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芜湖市美邦商贸有限公司

20人以下

公司优势

1. **企业概览**:芜湖市美邦商贸有限公司是一家规模较小的民营企业,员工人数少于50人。

2. **公司性质与规模**:芜湖市美邦商贸有限公司作为一家民营企业,其规模较小,员工总数不超过50人。

3. **业务领域**:该公司的主要业务范围集中在原材料与加工行业。

4. **企业信息概述**:芜湖市美邦商贸有限公司,作为一家民营性质的企业,目前的员工规模在50人以下,并专注于原材料及加工行业的运营。

5. **规模与行业定位**:芜湖市美邦商贸有限公司,作为一家民营实体,其规模限定在少于50人的范围内,业务聚焦于原材料与加工产业。

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人才是最宝贵的资产,也是我们的成功之本。为配合推广健康中国科学滋补理念,我们投入庞大资源,培育团队的专长和技能,同时以具竞争力的薪酬福利,招募优秀的人才。
国家高度重视国民体质提升及营养的科学补充问题,尤其对于功能营养方面更为重视,特别成立了由中国工程院著名呼吸病学专家钟南山院士,英国爱丁堡皇家外科学院钟志强院士牵头的《中国抗衰老促进会》---------《肿瘤营养专业委员会》和《预防与康复营养专业委员会》,旨在针对日常营养保健,疾病预防营养干预,疾病康复营养干预,进行专业性的科学性权威性的指导与管理。
中国营养保健食品协会、中国抗衰老促进会、中国医药质量管理协会、中国食品报社、国际抗衰老美容医学会,下发红头文件共同倡导,并在全国各领域开展了针对科学营养,科学滋补的公益教育活动,为广大参与者提供日常营养、科学运动、情志思想、功能营养、医疗服务,进而实现以功能营养理念为基础的家庭健康管理咨询、家庭健康管理指导、家庭健康管理调理,将此作为提高全民身体素质和生命质量的基本保障,并且为社会培养大量拥有科学营养专业技能的健康管理师,用以服务社会。
项目承接单位:大连金荣草生物科技发展有限公司
公司介绍:
大连金荣草生物科技发展有限公司是一家集科技研发、生产、销售、服务为一体的新兴综合科技股份制企业。大连金荣草联合国内外研发团队,利用现代高科技手段研制,开发优质资源滋补品,提升人类生命质量,取之自然,融于自然,为消费者提供高端化、立体化、专业化、系统化的健康产品和健康管理服务。
大连金荣草公司作为科学滋补的创领者,秉承着以人为本、以科技为本、以文化为本的理念,注重人才培养和新产品研发,以标准化现代化的企业管理模式,将公司打造成一个基业长青的高科技公司。

深圳可瑞高新材料股份有限公司成立于1995年,是一家专注于高导热金属基绝缘电子材料研发、生产及二次产品研发、生产的国家高新技术企业。公司产品广泛应用于通信、新能源汽车、电子、医疗设备、机械设备、照明、航天航空、安防、智能穿戴等领域。

通过多年来的不断探索和发展,公司积累了深厚的理论基础和丰富的生产经验,已获得40项专利证书(其中发明专利7项,实用新型专利36项),并正在申请10项专利(其中发明专利4项,实用新型专利6项)。公司还获得了国家高新技术企业认证、深圳市专精特新中小企业认证、ISO9001:2015、ISO14001:2015、ISO45001:2018、IATF 16949:2016、质量体系认证,并通过了RoHS、UL等产品认证。

公司可以为客户提供半导体元器件的导热/散热全面技术支持,并可根据客户需求,协助、参与或独立为客户研发散热/导热方案。公司的产品已在北美、欧洲、亚洲等地的企业中得到广泛应用。凭借优质的产品和服务,公司赢得了客户的信赖和充分认可,成为行业知名公司。

目前,公司产品已在全球各地的知名企业中广泛应用,包括大华、比亚迪、华为、飞利浦等。优质的产品和服务使公司在业界赢得了良好声誉。

**企业文化:**

**企业愿景:** 通过不断努力与改善,使企业成为员工、投资者和社会喜爱的公司。

**企业使命:**
- **产品:** 让半导体不再受热的困扰。
- **客户:** 不断了解客户需求,提供最有价值的产品和服务。
- **员工与投资者:** 让员工与投资者获得公正合理的回报。
- **社会:** 重视回馈社会。

**发展方针:** 以团队力量、创新精神、规范管理,成为行业一流的企业。

**企业品德:** 正直诚信、勤奋向上、互助共赢、感恩奉献。

**合作方针:** 志同道合、能力相辅、坦诚相待、责权分明。

**质量方针:** 准确了解客户需求,质优、期准地为客户提供最有价值的产品与服务。

**用人奖赏方针:** 让认同企业、有德、有能、有贡献的人获得尊重、奖赏与重用。

**培训方针:** 通过培训使各岗位人员具备更符合岗位需要的态度与能力,更好地实现企业愿景与使命。

**培训目的:** 使各岗位人员能够挖掘岗位价值,获得理想回报。

**福利:**
1. 购买养老、工伤、医疗保险、生育保险、失业保险,另有意外伤害险(商业保险)。
2. 重要节日发放补助与礼品。
3. 定期组织员工外出旅游与文体活动。
4. 生育礼金、慰唁金、结婚礼金等。
5. 公司提供免费住宿,外宿员工享受住房补贴。
6. 提供病假、婚假、丧假、产假、年休假等带薪假期。
7. 享受国家法律规定的其他带薪休假。
8. 提供完整的岗位教育培训。
9. 每年提供免费健康体检。

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