敏捷地产集团招聘

1、985/211本科及以上学历，工程相关专业，40岁以下；

2、房产工程或运营工作经历5年以上，有建筑公司经历优先，要求具备很强的执行力和抗压能力。

1、拥有商务接待或政府关系维护相关工作经验，懂得商务礼仪；

2、身高不低于165，在中山做过相关行政接待类工作优先考虑。
工作地点：中山

主要负责经营预算、资金预算及税税务工作，兼核算审核工作
岗位要求：

1、财务相关专业，大专及以上学历，持中级职称优先考虑；

2、三年以上商业地产财务经验。

1、本科及以上学历；

2、5年以上长、短租公寓项目工作经验，3年以上同岗位管理经验；

3、熟悉星级酒店/长租公寓经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范；

4、有丰富的酒店/公寓项目的前期筹备及后期运营管理经验；

5、具有较强的责任心、价值意识、较强的服务意识和成本意识；抗压能力强。

工作职责：

1、负责公司长、短租公寓的运营管理统筹工作，包括市场分析、销售策划、人员管理等；

2、负责长、短租公寓的市场研究、项目定位和营销策划等工作；

3、负责组织制定并实施酒店式公寓营销策略及经营计划，完成部门下达的各项业绩指标；

4、负责组织、实施督导部门体系标准完善及执行落地；

5、负责对所管理项目的招商团队进行培训与指导，协助完成项目整体形象的塑造；

6、协调公司内部各部门之间的关系，做好与相关部门的沟通和配合工作；

7、建立和维护与客户的良好关系，积极拓展新客户资源；

8、负责维护与相关机构部门良好的工作关系，做好沟通与协调支持工作；

9、领导交办的其他事宜

1、大专及以上学历；

2、具有8年以上房地产营销、项目销售工作经验，3年同等岗位工作经历，近2年广州操盘经验；

3、具备房地产项目拓展、营销策划、营销管理、团队建设等方面的专业知识。

职责描述：

1、负责组织项目销售前期各项资料、物料的准备，编制、评审认购协议范本，编制销售手册，建立销售信息系统，录入初始数据并动态更新；

2、负责制定项目销售策略，并负责落实执行；

3、组织建立和培训销售人员队伍，对销售现场进行管理，负责销控情况更新，负责日常调价、价格折扣的发起及审核；

4、汇总意向客户、成交客户信息并进行分析、总结，对相关销售数据进行统计分析，编制项目销售报告，使公司领导能够掌握最准确、即时的销售状况；

5、主持现场销售会议，指导销售主管和置业顾问日常销售工作，协调和处理销售过程中出现的各类问题

1、法学相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先考虑；

2、具备物业行业诉讼案件处理经验；

3、熟悉物业管理相关法律法规；

4、工作态度严谨认真，具备较强的风险意识和保密意识。

工作内容：

1、应对物业诉讼案件；

2、为物业项目催收应诉人员的带教培训支持；

3、配合物业公司合规化追索流程，及时更新及宣贯最新法规。

1.全面负责电气设计组的日常管理工作，包括：结合集团各项目开发计划；

2.负责管理电气专业的设计管理及深化设计工作；

3.配合处理在项目开发及物业管理过程中出现的各种电气技术问题；

4.负责集团电气专业标准化建设；

5.负责电气组人员考核及日常管理。

任职要求：
1.电气相关专业本科以上学历，具备高级职称；

2.具备大型甲级设计院电气设计及管理经验；

3.10年以上电气设计管理经验，3年以上大型房地产公司、大型设计公司、大型设计院同等岗位工作经验；

4.拥有过重大项目的电气设计和施工图方案审定的组织工作经验；

5.熟悉房地产开发的各个环节及电气设计管理的全过程。

1、大专以上学历，销售背景优先考虑；

2、具备酒店升级改造经验，有较强成本管控意识；

2、五年以上酒店管理工作经验，中高端酒店总经理工作经验者，熟悉酒店各部门的经营管理工作;

4、有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力

5、热爱酒店行业，有很好的服务意识，沉稳干练；

1、执行集团各项考核制度，协助绩效经理进行绩效日常管理，跟进并督促各部门绩效考核进度，为部门绩效管理提供合理化建议。

2、按照公司既定周期实施绩效考核并撰写绩效考核报告；

3、协助部门制定或修订员工考核实施细则；

4、完成绩效制度的宣导与培训，推动绩效考核工作落地，解答日常绩效管理相关问题，对于离职员工及时进行绩效结算。

5、深入了解各部门业务，进行奖惩机制需求调研分析，协同各部门制定专项激励/产值考核/佣金考核方案，跟进专项激励呈报进度及产值/佣金发放进度；

6、复盘专项激励/产值考核/佣金考核结果，评估方案合理性，定期进行方案优化。

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源、汉语言文学、工商管理等相关专业；

2、优秀应届毕业生优先考虑；

3、为人灵活、踏实。

1、负责文旅项目的整体规划与实施，确保项目按照既定目标顺利推进；

2、制定并执行文旅项目的运营策略；

3、协调内部各部门及外部合作单位，确保项目顺利进行；

4、监控项目预算和进度，及时调整计划以保证项目按时按质完成；

5、定期向高层汇报项目进展情况，提出改进建议。

岗位要求：

1、具备大型文旅项目全生命周期统筹管理经验，包括设计、工程、招商营运等全链条经验；

2、熟悉房地产项目的开发流程及相关政策法规；

3、具有较强的团队管理和领导能力，能够带领团队有效完成任务；

4、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够处理复杂的项目关系；

5、拥有良好的市场洞察力和创新能力，能够引领项目发展方向。

负责制定和执行用户的整体运营战略，确保运营目标的达成。
管理运营团队，指导运营专员完成各项运营任务。
分析市场趋势，调整运营策略，调整运营策略以适应市场变化。
风险管理：识别运营过程中的潜在风险，并制定相应的应对措施。
建立和维护与合作伙伴的关系，拓展业务合作机会。
预算管理：负责运营部门的预算编制和成本控制。
跨部门协调：与其他部门（如市场、销售、产品等）协调，确保运营活动与公司其他业务的协同
任职要求：
科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
5年以上运营管理经验，其中至少2年以上团队管理经验
有跨行业运营经验者优先
对市场有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化。
具备优秀的领导力和战略规划能力。
熟练使用高级数据分析工具和软件。

中山市澳多电子科技有限公司

1、制定事业部的年度及中长期战略目标、运营计划及预算方案，并监督落地执行。

2、分析行业趋势、市场动态及竞争格局，及时调整运营策略以抓住商业机会。

3、优化事业部核心业务流程（如供应链、销售、客户服务等），提升运营效率与成本控制能力。

4、建立数据驱动的运营监控体系，定期分析经营数据并制定改进措施，确保KPI达成。

5、协调研发、市场、财务等职能部门，推动跨团队协作，保障资源高效配置。

6、主导重大项目落地，解决执行中的关键问题，确保目标按期实现。

7、完善事业部管理制度，推动组织文化与价值观的贯彻。

8、识别业务运营中的潜在风险（如合规、财务、市场风险），制定预防与应对方案。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、5年左右大型制造业企业相关工作经验优先；优秀人才可适当放宽要求；

3、商业敏锐度：精通行业商业模式，具备敏锐的市场洞察与战略决策能力；

4、擅长通过数据分析发现问题，并转化为可执行的优化策略；

5、具备强影响力与跨部门推动力，能带领团队在高压环境下突破目标。

中山联合光电科技股份有限公司

1、根据公司发展战略要求，拟定部门月度、季度、年度目标、工作计划，确保部门年度经营指标达成；

2、负责定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势、竞争对手情况分析;

3、负责总部直营项目新客户开发、存量客户续签、存量客户增量的开发。

4、统筹总部直营项目的整体运营交付，包含但不限于项目人员招聘、项目启动、项目导入、项目执行、项目稽查、项目结束、回款、利润、客情、风险预警等管理；

5、负责完善、健全运营管理的各项体系建设，包括相关的制度、流程及指引等；

6、组建及发展团队，构建部门组织架构，规划部门及项目人员配置，打造服务铁军；

7、完成公司交办的其他相关任务。

【职位要求】

1、统招本科及以上学历，专业不限；

2、有7年以上人力资源管理经验，3年以上项目运营管理经验；；

3、组织、沟通协调能力、危机处理能力良好；

4、能适应短期出差；

5、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

6、具备资源协调能力、项目运营能力、人际沟通协调能力，具备较强的服务意识，具备市场前瞻性视角。

【职位亮点】

1、央企控股公司，政府背书；工作稳定，业绩好，环境优；

2、无裙带关系，同事关系纯粹，晋升公平公正；

3、周末双休、五险一金、补充医疗保；

4、带薪年假、定期团建、节假日福利、高温补贴；

5、企业文化：学习型文化、家文化。

中山市汉普管理顾问有限公司

- 负责制定部门整体运营策略，确保经营目标的实现。
【任职要求】
- 具备出色的领导力和团队管理能力。

广东名门锁业有限公司

1. 团队管理与协作负责售后团队的组建、招聘符合岗位需求的专业人才，像客服、技术支持等人员，同时制定完善的培训计划，提升团队整体专业素养与服务技能。建立公平合理的绩效考核机制，用明确的指标衡量团队成员工作表现，实施有效的激励举措，调动员工积极性。协调售后团队内部各岗位间紧密协作，并且作为与其他部门（如销售、研发、物流等）沟通的关键纽带，整合资源，保障售后工作顺畅开展。
2. 服务流程优化梳理现有售后...

泰康人寿保险有限责任公司广东中山东区营销服务部

1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。

3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。

8、协助上级做好市场危机公关处理。

9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。

10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

任职要求：
1、具有3年以上户外太阳能路灯国内外销售渠道操盘工作经验,

2、精通市场营销管理工作，对销售渠道的拓展及售后体制的完善，销售团队的建设等有清晰的策划方案及实施办法.

3、有责任心，良好的团队精神，做事积极主动，勇于挑战高薪，有领导能力。

中山澳特浦光电有限公司