亿柏国际科技(深圳)有限公司

亿柏国际科技（深圳）公司是美国国际电子商务公司在中国的全资子公司，专注于国际采购业务外包和供应链整合管理。美国e-Business International Inc.（e-BI）公司是美国首家专业从事高技术全球供应链管理的企业，总部位于风景优美的西海岸城市波特兰。公司在旧金山、芝加哥等美国大中型工业和商业中心设有技术支持服务中心，并与多家专业销售公司合作，拓展销售渠道。其中国运营中心位于深圳市，在上海、宁波等地设有办事处和技术支持中心。自成立以来，e-BI公司实现了快速发展，建立了覆盖中国的高质量生产制造供应商网络及先进的外包项目管理操作平台。目前，近百家美国大中型制造企业通过e-BI实现在中国的生产外包，另有超过400家潜在客户向e-BI询盘，准备加入e-BI管理的全球生产外包体系。e-BI公司在中美生产外包领域的经验和优质服务获得众多美国制造商的认可，包括通用汽车、惠而浦集团、Danaher集团和Osram Sylvania等世界500强企业，均将其作为中国业务的重要组成部分。e-BI公司汇聚了优秀的工程师、供应链管理专家、信息系统设计专家、过程控制专家、国际贸易人才、物流管理人才和财会师等，为众多美国大中型知名企业（含部分500强企业）提供“交钥匙”加工制造服务。e-BI在中国建立了广泛的供应商资源，并与其中许多建立了战略伙伴关系。美国及澳洲的加工制造订单在这些供应商中进行。e-BI不仅为供应商提供订单，还提供全套高质量的供应链管理服务，帮助供应商迅速与国际接轨，完成订单生产任务，实现双赢。用人原则：我们寻求主动、积极、反应迅速、善于团队合作、智慧、敏捷、擅长沟通的员工。我们重视积极的心态、开放的沟通与思维。人才理念：不强求最优秀的人，但强调任用最合适的人。我们期待优秀人才加入，但在面试选拔时更注重人才的价值观与公司文化理念的契合度。用人机制：注重内部晋升，充分挖掘员工潜能，推行竞争上岗。职位空缺时，同等条件下优先从公司内部选拔与提升。内部坚持公平竞争，为员工提供更多晋升空间和发展机会。遵循公司与员工共同增值的双赢理念，员工的增值推动公司发展，公司发展为员工创造自我增值的空间。不断完善培训发展体系与横向管理职位体系，使员工胜任工作的同时实现综合素质和自我价值的增长，迎接更高挑战，使人力资本在良性内部流动中不断增值。福利待遇：随着公司在中国的成长与发展，我们一直致力于提升和改善员工的福利待遇，主要构成如下：法定福利：包括社会保险与住房公积金等。经公司录用并签订劳动合同的员工，公司将自合同签订日起为其办理社会保险，涵盖社会基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种险种及住房公积金。公司统一福利：所有职员均可享受的福利。除国家规定的假期外，公司还提供带薪年假、带薪病假；发放节日费、商业保险以及年度体检和公司各类企业文化活动等。其他专项福利与工作补贴：如结婚礼金、生育礼金、三八特别礼物、六一特别礼物、生病住院慰问、通讯补贴等。每年公司至少组织两次以上旅游活动。可提供招调干、工入户深圳的机会。提供专项资金，鼓励各专业人才提升专业技能和创新精神。年度成长最快或年度优秀员工有机会获得赴美国总部培训的机会。培训发展：人是企业的重要资源。亿柏国际非常重视人才的开发与培养，通过建设学习型组织，倡导员工与企业共同成长，努力使亿柏成为“吸引、凝聚人才，培养、锻炼人才，拓展、成就事业，员工都乐于工作的企业”。培训原则：亿柏国际的培训以岗位和员工绩效为基础，由人力资源部和项目组分工负责，分层实施，有计划地对员工进行企业文化、专业知识、岗位技能和综合素质的培训。