华弘教育服务（云浮）有限公司招聘

1.政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，身心健康；

2.专业知识扎实，熟悉现代化教育、教学技术；

3.综合素质高，动手能力强，组织能力强，有较好的口头表达和独立开展工作的能力

4.大学本科以上学历。

5.符合以下条件的，可优先聘用:
①县级以上骨干教师、学科带头人、高级教师；
②具有教学工作经验3年以上，所带班级教学成绩突出，做过备课组长、教研组长、班主任、年级级长；
③国外知名院校本科优秀毕业生、硕士研究生；
④ 持有相应的教师资格证书,；

6.年龄40周岁以下(学科带头人、特级教师、正高级教师、省骨干教师等年龄适当放宽)

负责学校的人事管理，包括工资核算、招聘、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责学校招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节；
- 负责教师培训计划的设计和执行，包括培训计划的组织、执行和反馈等；
- 负责教师绩效考核制度的制定和执行，包括绩效考核的安排、执行和结果分析等；
- 负责学校薪酬福利的管理，包括薪资核算、结构调整、福利计划等；
- 关注学校内外部环境，维护学校的形象和声誉，协助解决潜在的风险和问题等。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源专业背景，40岁以下；
- 具有5年以上人事管理工作经验，有知名学校或公司背景者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的判断和分析能力；
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通。

1.政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2.专业知识扎实，熟悉现代化教育、教学技术。

3.综合素质高，动手能力强，组织能力强，有较好的口头表达和独立开展工作的能力

4.大学本科以上学历。

5.符合以下条件的，可优先聘用:
①县级以上骨干教师、学科带头人、高级教师;
②具有教学工作经验3年以上，所带班级教学成绩突出，做过备课组长、教研组长、班主任、年级级长;
③国外知名院校本科优秀毕业生、硕士研究生;
④ 持有相应的教师资格证书,

6.年龄40周岁以下(学科带头人、特级教师、正高级教师、省骨干教师等年龄适当放宽)

1. 负责学校日常行政事务的协调、联络与跟进，包括会议安排、活动支持、来访接待等。

2. 负责学校各类文件、资料、合同的整理、编号、归档与保管，建立并维护电子及纸质档案系统。

3. 起草、校对、打印、分发学校日常通知、公告、简报、工作计划与总结等文书材料。

4. 协助处理各类公文、函件的接收、登记、流转、催办与归档。

5. 负责办公室用品、设备的申请、领取、保管与发放，维护办公环境整洁有序。

6. 做好校内各部门之间、学校与上级单位、兄弟学校及社会相关机构的信息沟通与事务协调工作。

7. 配合学校大型活动（如庆典、接待、会议等）的行政后勤支持工作。

8. 完成学校领导及办公室主任交办的其他临时性工作任务。

行政专员岗位要求（可接受应届毕业生）：

1、本科或以上学历，中文或行政管理等相关专业；

2、具备较强的文书驾驭能力，2年或以上相关工作经验者优先；

3、熟练掌握并使用操作Word、Excel、PPT等办公软件；

4、具备较强的组织协调能力、良好的亲和力和一定的抗压能力；

5、英语六级或以上者优先；

6、持有C1或以上驾驶证优先；

7、懂得摄影及制作视频或有文艺特长者优先。

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1、跟进各个部门全流程工作2、处理领导交代的其他工作要求：
1、大专及以上学历，形象气质佳2、要求细心、有耐心

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1、根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关流程；

2、协助上级完成员工福利的相关工作；

3、完成员工人事资料的管理；

4、协助公司新人培训相关工作；

5、完成上级安排的其他工作。

岗位要求：

1、全日制人力资源或者行政管理大专以上学历，；

2、有1-3年相关工作经验，接受优秀毕业生；

3、公司规模大，发展空间大，有良好的晋升机会；

4、免费班车，五险一金，年终奖金，节日礼物，优秀员工奖等。

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任职资格：
1．身体健康，视力无色盲、色弱、肺部疾病等。
2．高中及以上学历，形象良好、品行端正，没不良嗜好。
3．具备良好的沟通、应变能力、判断力，能够灵活处理、解决订单问题。
4．具备较强的学习能力，能够顺序掌握公司业务相关知识
5．具备较强的责任心，工作认真、细致，办事谨慎。
6．熟练使用电子文档制表及其他基础办公软件。
岗位职责：
1．订单处理:接收并核实订单图纸，确认产品规格、数量、交货期等细节。
2．协调生产:与生产部门沟通协调，监督生产进度，确保顺利完成订单。
3．质量监控:对生产过程中的产品进行质量检验和监督确保符合质量标准。
4．包装与出货:安排产品的包装和出货事宜，包括选择合适的包装材料和运输方式。
5．沟通协调:与客户、工厂等各方保持密切沟通，及时解决问题和处理异常情况。
6．跟踪物流:跟踪货物的运输状态，确保货物按时到达目的地。

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职位要求：

1、大专以上学历，26-38岁，人力资源、新闻学、广告学或中文等相关专业优先。

2、三年以上人事行政或企业文化建设工作经验;

3、能够熟练操作办公软件、h5制作、图片编辑或处理等软件，具备图片处摄影、排版等能力;

4、具备良好的文字功底，有较强的选题、策划、撰写等文字表达能力，工作抗压能力强。

工作内容：

1、负责企业文化的推广与宣传；

2、负责公司内重点事件的报道；

3、负责公司内刊的组稿，撰写，协助发行等相关工作；

4、负责办公室日常人事行政事务的跟进；

5、完成上级安排的其他工作。

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