12000元

岗位职责:
1、具有敏锐的观察和分析问题的能力,意志坚定,作风强硬而有魄力,有同

人事主管4000-7000元

一、职位岗位:人事主管;职级:主管级;招聘人数:1名;工作地点:乐山犍为。二、工

人事主管4000-6000元·13薪

1. 根据公司制度办理员工招聘、试用、转正、调动、晋升、离职等人事手续;
2.

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

贵州侗家餐饮文化管理有限公司成立于2001年,自创立以来始终坚持以发掘、弘扬黔菜为经营宗旨,坚定承担起推广黔菜的责任,以独特方式传播和宣传贵州。公司被中国饭店协会授予“中国十佳黔菜馆”称号,同时荣获贵州省著名商标、贵州名店、贵阳市餐饮名牌企业、贵州餐饮老字号、贵阳市餐饮优秀企业、十佳金品黔菜企业、十佳百姓餐厅、首家黔菜文化示范企业、百姓放心食品企业等多项荣誉。目前公司下设北京路侗家食府、侗家老坛酸汤鱼、新侗家食府、侗家老贵州土菜馆、侗家田园餐厅、侗家河鲜鱼馆、侗家食府水口寺店、侗家工业餐厅8家直营店,以及一家中央厨房和黔菜产业发展公司。公司在菜品方面,挖掘、整理、创新和开发贵州原生态特有的侗家风味和黔菜风味,使贵州饮食特色在“侗家”充分展现。未来,公司将走出贵州,为贵州美食代言。

上海国际集团资产管理有限公司(以下简称“国际资管”)是上海国际集团的全资子公司,注册资本为35亿元。作为集团投资管理的核心企业,国际资管通过市场化方式管理和运营社会资金,发挥了国有资本的引领、放大和带动作用。

国际资管经营稳健,业绩突出。自成立以来,公司采用市场化的股权投资管理模式,投资了涵盖金融、房地产、制造业等多个领域的数百个大中型私募股权项目。公司积累了丰富的资源,并具备“募投管退”一体化的专业运营能力,通过上市和股权转让等途径实现了资产增值。近年来,国际资管加强了在主动投资、产业基金及酒店办公楼运营管理三个主要业务领域的建设,重点聚焦于金融和科技领域,利用国资的引领作用和品牌影响力,积极探索市场化和专业化的体制机制与管理模式创新,提升了市场化和专业化的投资管理水平,更好地服务于上海的重大战略和集团的创新发展。

国际资管以“对标登高、追梦一流”为愿景,秉持“诚信、合作、坚韧、创新”的核心价值观,培养了“弘扬正气、内涵志气、彰显大气、激荡锐气”的企业文化。公司重视建设一支高素质、高效的团队,已荣获“全国文明单位”和“全国模范职工之家”称号,并连续十二次被评为“上海市文明单位”。公司在主导价值取向上、促进社会文明建设和推动创新发展方面发挥了示范效应。

高新区枫桥盈天下棋牌室,公司规模小于50人,公司类型为民营公司,行业归属为娱乐/休闲/体育。

广东日昭电工有限公司(其前身广东日昭新技术应用有限公司)成立于2001年,是一家专注于新型节能输电母线产品(绝缘管母线、节能铜包铝管母线、母线在线监测装置)研发、生产与销售的国家高新技术企业,同时为各类客户提供专业的输配电解决方案。公司拥有国内及港台、欧亚专利授权106项,并设立院士工作站。公司先后获得国家高新技术企业认定、国家专利优秀奖、国家发展改革委第六批重点新产品推广目录、国家电网新技术评估、广东省专精特新企业、知识产权贯标认证、ISO质量管理认证、标准化良好企业、广东省工程技术中心、新产品鉴定证书、广东省守合同重信用证、中国循环经济专利奖金奖等荣誉称号。
发展理念:攻坚克难——电缆、母线技术已沿用百年,存在交流电阻大、发热严重、过载能力差、线路损耗大、绝缘水平低、易发生闪络击穿和安全事故等问题;创新发展——日昭电工多年开发,获得106项专利(中国专利官网);独领风潮——颠覆现有电缆、母线技术,提升电网安全与节能,造福人类!
公司规模:公司注册资本6564.3381万元人民币,由股东罗志昭、罗东豪组成;现有员工105人,其中高级职称5人;拥有广东博罗112亩生产研发基地,办公面积5000多平方米;生产能力为自动化生产线约20万米/年,年产值约5亿元。
公司历程:公司产品已形成电压24V~220kV,电流100A~40000A系列化的节能铜包铝管母线,广泛应用于国家电网、南方电网、电厂、石油化工企业等,凭借过硬产品质量和安全运行零事故赢得用户信赖。
目前国内外在发电机、高压电机、变压器配套的母线运行中,电流大,短路时承受极大发热和电动力效应,损耗高。因此,日昭已开发出一系列具有完全独立知识产权的高新技术产品,获得国内及港台、欧亚专利授权106项,制定了中国电工技术学会团体标准T/CES 028-2019《35kV及以下固体绝缘铜包铝管母线》,产品挂网运行十多年,实现零事故,体现安全、节能、节材、环保、低成本,可满足极端环境运行(高海拔、高盐度、高湿度、耐极寒、耐高温、抗紫外线等),技术优于GB、IEC标准,处于全球领先地位。

吉林建筑科技学院是一所以工为主,以土木建筑为特色,工、管、文、艺等多学科相互支撑、协调发展的吉林省民办全日制本科普通高等学校。
学校于2004年被国家教育部批准首批确认为独立学院,2008年经吉林省学位委员会批准取得学士学位授予权,2013年4月更名为吉林建筑大学城建学院,2015年被吉林省政府确定为吉林省高校整体转型发展试点高校,2016年3月开始与北华大学、长春工程学院合作联合培养硕士研究生。
2015年11月,学校从吉林省长春市绿园区迎宾路1666号老校区整体迁入长春装备制造产业开发区——长春市宽城区学建大路1111号新校区,校园总占地65.51万平方米,总建筑面积33.3万平方米,学校图书馆藏书80多万册、中外文期刊500余种,教学科研仪器设备总值近6000万元。
学校全日制在校生10000余名,现有专任教师620多名,其中具有高级专业技术职务的教师占52.4%,具有硕士、博士学位的教师占68.23%,享受国务院政府特殊津贴人员、吉林省高级专家、吉林省有突出贡献中青年专家、吉林省跨世纪学术学科带头人、吉林省教学名师、吉林省优秀教师等各类高层次专家、学者10余名。
学校设有建筑系、土木工程系、管理工程系、艺术设计系等10个教学系部,开设本科专业37个。拥有省级重点建设二级学科1个,吉林省高校品牌专业建设点1个,吉林省“十二五”特色专业建设点2个,省级精品课7门、省级优秀课程29门。省级卓越工程师教育培训计划试点专业1个,省级人才培养模式创新实验区1个,省级实验教学示范中心1个,省级实验教学示范中心建设单位1个,省级大学生校外实践教学基地2个。拥有省级优秀教学团队5个。
学校紧紧围绕国家和区域经济发展目标,开展教育教学和科学研究,为地方经济建设提供智力支持和人才培养。取得国家级教科研项目8项,省级教科研项目159项,省级教科研成果奖10项,省级优秀教材三等奖3部。学校取得住房和城乡建设部、省市级科学研究成果奖项10余项。学校已为国家城市建设和城市发展领域培养出城市规划、城市建筑、城市管理各行业高级应用技术型人才22000余名。
学校坚持“育人为本、德育为先、质量立校、人才强校、特色兴校”的办学理念,积极落实国家、吉林省“十三五”教育发展规划,不断培育“注重基础、重视应用、强化实践、特色育人”的办学特色,坚持“质量一流、管理一流、设施一流、服务一流”的现代大学建设标准,努力实现打造百年名校的梦想。