深圳市金新农科技股份有限公司
1000-9999人
公司优势
公司福利概览如下:
1. 实行五天工作制,每天工作不超过八小时,提供免费食宿。
2. 为每位员工全面缴纳五险一金,按照国家规定执行。
3. 每年发放节日津贴共计700元,夏季享有高温补助。
4. 每年为员工安排一次免费健康检查。
5. 根据公司盈利情况,实施全员共享激励机制。
6. 享有国家法定节假日、年假等法定福利。
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君龙人寿是总部位于福建省的保险法人机构,作为《财富》世界500强企业厦门建发集团有限公司的成员企业之一,君龙人寿以客户需求为中心,借助股东方建发集团的投资资源及医疗产业发展布局,致力于“让更多家庭过上更健康更美好的生活”,积极打造“保险+医疗”生态圈,提供“主动干预式健康管理”,覆盖保单全生命周期,构筑全方位的健康风险屏障。
英蓝职校,全称为长沙市英蓝中等职业技术学校,经湖南省教育厅正式备案并由长沙市教育局批准,是一所全日制中等职业学校。学校位于长沙市天心区,紧邻芙蓉南路与时代阳光大道西交汇点,靠近湖南省人民政府,紧挨地铁一号线桂花坪站,交通便捷。周边环境宁静宜人,校园风景秀丽,为学子们提供了理想的求学环境。
英蓝职校占地面积约5万余平方米,拥有一座现代化的教学大楼以及完备的公共服务设施。学校内设有各类功能室、实验室、信息技术室、图书馆、阅览室、形体室、钢琴房、实训基地、室内篮球馆、羽毛球场、乒乓球馆、拳击馆、武术训练馆等设施,均按照高标准配备,满足不同专业学生的学习需求。
学校现有教职员工120余人,学生总数超过2000名。专业设置多样,包括社会文化艺术、旅游服务与管理、电子技术应用、电子商务、老年人服务与管理、会计、计算机应用、幼儿保育、汽车运用与维修、无人机操控与维护、工业机器人技术应用等11个专业。英蓝职校采用3+2的培养模式,将学历教育与职业技能培训紧密结合,融入国家教育部、人力资源和社会保障部以及各行业主管机构要求的职业资格证书培训课程,旨在帮助学生在学习期间获得大专文凭及相应专业的从业资格证书,以支持其长期职业发展。
此外,英蓝职校积极推行工学结合、校企合作和校际合作,与省内乃至全国的多家上市公司签订合作协议,确保学生能够实现对口升学和高质量就业。通过这些举措,英蓝职校致力于为学生提供全面、高质量的职业教育,助力他们成为具有竞争力的专业人才。
诗帝莎公司由创始人张友先生于20年前创立,历经风雨,砥砺前行,如今已成为行业中的中坚力量。公司集生产与销售于一体,年营业额约达一亿元,拥有两家现代化自有工厂,具备强大的生产能力及严格的质量控制体系。在产品方面,公司专注于中高端定制艺术柜和定制家具领域,特别是在定制浴室柜方面表现突出,销量居行业领先地位,深受消费者认可,被线下经销商誉为冉冉升起的新星。同时,公司新媒体推广独具特色,通过多渠道有效提升品牌知名度和产品影响力,为市场拓展奠定坚实基础。
公司始终坚持“以人为本”的企业文化,注重价值观塑造,致力于打造精英团队,成员各有所长,高效执行任务,强调结果导向与团队协作。公司为员工赋能而非施压,力求让每位员工都能出色完成工作。
目前,公司正处于快速发展阶段,未来计划扩展至家居装修及家具的全领域,致力于为客户提供一站式家居解决方案。诗帝莎公司始终坚持以客户为中心,以品质为生命,以创新为动力,努力成为行业的领军企业。
广州市万聘人力资源服务有限公司专注于提供人力资源服务外包、劳务派遣、社保代理、劳务输出等服务。经过几年的市场运作,公司积累了丰富的服务外包、劳务派遣、劳务输出经验,深受用工单位信任和好评,帮助他们节省了大量人力和财力,并使其从复杂的劳动关系中解脱出来。公司与多家优秀企业建立了人力资源服务外包和劳务派遣合作关系,得到广泛欢迎和认可。
公司提供的业务范围包括“人力资源服务外包、劳务派遣、社保代理、猎头服务、员工培训、劳动保障政策咨询等”。
公司愿景是“创造平台、成就机会、简约高效”。
公司致力于“搭建就业桥梁、促进地方经济、服务和谐社会”。
**我们的优势**
**服务专业化**:公司拥有一支高素质的专业客服团队,并聘请了实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家作为智囊顾问团。按专业化分工设立相关部门。
**管理规范化**:公司依据国家法律法规及多年操作经验,制定了针对派遣员工的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本,涵盖服务外包、项目外包、劳务派遣、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程和表格,以及劳务派遣协议、劳动合同和员工手册等。从根本上降低了用人风险,确保服务外包和派遣服务的规范化,客户与员工的满意度是考核标准。
**方案差异化**:公司在提供解决方案时,根据不同行业、企业性质、外包对象及企业在不同发展阶段的需求,采取不同方式与方法,最大限度降低成本,规避风险。
**招聘及时化**:公司收到客户招聘需求后,借助专业人力资源密集的招工网点和人员补充优势,及时为企业招募补充人员,确保生产和扩大再生产的人员需求。