百斑容颜
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百斑容颜义乌店 美容师（带薪培训，工龄奖，年终奖，定期团建，社保，带薪年假，员工及家属护理优惠）3000-10000元/月
招聘岗位：美容师岗位要求：有美业工作经验，会手法的优先，没有经验也可以免费培训，
百斑容颜 义乌店美容师学徒（带薪培训，工龄奖，年终奖，定期团建，社保，带薪年假，员工及家属护理优惠）3000-8000元/月
招聘岗位：美容师学徒岗位要求：没有经验，免费培训，仪器操作，简单上手，3-7天可
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大连万达集团成立于1988年，现已发展成为涵盖商业地产、高端酒店、文化旅游和连锁百货四大核心产业的大型企业。
万达商业管理集团有限公司作为万达集团的子公司，是全球领先的商业管理企业之一，现有员工超过3万人，管理和运营或筹备中的万达广场遍布全国285座城市，拥有丰富的商业资源和卓越的运营管理能力。
广州白云万达广场隶属于万达商管公司，是一座融合了购物中心、五星级酒店、商务酒店、户外步行街和甲级写字楼等多种业态的综合性广场，坐落于广州白云区，东至云城东路，西至云城西路，南至横五路，北至白云路。
广州白云万达广场占地总面积约21.09公顷，总建筑面积为56.3万平方米。地上建筑面积为44.4万平方米，其中包括购物中心9.6万平方米、写字楼7.7万平方米、酒店3.7万平方米以及户外步行街2.0万平方米。地下建筑面积则为11.9万平方米，其中包括购物中心地下7.4万平方米、写字楼地下2.5万平方米和酒店地下0.8万平方米。
公司福利包括：
1. 工作时间为9:00-12:00，13:30-18:00（五天工作制）。部分岗位实行轮休制度；保安及监控员岗位实行三班倒；营运和客服岗位实行轮班制度；
2. 入职即享有五险一金及员工意外保险，提供三餐，并有丰厚的年终奖金；
3. 年度体检、中秋福利、员工生日会等；
4. 新员工入职培训及业务技能培训；
5. 具体工作地点在广州市白云区云城东路501号白云万达广场商管公司（地铁二号线：飞翔公园站）。
蓝城集团成立于2010年9月，由宋卫平先生带领绿城核心团队和优质资源组建而成。蓝城专注于理想小镇建设及轻资产运营（包括商业代建、政府代建、资本代建等），依托20余年的全产业链服务资源，以蓝城农业、蓝城颐养、蓝熙健康为核心产业，提供以房产开发为基础的全生命周期、全产业链一站式综合生活服务。
蓝城秉持理想主义者的人文情怀，以“美好生活综合服务商”为愿景，坚持“仁慈普爱，真善至美”的核心价值观，践行“为员工创造平台、为客户创造价值、为城市创造美丽、为社会创造财富”的使命，致力于成为美好生活的组织者与推动者。
作为中国小镇开发的先驱，蓝城实施“百镇万亿”计划，聚焦复合型理想小镇建设。首创镇长生活服务体系，遵循“众筹、自治、共建、分享”原则，设立生活设计（建设）委员会，通过健康、教育、产业、商业、物业五大生活服务平台，构建自循环的小镇生态圈，打造“飘落人间的天堂”。
公司专业生产通信机箱、热泵热水器机箱及精密空调结构件。
公司成立于2024年5月，是一家专注于游戏的新兴创业企业。公司致力于打造卓越的游戏体验，为用户带来休闲时光的无限乐趣。坚持高端手游自主研发方向，目前多款游戏正在研发中。
1、企业经营实力：（1）发展历程：御采堂化妆品成立于2005年，历经20年的发展，在国内发用类化妆品领域位居前三，是本土最具竞争力的发用类化妆品制造商与出口商。企业长期专注于发用类化妆品及相关产品的研发、生产、供应、出口与服务，自主拓展海外市场，持续构建外贸出口与国际化营销的竞争优势。（2）经营体系：十余年来，御采堂凭借高标准的生产体系、质量体系和研发体系，成功打造了DEXE品牌下的多款产品，畅销欧美，口碑良好。企业建立了基于SPI的营销模式，优化升级组织系统和管理体系，管理成熟度在化妆品行业中名列前茅。（3）品牌核心竞争力：①品质优先，企业通过ISO22716G管理体系认证，严格遵循GMPC规范，严控产品生产的每一道环节。②技术为本，企业配备国际一流的研发设备，与多个世界知名研究机构合作开发课题，引进国际顶尖的化妆品技术专家，不断提升工艺能力和研发水平，达到国际同行业先进水平。③服务至上，从客户下单开始，每个数据、每个标点都要求精准无误。我们认真倾听客户的每一个需求，重视对客户的每一个承诺，确保客户满意，全力打造优秀的销售与服务网络。④信誉为重，深知质量是生命，交期是信誉的体现。御采堂通过周密细致的生产、科学的管理和先进的技术，确保按时交货，树立良好的行业信誉。（4）专利指数：企业拥有80余项特殊类化妆品许可证书、10余项专利、4万平方米的GMPC车间及多名专业人才，以强大的竞争力持续为全球客户提供价值。（5）企业布局：企业在国内外设立并运营的实体包括：广州商务中心、广州制造工厂、清远制造分厂、美国贸易公司等。2、企业理念与员工发展：（1）我们的愿景：成为国际领先的发用类化妆品供应商，为员工提供平台，为客户创造价值；（2）我们的价值观：诚信、关爱、创新、服务、感恩、担当。（3）我们仍处于发展之中，能够为您提供：①人才发展：设立管理通道和专业通道，支持员工实现个人目标，提供培训资源与培养机制；②薪酬晋升：建立职级薪级体系，提供具有竞争力的薪酬，包含底薪+提成/绩效+年终奖；③生活福利：每月发放福利用品、节日福利及开门红包；④休闲娱乐：每月举办员工生日会，不定期组织团队聚餐；⑤奖金福利：设有年终奖、激励奖及内部推荐人才等相关奖励；⑥培训发展：定期为员工提供部门或跨部门的专业技能培训。