新疆首邦人力资源服务有限公司

新疆首邦人力资源服务有限公司
新疆首邦人力资源服务有限公司是一家专注于劳动者就业与职业发展，为用工单位提供人力资源管理与开发相关服务的专业机构。近年来，公司与北京、天津、上海、海南、陕西、甘肃、新疆、安徽、广东等二十余家国内人力资源示范基地建立了紧密联系与合作关系，在疆内已与40余家国企、央企及大型集团上市公司达成签约，赢得了较高的社会信誉度和公信力。

一、加强学习培训，员工素质良好。公司始终坚持“以人为本”的理念，“以深厚的感情凝聚人，以搭建舞台发展人”，打造了一支敬业向上的团队，拥有一批具备人才、劳动、社会保障咨询及人事代理专业知识的管理和营销队伍。公司注重提升员工素质，每年定期组织员工参加人力资源服务、派遣业务及法律知识培训，邀请专家对业务重难点问题进行授课；同时认真组织学习《劳动合同法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《劳动合同法实施条例》等法律法规，持续提升员工的法律素养和业务服务水平，确保公司各项任务圆满完成。

二、规章制度健全，管理严格规范。公司不断健全考勤、礼仪、薪资、安全、奖惩等工作管理制度，规范内部管理，严明工作纪律，大力培养员工踏实肯干、认真负责、精益求精、雷厉风行的工作作风，树立良好的企业形象。针对人力资源服务业涉及的各个环节，公司制定了规范的协议、合同和业务流程，所有合同及重大法律文件均经公司常年法律顾问审核，并严格按照协议履行职责，赢得众多企业的信任。

三、强化服务质量，业务发展迅速。公司秉承尊重信任、默契配合、贴心服务的理念，推动用工制度法制化、规范化。相较于传统劳务派遣公司，公司致力于为用工单位减轻负担，为派遣员工排忧解难，经常深入用工单位走访调研，协助处理用工矛盾问题，使用工方式更加灵活，降低争议风险和管理成本。目前，公司已与自治区财政厅机关服务中心、新特能源股份有限责任公司、新能物资有限公司、新疆移动通信集团新疆有限公司、中国中煤能源股份有限公司新疆分公司、大唐新疆发电有限公司、中粮储备库、葛洲坝新疆工程局（有限公司）等多家企事业单位建立了良好的合作关系，累计派遣员工5000余人，外包员工2000余人，成为自治区大中型企业输送了大批优秀人才和劳动力。

四、创新发展思路，增强竞争意识。面对人力资源服务业的激烈竞争，公司积极借鉴先进经验，在员工管理、业务流程、服务质量、风险管控等方面追求规范化、制度化和精细化。结合自身特点，制定“一证件、二公开、三到位、六不准”的服务承诺，员工上门服务时首先向客户递上服务承诺卡，随时接受监督，服务结束后在派工单上签署意见，注重服务质量跟踪与回访，做到人人有责任、业务有评比、服务有标准、工作有奖惩、公司有形象，不断提升公司的竞争力。