正荣(长沙)置业有限公司招聘

正荣集团诚聘。正荣集团成立于1998年，总部位于福州。正荣在福州、莆田、南昌、宜春、南平、上海、苏州、长沙等城市开展业务，至今累计完成投资额达500多亿元，累计完成建筑面积1800万平方米。2014年位列中国房地产企业第34位，连续五年荣膺中国最佳雇主企业前10位。正荣秉承“正直构筑繁荣”的核心价值观，奉行“正品立世，厚德长荣”的经营理念，以“一主两翼”型投资格局为导向，全面提升企业核心竞争力，立足闽赣，走向全国。正荣在追求快速发展的同时，始终积极承担社会责任，参与社会公益事业，至今已为社会公益事业捐赠近1.5亿元，涉及灾难救助、教育、文化、体育等多个领域。公司董事长欧宗荣在2010年福布斯及胡润慈善排行榜分别位列第20位和第27位，努力践行企业公民的责任。正荣集团强势进驻长沙，现面向全国诚聘地产精英，为寻求事业梦想的您提供广阔的发展空间和舞台，致力于打造事业经理人。一、正荣的用人标准：事业型经理人+高潜力员工。在正荣，我们将品德作为员工的首要考量标准。从“正直构筑繁荣”的核心价值观，到“正品立世，厚德长荣”的经营理念，我们持续关注员工“职业道德”、“社会公德”、“家庭美德”的修养，共同营造以人为本、德为先的文化氛围。正荣对人才的定义是：对基层，“高潜力员工”；对中高层，“事业经理人”。正荣认为，没有价值观认同的合作难以持久，职业经理人更强调为职业负责，注重严谨的职业生涯概念，缺乏对企业长远发展和共享未来的意识，职业的安全感和稳定性也无从谈起。如果将事业比作种子，职业经理人比作农夫，那么选择合适的行业是选择有利于成长的气候，选择与价值观匹配的企业则是选择一块有利于成长的土壤。正荣通过打造“事业经理人”，强调互利共赢的价值观，培育事业经理人成长的土壤，在达成共同价值观的基础上通过利益共享实现事业经理人的事业梦想。“高潜力员工”定义：1、良好的教育背景；2、扎实的专业技能和创新能力；3、强烈的进取心；4、整合资源达成目标的能力强；5、自我定位清晰，自我要求高，善于总结归纳。“事业经理人”要求：1、包容坦荡的君子胸怀；2、企业利益至上，具有全局观念；3、强烈的事业成就导向；4、具备开放心态，善用并整合资源，善于创新突破；5、关注团队绩效及下属培养提升。二、正荣的人才策略。人力资源是正荣最重要的资源，通过引进与培养相结合，本土化与区域化、全国化人才相结合，建立具有特色的培养体系，加快人力资本增值，打造正荣特色的事业经理人队伍，建立正荣集团的人力资源核心优势。三、独特的薪酬福利结构。我们强调正荣员工的回报是自己挣来的，而不是公司给予的。年薪仅仅是起点，是价值创造回报的一部分。通过采用各种短中长期激励措施，大幅提高员工的回报（除年薪外），在全国同行业中，正荣员工的综合回报将达到行业极富竞争力水平（90分位）。这种为高素质人才提供高水平回报的薪酬理念，体现了正荣对优秀人才的渴望，也体现了企业与员工价值分享的理念。除基本年薪与具备竞争力的奖励外，正荣还为员工提供了全面的福利保障计划。除国家规定的法定福利外，员工可参与“福利百宝箱”计划，使福利项目更加个性化、人性化。四、独特的企业文化。简单公正：举贤避亲与任人唯贤相结合，强调内部人际关系简单化，为人才的才能发挥、晋升发展提供公平竞争的平台和环境。幸福企业：正荣集团认为，简单绩效考核式的“狼性管理”已不再适应现今社会，企业不能“把人当成机器”，而应超越简单的待遇、福利的认知，真正打造一个有幸福感的集体。幸福的员工才有创造力，才有助于家庭和社会的和谐。和谐：正荣强调和谐的工作氛围，柔性组织的设计也有助于员工的价值创造和脱颖而出。联系方式：地址：长沙市岳麓区银杉路绿地时代广场5栋33层；联系人：杨小姐；电话：0731-88052687；公司网站：http://www.zhenro.com/；地址：长沙市岳麓区银杉路绿地时代广场5栋33层；发送到手机；邮政编码：410200。