石生科技
100-499人
公司优势
团队经过持续探索，开发出具有世界领先水平的LEAP™（Light Enabled Additive Production）极速3D打印技术，该技术基于Bottom-up DLP，通过改性界面实现连续液面快速成型，成型速率与精度显著超越行业平均水平，最高可达120cm/h的速度，精度达微米级，比传统3D打印快100倍以上，同时兼容自主研发的高性能材料体系，推动批量化与定制化生产的新型制造模式。
目前，公司首个市场应用领域为运动鞋，已与多家品牌商达成合作。未来还将涉足消费品、汽车、医疗、机器人等领域，构建集设计、材料与生产于一体的新型数字化制造平台。
截至2020年5月，公司全球累计提交专利申请117件，获授权专利35件，涵盖极速光固化打印设备、打印方法、树脂材料及人体工学鞋底参数化模型等领域。
LuxCreo集团公司秉持“严谨、专业、诚信”的准则，坚持“创新求实、德才兼备”的用人理念、“诚信为本、追求卓越、实现共赢”的价值观以及“打破创新的边界，支撑世界的想象”的企业文化，广纳英才。公司现有员工150余人，正处于快速发展阶段。
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东莞市国度展示制品有限公司是一家集展示制品来样（图纸）加工、生产和配套服务于一体的新兴企业。
该公司成立于2005年1月，前身是“东莞市常平国度木器制品厂”。公司拥有宽敞的办公写字楼和三栋现代化厂房，包括生产车间、样板车间和测试室等。总占地面积8000平方米，使用面积达16000平方米，并配备了各种大型先进机器设备和设施，固定资产投资接近310万元人民币。作为中国地区木制品行业内的领先企业之一，国度成功引入了ISO9001和ISO14001质量管理体系。
公司主要产品包括陈列摆设、专柜、小型制品和展示用品四大系列，产品多为国际知名品牌，远销美国、日本和欧洲等地。
公司提供优厚的福利待遇，因业务需求招聘大量普工、技工和职员。欢迎有志之士加入！
凯西是一家拥有近90年历史的国际制药集团，创立于1935年，总部位于意大利，专注于呼吸道健康、罕见疾病、专科治疗三大领域的产品开发。集团在全球设有7个研发中心和3个生产基地，业务覆盖31个国家和地区。
得益于中国对外开放的政策，凯西于2001年通过合作伙伴进入中国，并于2008年在上海设立中国总部，至今持续运营。目前，凯西全球超过10%的员工来自中国，体现了集团对本地市场的重视。2021年，凯西在上海外高桥自贸区成立了贸易公司，以更快地响应本地需求。目前，凯西中国的业务主要集中在AIR（呼吸道健康）和CARE（专科治疗）领域，提供从新生儿到老年人全生命周期的呼吸疾病治疗方案。在CARE领域，凯西的固尔苏于2001年在中国上市，填补了治疗中国早产儿呼吸窘迫综合征的空白。截至2023年底，固尔苏和倍优诺已救治超过131万名早产儿，为众多家庭带来健康与幸福。在AIR领域，凯西的启尔畅和宝丽亚于2013年进入中国，已累计惠及约520万成人及儿童哮喘和支气管阻塞疾病患者。泰尔畅是一种闭合三联吸入气雾剂，于2022年4月获得中国药品监督管理局的上市批准，并被列入当年国家医保目录，于2023年5月在中国正式商业上市，为慢阻肺病患者提供了新的治疗选择。此前，泰尔畅已在43个国家和地区上市，市场份额超过50%（数据来源：IQVIA）。2024年，凯西启动“龙腾计划”，进一步扩大中国市场，增加呼吸线产品团队，开启下一阶段的高速增长。
自2019年起，凯西集团和凯西中国先后通过了B Corp（共益企业）认证，按照严格的标准进行可持续运营，同时关注环境保护和社区发展，并积极组织员工参与志愿者活动。凯西集团的目标是在2035年底前实现“净零”排放，并已投资3.5亿欧元用于开发“细微碳排放加压定量吸入剂”，预计到2025年将减少90%的碳排放量。凯西与中国绿化基金会合作，支持“百万森林计划——沙漠锁边林行动”，帮助建设河西走廊的生态安全屏障，改善当地的生活和生产环境，助力乡村振兴。凯西中国的公益事业涵盖了植树护林、早产儿关爱、自闭症儿童支援、先心病儿童支援、乡村振兴、疫情赈灾、非遗文化传承与保护等多个项目，得到了当地政府和社区的认可。未来，凯西中国将继续发挥“商业向善”的力量，在扎根中国、服务患者的同时，创造更多积极影响。
自2021年起，凯西中国连续两次荣获“卓越职场认证”（Great Place to Work），并入选“大中华区至臻职场”（Best Workplace）。2024年，凯西中国还入选了更为严格的“大中华区***至臻职场”（Best Workplaces for Women）榜单。凯西一直将“多样性与包容性”视为企业文化的重要组成部分，以人才驱动战略提升企业竞争力。同时，凯西遵循公平公正的原则，致力于不断提高员工的福祉，增强他们在职场中的幸福感和获得感。
我们期望创建一个包容的工作环境，让每个人都能感到自在，能够自由表达和发挥自己的才能，展现出真实的自我。我们希望员工对公司有归属感，重视个人的独特性和多元背景，并帮助他们释放“超能力”。
期待您的加入！
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