长江智慧分布式能源有限公司
20-99人
公司优势
长江电力股份有限公司由中国长江三峡集团有限公司作为主发起人于2002年9月29日设立，主要从事水力发电、投融资、抽水蓄能、智慧综合能源、新能源和配售电等业务，是中国最大的电力上市公司和全球最大的水电上市公司。长江电力管理运营的乌东德、白鹤滩、溪洛渡、向家坝、三峡、葛洲坝六座梯级电站，为中国经济社会的绿色发展提供了强大动力。三峡电能是长江电力配售电业务的核心子公司。
湖北联投集团有限公司（简称湖北联投）成立于2008年，由湖北省政府出资设立，是一家大型现代国有控股企业，注册资本43亿元，当前资产规模超过3000亿元，员工人数超过2万，控股一家上市公司，并持有三家上市公司的股份，三家企业主体信用评级为AAA，位列中国企业500强第251位，是湖北省首批进入中国500强的企业，也是首家年营业收入超千亿元的省属国有企业。清能集团是湖北联投的核心子公司之一。
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海口美兰区诗紫琳农副产品经营部（个体工商户），员工规模为150-500人，企业性质为民营企业，所属行业为交通运输、物流。
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中天中学（原中天北京四中）创办于2002年9月1日，由贵阳市委、市政府通过北京市人大、北京市教委引入全国优质教育资源——北京四中，依据《中华人民共和国民办教育促进法》，由中天金融集团全额出资创办，是一所全日制寄宿制民办学校。
学校目前实行“一校两区”模式：中天花园校区（位于贵阳市云岩区）和未来方舟校区（即贵阳中天中学）。学校全面贯彻党的教育方针，秉持“立德树人，用爱育人，以美塑人”的办学理念，以爱党、爱国、爱校的情怀培育学生的道德品质，引导学生深刻领悟“幸福都是奋斗出来的”道理。学校以“诚信”为根本，以高质量教育为核心，围绕“高效、低耗、和谐、进步”的教育主题，致力于打造贵州省优质教育品牌，践行“办人民满意教育”的宗旨。
中天中学现有学生超过3000人，教职工500余人，师资力量雄厚、结构合理、高效稳定，能够充分满足教学需求。师生享有与公办学校同等的社会地位和待遇。
学校拥有一支高水平的教师团队，注重科学规范管理，推动教师专业发展。重视对教学环节的全程监控，将建设高素质教师队伍作为长期发展目标。学校已培养出一批市级、区级骨干教师，并在省、市、区各类教学竞赛中屡获殊荣。
Fashion Exchange is a global platform for collaboration and innovation among fashion designers and artists. By partnering with over 200 global fashion IPs, Fashion Exchange has successfully launched multiple collaborations such as FILA FUSION x TEAM WANG design, Absolut x SR_A, alexanderwang x McDonald's, KARL LAGERFELD x Qingdao Beer, Mizuno x Kyohei Suga, ANGEL CHEN x Canada Goose, alexanderwang x vivo, ANTA x Opening Ceremony, Bosideng x Maserati, and Yi Yangqianxi x RIMOWA.
Since 2019, Fashion Exchange has partnered with CBNData to publish an annual professional ranking list, the "Fashion IP 100," which focuses on the comprehensive performance of global fashion IPs in the Chinese market. Additionally, Fashion Exchange independently releases the "Global Fashion IP White Paper," reflecting changes, trends, insights, and exemplary cases in the global fashion consumption market.
Our company is committed to fostering a fair and equitable work environment and firmly opposes any form of discrimination. We pledge to ensure that all employees enjoy fair and equal treatment within our organization, without any form of discrimination or prejudice based on race, skin color, ethnicity, religion, gender, age, nationality, marital status, sexual orientation, disability, or other legally protected factors. Employment decisions, including hiring, promotion, training, and job assignments, will be made solely based on the skills, experience, and abilities of the employees.