天津德泰腾达进出口有限公司

君临罗浮

惠州君临罗浮策划咨询有限公司创立于2015年，主营创意策划、商业运营、媒介推广、市场营销四大板块，针对政府、企业、媒体等不同行业、规模和需求提供定制化解决方案，成为博罗及周边地区最具影响力的策划咨询公司。公司秉持创意、亲切、开放、严谨的文化理念，采用科学规范的管理模式，汇聚众多优秀人才，组建了由资深项目策划、文案编辑、媒体运营、广告投放等专业人员构成的管理与执行团队。我们与客户在项目策划、媒体推广及商业运营中紧密协作，深刻践行“虚心以待，抱朴守拙”的核心价值观，将“与客户携手共进，为客户创造价值”的服务理念融入每个环节，赢得广泛信赖与支持。公司曾服务于多家知名企业并获认可，现诚挚期望发挥自身优势，助力知名企业打造优质宣传方案，构建稳固持久的合作桥梁。

河南路建科技有限公司

河南路建科技有限公司成立于2016年7月29日，位于郑州市郑东新区博学路东湖心一路北学府广场A座503号，属于建筑业。公司主要从事房地产开发经营，员工人数在50至99人之间。

南通富美服饰有限公司

南通富美服饰有限公司坐落于中国近代名城南通市港闸区永和路490号，毗邻长江，面向大海。公司成立于1996年3月，是一家集设计、开发、生产和销售于一体的外向型企业，主要产品包括各种类型的帽子（如针织帽、梭织帽、草帽、毡帽、定型帽等）、手套、围巾和箱包等服饰类产品。公司旗下拥有多个品牌和实体，包括富士美帽业、动感服饰商务在线、帽仕汇品牌、济宁嘉美帽业、南通旷美帽业以及柬埔寨GOOD MATE等，员工总数超过1000人。年接单生产能力超过1000万顶，平均每月生产900至1200种产品。公司拥有120多家海内外客户，年销售额接近5亿元，位居南通市制帽行业前列，在国内同行业中排名前十。

富美公司秉承“以人为本”的管理理念，为员工提供良好的工作环境、职业发展空间、优厚的福利待遇和全面的培训计划，并组织优秀员工参加国内外旅游及其他文体娱乐活动。

薪资福利包括：
1. 生活福利：年终奖、法定假日、免费工作餐、下午茶、车房补贴、油费补贴、带薪年假、五险一金、生日福利、节日福利、请父母吃饭基金、探亲假、旅游补贴等。
2. 成长福利：学历补贴、带薪培训、定期体检、恋爱基金、员工购房基金、员工互助金、免费俱乐部等。
3. 高端福利：股权激励、创始人基金、人才基金、创新基金等。

我们提供具有竞争力的薪资和发展平台，诚邀有志之士加入！

深圳市艾礼安安防设备有限公司

艾礼安成立于2010年，专注于提供专业级的周界防范、智慧消防和智慧物联报警系统，集研发、生产、销售和服务于一体，是一家具备高新技术的企业。我们的业务覆盖工程项目、消防应用、个人安全及智慧生活领域，产品广泛应用于社区金融、教育医疗、司法交通、能源化工、企业园区等多个细分行业。

我们高度重视技术创新，投入大量资源进行报警领域的核心研发，通过整合IoT、云计算、大数据、5G等先进技术，实现了从前端感知到后端平台的全面连接，特别是在周界入侵、人体探测、燃气泄漏预警、火灾预警、紧急求助和环境监测方面，我们掌握了多项关键性技术，致力于推动报警行业的数字化转型。

坚持以用户需求为导向，艾礼安在全球100多个国家和地区建立了广泛的销售服务网络，拥有超过万平的制造及仓储设施，为客户提供从产品到服务的一站式解决方案。公司屡获殊荣，包括“中国安防十大民族品牌”、“中国安防产业50强”、“防盗报警十大安防企业”和“防盗报警企业前三强”。

展望未来，我们将坚守“专注报警，持续创新”的承诺，不断为客户、合作伙伴、投资者、员工和社会创造更大价值。我们的目标是为千家万户提供安全保障，让安全与幸福同行。

以下是我们的福利政策：

- **薪资福利**：正式员工每年至少有一次调薪机会。
- **奖金福利**：享有年终奖、绩效奖、项目奖、业绩达标奖、全勤奖和工龄奖。
- **节日福利**：在三八女神节、端午节、中秋节等节日时，公司会发放礼物，并在员工生日时提供精美礼品。
- **社会保险**：按照国家规定为员工购买社保。
- **带薪假期**：享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、陪产假和病假；工作满一年的员工享有5天带薪年假。
- **员工活动**：定期举办丰富多样的活动，包括登山、员工运动会、迎春节晚会和员工旅游等。
- **工作时间**：实行双休制，每天工作7.5小时，具体时间为8:30至12:00，14:00至18:00。
- **工作环境**：提供优雅舒适的办公环境，营造轻松和谐的工作氛围，实施人性化管理。
- **免费住宿**：为员工提供两人的宿舍，宿舍配备有空调、热水器和床等设施，确保宿舍环境干净整洁。

艾礼安热忱欢迎您的加入！

公司地址位于深圳市龙华新区大浪街道华宁路嘉义源数码科技园7栋2楼、3楼、5楼。

H&M Shanghai Sourcing Office

H&M集团公司介绍
H&M集团创建于1947年的瑞典，作为全球领先的时装零售商，我们的愿景是以可持续方式将卓越设计呈现给每位消费者。H&M集团拥有八个独特品牌：H&M、COS、MONKI、& Other Stories、Arket、H&M Home、Weekday及Afound。目前，集团在全球开设超过5000家门店，并在51个市场开展线上业务，拥有超过15万名员工。

H&M集团全球开发与采购中心介绍
H&M全球开发与采购中心是将设计理念转化为时尚产品的核心。我们分布于三大洲，与当地供应商紧密合作。通过跨职能团队协作，我们致力于以可持续方式，合理价格采购高质量产品，并支持、培训和发展供应商。自上世纪70年代起，H&M集团便与中国供应商合作。1993年在中国设立生产研发办公室，现有员工超千人，中国采购规模在集团中占据重要位置。
我们需要充满激情并擅长沟通谈判的人，确保优质采购订单；需要关注质量的人，贴近顾客需求；需要在产品开发方面有才华的人，寻找最佳材料；需要对可持续发展充满热情的人，推动环保和社会责任。

H&M价值观
H&M集团是一家以价值观驱动的公司，贯穿业务始终。我们的价值观建立在尊重个人和激发潜能的基础上，鼓励真实自我表达和相互尊重。我们致力于打造开放、多元、包容的企业文化，促进创新和进步。
- 齐心协力
- 互相信任
- 持续改进
- 成本意识
- 精简务实
- 积极进取
- 坦诚开明

H&M集团的包容性和多元化
作为全球性企业，我们致力于构建一个包容性环境，尊重每个人的多样性。我们倡导多元化，因为它使我们更具活力和竞争力。这包括提供平等就业机会，支持多元和灵活的工作场所，通过产品和沟通传达多元化信息，助力融入社会。
在一个包容和多元的环境中，每个人都会感到被尊重并得到鼓励。在H&M集团，你可以与来自不同国家、背景、文化和个性的人合作，分享知识、经验和见解，享受工作的无限乐趣。

H&M集团的可持续理念
可持续理念是H&M集团业务的核心，我们将其融入所有业务目标中。我们在碳排放、能源管理、面料采购、再利用和循环使用、公平薪酬等方面做出努力。我们希望保持公平公正，引领变革，推动时尚产业闭环发展，对气候产生积极影响。
我们的可持续愿景和战略涵盖三个主要方向：
- 引领变革：增加创新，提升透明度，积极参与行业进步。
- 形成闭环，对气候产生积极影响：推广全球价值链中的气候积极理念，保护生物多样性，形成闭环生态系统，包括产品、供应链和消费者行为。
- 公平和平等：提供公平工作机会，营造包容性和多元化的工作环境和社区。
为实现这些目标，H&M制定了详尽的战略、政策和具体行动计划，与供应商共同推进可持续发展。

如果你渴望与我们一起成长，请加入H&M集团大家庭，实现你的职业梦想。