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格瑞娜姐妹贸易(上海)有限公司

20人以下

公司优势

Sostrene Grene是一家总部位于丹麦的跨国连锁零售商,拥有超过40年的历史,目前在全欧洲及日本共有约300家门店。其上海分公司于2018年底正式成立,主要职责是为总部在采购、质量控制和供应链管理方面提供支持。随着业务的发展,现诚邀有识之士加入我们的团队。

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森鹰窗业股份有限公司成立于1998年,率先将德系木窗系统引入中国,并提出了“铝包木窗”概念,专注于高品质节能铝包木窗的研发、设计、制造与销售,推动并引领铝包木窗成为门窗行业的新趋势,成为国家建筑节能政策推荐的窗户类型,实现了从无到有、从有到优的跨越。

20多年来,森鹰始终站在技术革新和产业发展的前沿,先后引进德国、意大利、奥地利、瑞士等地的高端设备和技术,并在全球范围内精选优质原材料。公司不仅符合国家绿色建筑及建筑节能政策,还成为中国首批被认定为“国家级技术创新示范企业”的木窗企业之一,也是中国首家通过德国被动式房屋研究所(PHI)认证和日本建材试验中心防火认证的木窗企业。截至2020年底,森鹰累计申请国家专利超过300项,近20款产品获得PHI认证,通过自主研发的多种适用于被动式建筑的节能窗系产品,推动了中国乃至全球超低能耗建筑外窗产业的发展。

截至目前,森鹰已经承接了近百个中国被动式建筑配套门窗项目,产品远销至美国、加拿大、新西兰、日韩等国家,并服务于万科、恒大、保利、中海、绿城、朗诗等知名企业和项目,如青岛中德生态园、金维度被动式建筑、张家口地震局、满洲里海关办公楼、南京滨江开发区管委会等示范项目,并广泛应用于高端酒店项目。

森鹰在哈尔滨和南京建立了两大生产基地,并在南京雨花区购置了六层写字楼作为南方区总部。公司现有员工2000多人,年产值超过11亿元。森鹰哈尔滨拥有两个工厂,南岗工厂占地3万多平方米,双城工厂总面积21万平方米。其中,双城工厂二期项目是一座超级节能的被动式工厂,由森鹰自主开发,建成后获得了吉尼斯世界纪录“世界最大被动式工厂”称号和德国被动房研究所(PHI)认证。此外,双城工厂的配套办公楼也被列入“十三五”国家重点研发计划项目“近零能耗建筑技术体系及关键技术开发”的近零能耗公共建筑示范工程。

森鹰南京工厂位于南京江宁开发区,总规划占地面积150多亩,建筑面积约14万平方米。一期占地55亩,建筑面积约4万平方米,于2020年7月投产运营。未来,南京工厂将成为集智能化生产和综合管理于一体的全球领先节能窗生产基地。

森鹰南京总部办公楼位于雨花区世贸52+F座,共六层,总面积2600平方米,全部采用森鹰自主研发的被动式窗,实现节能保温、降低能耗。该总部大楼将于2021年9月正式投入使用。

企业文化:

愿景:成为中国铝包木窗行业的领导者
使命:极致节能,极致生活
价值观:谦逊、诚信、责任、快乐
行动纲领:以客户为中心,以奋斗者为本,坚持自我反省

员工福利:五险一金、年终奖金、专业培训、弹性工作时间、带薪年假、节日福利等

表面能量科技集团专注于高新材料的技术研究、生产和创新应用,重点满足国家对纳米纤维的战略需求。集团自主研发了纳米纤维大规模生产的先进技术和设备,实现了年产能达千万米的宏量生产,并已在纺织、过滤、医疗、电子、能源、航空等多个领域广泛应用。

联润翔(青岛)纺织科技有限公司作为集团下属的高新技术企业,创立于2003年,专注于提供从材料到成品的一站式服务。公司以技术创新为核心驱动力,集团研发中心配备了国内一流的“创新实验室”。自2012年起,公司积极参与功能性标准的制定,成为功能性纺织材料国家标准和行业标准的主要起草单位,共参与制定了18项国家标准(GB)、16项行业及团体标准,并获得24项国内外专利授权,成功研发了50多项新技术和新产品。公司还荣获了青岛市创新应用实验室、青岛市技术创新中心、GRS认证、TUV莱茵China-mark安全认证等多项荣誉。

公司致力于与客户建立紧密合作,共同将创新理念转化为实际的高科技产品。目前,公司已与国内外近百家知名企业及品牌建立了长期战略研发合作关系,客户遍布全球,为包括中国、日本、欧洲在内的多家世界500强企业提供创新产品的规划和服务解决方案,赋能产业客户,共创科技爆款,助力客户商业成功。

贵州朵米信息技术有限公司专注于电子产品与互联网平台的推广与引流,以及AI智能教育的推广。所有产品均由统一的研发和采购团队负责,确保具有显著的市场竞争力和价格优势。

公司借鉴国际百货连锁集团的先进管理与营销策略,旨在深度开拓中国市场,致力于成为一家全心全意服务团队与客户,积极回馈社会的企业。业务范围覆盖南宁、昆明、贵阳等三大核心城市,为社会培育出超过百名的职业经理人。公司采用加拿大成功企业的运营体系,构建了和谐的企业文化、全面的培训系统和透明的晋升机制。汇聚了一群行业精英,共同营造出充满热情与友爱的工作环境,为公司的成长贡献了巨大价值。

秉承集团文化,公司以“至2035年,培育500名职业经理人”为远大目标。新员工将享有:

- 高级主管及经理级别的“一对一”培训机会;
- 分公司学习交流的机会;
- 广阔的职业发展空间和公平、公正、公开的晋升路径;
- 提供免费住宿(距离公司仅5分钟路程,设施齐全)。

我们的核心价值观包括阳光、激情、利他、忠诚、感恩、奉献、执着和敬业。我们的使命是发现并重用有能力的人才,最大化激励勤奋努力者,并为每个人创造成长空间。我们致力于帮助有志青年实现就业和创业的梦想,通过“军队、学校、家庭”的理念,培养出具备综合素质的商业领袖,构建一个开放的学习、就业和创业平台。

公司发展以“人才驱动战略”为核心,人才培养与企业发展相互促进,共同推动公司向前发展。

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