广东群豪服饰有限公司
500-999人
公司优势
群豪分为三部一基地：群豪连锁事业部、电子商务事业部、制服事业部和生产基地，各板块通过绩效考核进行经营管理，提升企业综合竞争力。
群豪成立以来，与国内外知名设计师合作，针对成熟人士、都市精英及白领的着装文化进行设计，将时尚与需求巧妙结合。产品款式独特、简约、工艺精湛、格调优雅，不断提升核心技术，创造与时俱进的款式引领消费者，精准的城镇化市场定位，在长江以南地区形成完善的营销生产体系，并运用网络信息管理技术确保品牌稳健发展。统一的CIS形象、专业化的零售培训体系、合理的产品结构、顺畅的物流配送系统，保障各业务板块健康发展。
自创建以来，群豪高度重视品牌传播，2003年荣获“广东省著名商标”，2006年获“国家免检产品”称号，2008年获“中国名牌”等荣誉，2010年成为广州亚运会马来西亚代表团指定服装。2015年荣获多项荣誉，包括“广东省守合同重信用企业”、“群豪牌衬衫优等品”、“广东省品牌百强企业”、“广东省创造业功勋企业”。2016年获得“最具影响力品牌”、“优秀会员企业”称号，同年8月启动“群豪&星盟网明星联合设计”项目，“设计谷”正式揭幕，2017年3月获得高新技术企业认证。通过多渠道广告投放，已在消费者心中树立一定知名度，在各界支持下品牌茁壮成长。
未来，群豪将继续创造品牌价值最大化，维护品牌信誉，回报消费者，实现与客户利益互赢，整合上下游产业战略伙伴，推动品牌事业发展。
**企业精神：崇德崇勤、敬人敬业**
**人才理念：诚信为本、公私分明、人尽其才、业绩导向、共享成长**
人才选拔以诚信为基础，以业绩为导向。
公司网站：**************
**福利待遇：**
1、工作环境：地处天河软件园科韵路繁华地带，优美的写字楼、舒适的办公环境带来愉悦的工作体验；
2、工作时间：每周五天工作制，每天7.5小时（上午09：00-12：00；下午13：00-17:30），尽量满足休息需求；
3、员工关怀：举办员工生日会、旅游会、年会等活动，带给员工放松心情与享受；
4、社会保险：养老、医疗、工伤、失业、生育保险五险齐全，额外提供24小时补充意外险，解除后顾之忧；
5、其他福利：广阔晋升空间、带薪年假、结婚礼金、生育礼金、公司内购优惠、快乐的工作氛围……
**“群豪设计i谷”涵义：**
人生需要设计
款式需要设计
板型需要设计
面料需要设计
辅料需要设计
推广需要设计
……
设计就能创新
这是it时代
科技以人为本
带来更多便捷
让一群人集结
这就是设计i谷
意为人生只有设计才有目标，群豪只有设计才有飞跃！
伙伴们：我们已吹响集结号，新的征途，新的收获，从设计开始！
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上海市浦东新区潍坊街道知悠鲜花店（个体工商户），企业规模小于50人，属于民营企业，业务范畴涵盖生活服务。
阜阳九州通医药有限公司诚招英才
菏泽开发区霄鸣传媒文化中心，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为互联网/电子商务。
世雅（上海）服装设计咨询有限公司是一家专业从事时尚女装设计和外贸的外商独资贸易企业，自2011年6月在中国开展业务以来，客户遍布欧洲、南美和中东等地。
广东美味鲜调味食品有限公司，位于中山市这座风景秀丽的人文城市，隶属于中炬高新技术实业（集团）股份有限公司，是其全资子公司，专业从事调味品生产的现代化大型企业，是中国调味品行业的知名品牌之一。
公司注册资金达2亿元人民币，占地面积广阔，拥有一片得天独厚、长达5万平方米的沿江大晒场，年生产能力高达50万吨。公司旗下拥有“厨邦”和“美味鲜”两大品牌，产品线覆盖酱油、鸡粉（精）、食用油、蚝油、调味酱、腐乳、食醋、味精、调味汁等九大类，共计100多个品种、300多种规格，市场销量在全国范围内名列前茅。
近年来，公司通过了ISO9001质量管理体系和ISO22000食品安全管理体系的认证，并荣获“广东省高新技术企业”、“中国驰名商标”、“中华老字号”等多项荣誉。
公司历史悠久，始于清末民初的香山酱园，历经百年，始终专注于酱油、鸡粉等调味品的研发与生产，致力于提供鲜美可口的调味品，坚守品质标准和口味追求，将传统酿造技艺与现代科技相结合，调味品生产工艺处于行业领先地位。
广东美味鲜调味食品有限公司重视市场营销与品牌建设，以弘扬中华民族饮食文化为使命，致力于将“厨邦”品牌打造成为中国调味品的第一品牌，努力构建一个技术领先、品牌强势、人才汇聚、管理科学、和谐幸福的现代化大型调味食品企业集团，为13亿中国人提供最天然、最鲜美的调味品。
以下是公司提供的福利待遇：
1. 社会保险：为员工购买五险及人身意外险。
2. 餐饮补贴：根据员工实际出勤天数提供餐饮补贴。
3. 住宿补贴：公司为总部员工提供住宿，对于选择不住公司宿舍的员工，提供住宿补贴。
4. 高温补贴：在6月至10月期间，员工可享受每月100至200元的高温补贴。
5. 带薪假期：享有法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假。
6. 节日福利：在特定节日发放节日费用（50至300元不等），并可能额外提供节日慰问品。
7. 生日补贴：工作满一年的员工可获得200元的生日补贴。
8. 年度免费体检：新入职员工享有年度免费健康体检服务。
9. 员工奖励：每年年底评选先进、优秀员工，最高可获得1500至4000元的奖励。
10. 年终奖金：发放年底双薪作为年终奖。