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武汉佳速汽车零部件有限公司-logo

武汉佳速汽车零部件有限公司

20-99人

公司优势

我公司成立于2020年,是一家涵盖研发、生产和销售的汽车零部件企业,主要向本田系、日产系、东风系等整车厂供应刹车踏板总成。

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天尚设计集团有限公司(简称天尚设计,TINSHINE DESIGN)创建于2008年,拥有建筑、园林、规划、市政、水利等多项资质,是一支充满激情与创意的综合设计团队。公司秉持现代设计理念,将规划、建筑、景观、市政、照明、装饰、幕墙、智能化等专业设计融为一体,实现设计空间美学的一体化。

与美国AECOM、英国SATG、德国***、国际城市设计(UDi)、中社科城市与环境规划研究院等国内外建筑设计事务所开展合作交流,凭借国际化视野和创新思维,创作出众多优秀设计作品并屡获殊荣。

天尚专注于中国城市化进程的研究与实践,积极创新与发展,汇聚领导型、学术型、实践型“三型”专家智库,进行顶层规划,从专业角度提供建议,助力区域经济发展。

在持续实践中,天尚设计创新构建了“前端顶层设计(策划+产业规划+空间发展规划)、中端EPC(设计+建设)、后端运营(招商+投资+培训+论坛)”的全产业链发展模式,联合多家央企、上市公司及银行基金,组建产业联盟,提供从项目设计到产业运营的一站式服务。

天尚设计以科技驱动创新发展,整合应用BIM等技术,积极探索专利技术研发与实践,荣获“国家高新技术企业”称号。依托集团大方案中心、国际创作中心、大审图中心等创新资源,建立天尚互联网设计院,结合设计产业园和高校体验中心,线上线下联动,打造面向业主、设计院、设计师等多方参与的撮合式精准服务交易平台。

武汉朗诗日盛服装管理有限公司是一家综合型的中高端女装品牌企业,专注于设计、生产和销售。总部设在二七工业园区B区1号楼,旗下两大品牌“朗诗”和“景澜”均由经验丰富的设计师团队精心打造,深受市场赞誉。公司在华中地区享有引领女装品牌的声誉。

公司坚持“诚信为本,人文关怀,企业社会责任,共创美好未来”的理念,通过团队合作,努力构建一个能让员工、客户和家庭共享快乐生活的理想环境。公司由一群行业精英组成的高效管理团队,凭借丰富的品牌管理经验,致力于打造中国女性成为明星般的闪耀女性、时尚自信的女性以及拥有高品质生活方式的女性。

坚持自主创新,追求时尚女装一线品牌的打造,公司已形成规模化的生产体系,拥有现代化的标准厂房和先进的计算机管理体系。采用全电脑标准设计与制样,配备自动化生产线,实现了高效、精准的生产流程。销售网络覆盖全国各大中城市,业绩保持稳定增长态势。

为了适应业务的快速发展,公司不断吸引具有责任感、团队精神、学习能力和创新意识的人才加入。如果您希望在充满活力、机遇和挑战的环境中发展职业生涯,见证企业的辉煌成长,武汉朗诗日盛服装管理有限公司诚邀您的加入。

公司地址:湖北省武汉市江岸区新江岸五村190号,二七工业园区B区(靠近建设银行)

公交路线:乘坐319路至建设新村路口下车;或乘坐622路、508路、707路、717路、555路、721路、623路至百步亭花园站下车。

联系人:熊小姐
公司电话:027-81889990
人事部电话:027-83829606

深圳市天籁通讯器材有限公司,公司规模为50-150人,公司类型为民营公司,所属行业为汽车。

峻宸智造科技(上海)有限公司诚招英才

卡士莫实业(东莞)有限公司成立于2011年,是一家德国外商独资公司。亚洲总部位于香港九龙柯士甸道;东莞公司位于广东省东莞市高埗镇冼沙工业区。公司在非耐用品、移动设备周边附件及配件的设计与开发领域处于领先地位。

公司拥有一支专业、创新且充满热情的研发、制造、管理团队,随着公司的快速发展,团队也在不断提升。为适应市场发展,公司按照ISO9001:2008、ISO14001:2004标准建立了现代化的企业管理体系,并树立了“绿色制造,保护人类环境”的环境理念,持续完善绿色产品的供应链管理,确保可持续发展战略的实施。同时,公司引入了现代人力资源管理体系和ERP流程化管理平台。

为打造学习型企业,公司与多家企业管理顾问机构和综合性院校合作,不断提升管理人员和技术人员的知识和技能,使公司在行业中保持领先地位。

公司产品以“质量、速度、成本、服务和环保”为营销理念,与众多世界知名公司(包括《财富》500强企业)建立了稳固的合作关系。公司致力于不断提高专业性、质量交付速度、积极性、诚信度和环保水平,致力于成为一家有社会责任感、投资价值、值得信赖和尊重的优秀企业。

网址:https://cosmo.io

福利与补偿体系:

1、实行五天八小时工作制(生产相关岗位根据实际生产安排调整),依法享有法定假日、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等假期。

2、公司为员工缴纳五险一金。

3、提供良好的工作环境和具有竞争力的薪酬及福利津贴。

4、符合条件的员工享有年终奖金(根据市场状况、公司财务状况和个人表现而定)。

5、举办多样化的娱乐活动,如员工聚会、体育比赛和每月生日会等。

6、重视员工职业发展,提供适时的晋升机会。