深圳市百翼网络科技有限公司

一、百翼简介
百翼网络成立于2010年，总部位于深圳坂田星河World，是一家专注于智能产品领域的高新技术企业，同时在香港、深圳等地设有分公司。历经十年发展，公司汇聚数百名优秀人才，深耕智能家居、智能穿戴、智能社区、智能办公及智能配件等领域，致力于为全球消费者提供智能生活解决方案，打造更健康、更安全、更舒适、更高效的智能生活方式。
百翼自创立以来，始终保持优秀的现金流表现，年均增长率超过50%，拥有上万家优质客户分布于全球五大洲上百个国家和地区。公司具备强大的供应链能力，拥有独立仓储物流中心，与超百家供应商建立战略合作，并投入大量资源自主研发电商平台、物流系统及客户关系管理系统。
百翼引入多位资深专家顾问，搭建了完善的人才激励机制与组织管理体系。团队以客户需求为导向，专注匠心产品与服务，坚守“共创无处不在的智能生活”的使命，践行“成就客户、结果导向、团队协作、自我迭代”的核心价值观，努力实现“成为客户信赖的智能产品提供商”的愿景。

二、主营业务介绍
自营平台事业部（B2B）：以BIZBEE手机配件批发平台为核心，面向海外中小型批发客户，主营手机配件，辅以其他电子产品及配件，业务覆盖近200个国家。百翼集团高度重视供应链建设，现有近千家长期合作供应商，其中重点合作的达300多家。BIZBEE凭借一站式购物体验和优质售后服务赢得客户高度认可。公司积极响应客户需求，拓展海外本土化服务、大客户服务及OEM/ODM业务。

三、员工发展机会
对业务精英：当个人业绩达标后，可组建小团队，既能继续提升个人业绩，又能获取团队提成，还能实现领导梦想。
对管理及运营人才：公司推行共享成果机制，提供个人成长与内部创业机会，实现企业和个人共赢。
对职场新人：提供全面业务知识培训及一对一导师辅导，助力职业转型。
完善支撑体系：通过实战锻炼（竞聘、轮岗、转岗等）、专业技能培训、专题研讨、内外部导师指导等多元方式培养人才，丰富员工经历，拓宽视野。
职业多通道：管理序列与专业序列并行，每位员工可根据自身情况选择发展路径，导师、HRBP、上级及总经理共同协助职业规划。
多样化薪酬体系：涵盖市场竞争力强的基本工资、奖金、分红、虚拟股权及实股激励。

四、员工福利
1、薪资待遇：底薪+季度绩效奖金+TUP股权激励；
2、调薪制度：每年4月-5月和9月-10月两次调薪机会；
3、五险一金：入职即享社保与公积金；
4、带薪休假：享受法定假期，工作满一年可获5天年假；
5、节日福利：传统佳节及员工生日均有专属礼品；
6、团队旅游：每年至少一次集体出游；
7、部门团建：每季度部门按人数享有团建经费；
8、文娱生活：定期举办乒乓球、羽毛球、篮球、拔河、趣味运动会等活动，以及聚餐、K歌等。