湖南乐洋服装招聘

位职责：
1、负责门店的顾客销售管理和日常接待工作。
2、负责品牌在当地市场口碑、价值推广和宣传工作；
3、完成个人月度、年度销售目标，并对每日、周、月销售情况进行分析总结、改进和完善相关措施；
4、积极参与公司提供个人技能培训及考核；
5、完成门店细节整理、仓库盘点其他临时性工作。
岗位要求：
1、年龄20-40岁，1-3年服装销售岗位经验。
2、爱美丽，热爱服装行业，学习能力强，知识转化强；
3、有较强的沟能力、激励能力、应变能力、抗压力；
5、善于分析顾客需求，按照客户5大身型和穿衣风格完成销售目标.工作地址:云南省昭通市镇雄县南大街光明超市旁爱依服 云南省昭通市镇雄县南大街赤水源广场斜对面爱依服

1、负责门店的日常营运管理；
2、负责新店开业人、货、场、活动的执行；
3、负责门店销售目标的分解、达成，并对每日销售情况进行分析总结，改进和完善相关措施；
4、负责门店员工的技能培训；
5、完成领导交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1、年龄22-32岁，1-3年店长岗位，有服装销售管理经验，有楼层业绩前三名，公司业绩前三名优先；
2、爱美丽，热爱服装行业，学习能力强，知识转化强；
3、有较强的沟通团队协调能力、激励能力、应变能力、抗压力；
5、善于分解销售目标及团队人员管理，善于开展员工培训。
工作地点：湖南地区公司旗下各品牌门店，可就近安排！能接受外派的，可面议！晋升空间：店长---区域经理---品牌经理---运营总监福利待遇：
1、每天工作8小时；
2、学习深造计划；
3、薪酬：基本工资+绩效考核+年终奖（年薪10-12万以上）。

1. 店铺运营管理：全面负责店铺日常运营，制定并执行销售计划，确保达成销售目标与利润指标。监控店铺各项数据，如销售额、库存周转率、顾客满意度等，及时调整运营策略。
2. 团队管理：组建、培训和激励团队，提升员工销售技巧与服务水平。合理分配工作任务，营造积极协作的工作氛围，培养团队凝聚力与忠诚度。
3. 客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，处理顾客投诉与建议，确保顾客满意度。通过会员管理、活动策划等方式，提升顾客复购率与品牌忠诚度。
4. 陈列与布局：根据品牌风格与当季主题，设计并执行店铺陈列方案，优化店铺空间布局，打造富有吸引力的购物环境。
5. 商品管理：把控商品进、销、存环节，结合销售数据与市场趋势，合理规划货品结构，确保商品的丰富度与新鲜度。
二、任职要求1. 年龄 20 - 38岁，形象气质佳，具有女装品牌店长工作经验 2 年以上。
2. 具备出色的销售管理能力，过往销售业绩出色，能有效制定和执行销售策略。
3. 精通团队管理，善于激励员工，具备优秀的沟通与协调能力。
4. 对时尚潮流有敏锐洞察力，熟悉服装陈列技巧，具备良好审美。
5. 具备较强数据分析能力，能根据数据做出科学决策。
6. 责任心强，抗压能力出色，适应能力强。
四、薪资福利1. 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，月薪 8000 - 13000 元，包括基本工资、绩效奖金、销售提成。
2. 福利保障：带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，以及节日福利、生日福利、服装补贴、年度游学等3. 培训与晋升：提供专业的培训体系，助力个人成长。广阔的晋升空间，表现优秀者有机会晋升区域经理、品牌总监等高层职位。工作地址:湖南省湘西土家族苗族自治州龙山县长沙路地下街d区402、404、406

1. 以专业热情的态度接待顾客，提供个性化穿搭建议，助力顾客挑选心仪服装。
2. 深入了解产品知识与流行趋势，为顾客提供专业时尚资讯，提升顾客购物体验。
3. 负责店铺陈列整理，确保商品展示美观有序，营造优质购物环境。
4. 完成销售目标，及时处理顾客反馈与售后问题，维护良好客户关系。
任职要求：
1. 形象气质佳，身高158cm 以上，年龄 20 - 30岁。
2. 有 1 - 2 年中高端女装销售经验，熟悉销售流程与技巧者优先。
3. 热爱时尚行业，对流行趋势敏感，具备良好审美与搭配能力。
4. 具备出色沟通能力与服务意识，抗压能力强，能适应轮班制。
薪资福利：
1. 月薪 5000 - 8000 元，包括基本工资、销售提成、上不封顶，年终奖等。
2. 购买五险，享有带薪年假、生日福利、节日福利、生日福利、服装补贴等。
3. 定期专业培训，提供广阔晋升空间，表现优秀者可晋升店长、区域主管等管理岗位。

1. 店铺运营管理：全面负责店铺日常运营，制定并执行销售计划，确保达成销售目标与利润指标。监控店铺各项数据，如销售额、库存周转率、顾客满意度等，及时调整运营策略。
2. 团队管理：组建、培训和激励团队，提升员工销售技巧与服务水平。合理分配工作任务，营造积极协作的工作氛围，培养团队凝聚力与忠诚度。
3. 客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，处理顾客投诉与建议，确保顾客满意度。通过会员管理、活动策划等方式，提升顾客复购率与品牌忠诚度。
4. 陈列与布局：根据品牌风格与当季主题，设计并执行店铺陈列方案，优化店铺空间布局，打造富有吸引力的购物环境。
5. 商品管理：把控商品进、销、存环节，结合销售数据与市场趋势，合理规划货品结构，确保商品的丰富度与新鲜度。
二、任职要求1. 年龄 22 - 38岁，形象气质佳，具有女装品牌店长工作经验 1-3 年以上。
2. 具备出色的销售管理能力，过往销售业绩出色，能有效制定和执行销售策略。
3. 精通团队管理，善于激励员工，具备优秀的沟通与协调能力。
4. 对时尚潮流有敏锐洞察力，熟悉服装陈列技巧，具备良好审美。
5. 具备较强数据分析能力，能根据数据做出科学决策。
6. 责任心强，抗压能力出色，适应能力强。
四、薪资福利1. 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，月薪 7000 - 12000 元，包括基本工资、绩效奖金、销售提成。
2. 福利保障：带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，以及节日福利、生日福利、服装补贴、年度游学等3. 培训与晋升：提供专业的培训体系，助力个人成长。广阔的晋升空间，表现优秀者有机会晋升区域经理、品牌总监等高层职位。

1、负责门店的顾客销售管理和日常接待工作。
2、负责品牌在当地市场口碑、价值推广和宣传工作；
3、完成个人月度、年度销售目标，并对每日、周、月销售情况进行分析总结、改进和完善相关措施；
4、积极参与公司提供个人技能培训及考核；
5、完成门店细节整理、仓库盘点其他临时性工作。
岗位要求：
1、年龄******，1-3年服装销售岗位经验。
2、爱美丽，热爱服装行业，学习能力强，知识转化强；
3、有较强的沟能力、激励能力、应变能力、抗压力；
5、善于分析顾客需求，按照客户5大身型和穿衣风格完成销售目标.工作地址：湖南永州道县潇水中路160号J&S欧韩时尚女装

1、负责门店的日常营运管理年度目标达成，门店基础团队的招聘和规划；
2、负责人、货、场、商场活动的对接和执行,阶段性支持公司需要发展门店；
3、负责门店销售月度目标的分解、达成，并对每日销售(TOP)情况进行分析总结，改进和完善相关措施；
4、负责门店员工销售服务技能培训，门店静态管理提升，员工人效提升，客单价提升，VIP复购率提升；
5、收集竞争对手数据，楼层排名，业绩指标，结合本品牌门店各项指标情况给出经营建议和方案；
6、完成领导交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1、年龄22-32岁，1-3年店长岗位，有服装销售管理经验，有楼层业绩前三名，公司业绩前三名优先；
2、爱美丽，热爱服装行业，学习能力强，知识转化强；
3、有较强的沟通团队协调能力、激励能力、应变能力、抗压力；
5、善于分解销售目标及团队人员管理，善于开展员工培训。
工作地点：湖南地区公司旗下各品牌门店，可就近安排！能接受外派的，可面议！晋升空间：店长---区域经理---品牌经理---运营总监福利待遇：
1、每天工作8小时；
2、学习深造计划；
3、薪酬：基本工资+绩效考核+年终奖（年薪12-15万以上）。

1. 店铺运营管理：全面负责店铺日常运营，制定并执行销售计划，确保达成销售目标与利润指标。监控店铺各项数据，如销售额、库存周转率、顾客满意度等，及时调整运营策略。
2. 团队管理：组建、培训和激励团队，提升员工销售技巧与服务水平。合理分配工作任务，营造积极协作的工作氛围，培养团队凝聚力与忠诚度。
3. 客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，处理顾客投诉与建议，确保顾客满意度。通过会员管理、活动策划等方式，提升顾客复购率与品牌忠诚度。
4. 陈列与布局：根据品牌风格与当季主题，设计并执行店铺陈列方案，优化店铺空间布局，打造富有吸引力的购物环境。
5. 商品管理：把控商品进、销、存环节，结合销售数据与市场趋势，合理规划货品结构，确保商品的丰富度与新鲜度。
二、任职要求1. 年龄 23 *****，形象气质佳，具有女装品牌店长工作经验 2 年以上。
2. 具备出色的销售管理能力，过往销售业绩出色，能有效制定和执行销售策略。
3. 精通团队管理，善于激励员工，具备优秀的沟通与协调能力。
4. 对时尚潮流有敏锐洞察力，熟悉服装陈列技巧，具备良好审美。
5. 具备较强数据分析能力，能根据数据做出科学决策。
6. 责任心强，抗压能力出色，适应能力强。
四、薪资福利1. 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，月薪 8000 - 13000 元，包括基本工资、绩效奖金、销售提成。
2. 福利保障：带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，以及节日福利、生日福利、服装补贴、年度游学等3. 培训与晋升：提供专业的培训体系，助力个人成长。广阔的晋升空间，表现优秀者有机会晋升区域经理、品牌总监等高层职位。工作地点湖南省怀化市通道侗族自治县长征中路爱依服

1、负责门店的日常营运管理；
2、负责新店开业人、货、场、活动的执行；
3、负责门店销售目标的分解、达成，并对每日销售情况进行分析总结，改进和完善相关措施；
4、负责门店员工的技能培训；
5、完成领导交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1、年龄22-32岁，1-3年店长岗位，有服装销售管理经验，有楼层业绩前三名，公司业绩前三名优先；
2、爱美丽，热爱服装行业，学习能力强，知识转化强；
3、有较强的沟通团队协调能力、激励能力、应变能力、抗压力；
5、善于分解销售目标及团队人员管理，善于开展员工培训。
工作地点：湖南地区公司旗下各品牌门店，可就近安排！能接受外派的，可面议！晋升空间：店长---区域经理---品牌经理---运营总监福利待遇：
1、每天工作8小时；
2、学习深造计划；
3、薪酬：基本工资+绩效考核+年终奖（年薪10-12万以上）。

1、负责门店的所接待顾客搭配销售管理和日常服务工作，完成VIP顾客资料登记和再次邀约复购跟进；
2、负责品牌在当地市场口碑、价值推广和宣传服务工作；
3、完成个人月度、年度销售目标，并对每日、周、月销售情况大单、服务流程100分、个人业绩达成、top款销售、重点顾客复购等进行分析总结、改进和完善相关动作；
4、积极参与公司提供个人技能培训及考核；
5、能够按照公司标准运用小红书或者抖音剪辑视频图片和文案；
6、完成门店陈列标准细节整理、仓库整理仓库盘点、门店卫生打扫等其他临时性工作。
岗位要求：
1、年龄22-32岁，1-3年中高端销售岗位，有服装销售管理经验，有楼层业绩前三名，公司业绩前三名优先；
2、爱美丽，热爱服装行业，学习能力强，知识吸收能力强；
3、有较强的沟能力、激励能力、应变能力、抗压力；
5、愿意参加公司培训和指导，了解顾客需求，按照5大身型和穿衣风格、场合需求接待顾客完成个人销售目标，做好VIP顾客资料登记；
晋升空间：店长---区域经理---品牌经理---运营总监福利待遇：
1、每天工作7-8小时；
2、参加公司提供学习深造计划；
3、节假日福利、生日福利、年度服装免费穿、大单奖励、充值奖励；
4、休假4天，入职半年年假4天5、薪酬：基本工资+绩效考核+年终奖（年薪6-8万）。原标题：《店员/营业员》

1、高中以上学历；年龄在18岁—35岁；净身高：
1.60米以上。

2、五官端正，***；

3、有市场竞争意识，有团队精神，责任心强，有较好的人际交往能力；

4、有服装销售经验者优先考虑。
上班时间：09：30--17：00（早班） 13：30--21：00（晚班） ***，国家法定节假日三倍工资或补休；
薪资待遇： 底薪4500元+提成+奖金+2餐
以上职位一经录用均可享受以下员工福利待遇：包吃+社保五险+带薪年假+生日福利+定期体检+年终奖金+员工旅游+专业培训+成熟的晋升渠道+提成上不封顶
有意向者可以投递简历，我们会及时通知你，或可电话咨询

昆明市五华区雅娜服装店

1、年龄20-40岁,沟通能力强；
2、爱好服饰行业,有对美的追求；
3、能吃苦耐劳,勤奋好学,敢于挑战自我。直线晋升通道:导购—店长/合作店长—店经理—区域经理横线晋升通道:导购—办公室管理人员（陈列督导/货品专员等）

赐你美服饰

有服装销售经验，时尚、会打扮，服从公司安排

湖南佳茗服饰有限公司

[岗位描述]1、维护品牌形象，确保自身形象行为符合公司要求；
2、负责店铺销售服务;
3、负责完成公司分配的业绩目标；
4、协助店长陈列、整理货品；
5、做好会员维护；
6、上班时间：早班：8:30-4:30，晚班：14:00-22:00，休3天；
7、薪资待遇：2600-2800底薪+最高6个点的个销提成+充值奖励，综合薪资4000-10000元；
8、福利：店内服装随便穿、内购福利、不定期聚餐团建、节假日福利、生日福利等。
[任职要求]1、基本条件：年龄25-40岁，形象良好，学历不限；
2、工作经验：有销售经验，有女装导购经验优先；
3、性格特质：性格开朗，有亲和力，沟通能力好，能吃苦，目标感强，喜欢搭配。

绝尚企业管理咨询

1、完成店铺及个人的销售目标2、为顾客提供时尚搭配服务3、店铺的货品、陈列、盘点等日常工作4、协助店长对VIP的邀约及维护5、服从店长安排的相关事物二、岗位要求1、******，身形气质佳2、热爱穿搭、化妆造型，穿版拍摄，分享(有经验的条件可放宽)三、薪资待遇1、综合月收入4000-9000(上不封顶)2、节日福利、生日福利、法定假三薪、门店团建、门店奖励

湖南摩戈服饰有限公司

1.有责任心，抗压能力强2.销售能力强，有耐心，细心，性格开登录查看完整内容

轩辉服饰