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申华化学工业有限公司

100-499人

公司优势

**一、公司概况**

申华化学工业有限公司,作为台湾橡胶集团在大陆的首个全资子公司,坐落于江苏省南通市经济技术开发区,占地面积达18公顷。由台湾橡胶股份有限公司、日本丸红株式会社、以及南通国泰创业投资有限公司三方共同出资1亿美元建立,年产能达20万吨丁苯橡胶,是一家具有现代化生产设施的石油化工企业。自1998年8月正式运营以来,公司始终保持着稳健的经营业绩,成为南通市的重点企业和主要税源单位,屡获当地政府的表彰和奖励。

申华化学秉承“专业、品质、安全、环保”的核心价值观,致力于实现“永续经营”的目标,构建了一套完善的管理体系,并通过了法国BV国际知名认证机构对ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系、OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系的认证。公司以最大化股东利益、为员工和社会创造价值为使命,实现了稳定增长和持续发展。

**二、产品与市场**

申华化学的主要产品——丁苯橡胶,是合成橡胶领域中应用最为广泛、市场需求量最大的品种之一,广泛应用于轮胎、鞋类、输送带、运动器材及玩具等领域。凭借其稳定的产品质量和优质的客户服务,申华化学赢得了包括米其林(Michelin)、普利司通(Bridgestone)、固特异(Goodyear)、大陆(Continental)、倍耐力(Pirelli)、住友(Sumitomo)、横滨(Yokohama)、 Hankook、锦湖(Kumho)、正新轮胎等全球知名轮胎企业的青睐,建立了长期稳定的合作关系。

**三、人力资源与企业文化**

申华化学重视人才的培养与发展,拥有一支高素质的员工队伍。公司坚持以人为本,为员工提供舒适的工作环境和完善的福利待遇,包括但不限于:

- **薪资结构**:员工薪资由基本工资和绩效奖金两部分组成,根据职位、工作经验和公司业绩进行调整。同时,严格遵守加班费支付规定。

- **社会保障**:依法为员工缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),并额外为员工及其家属购买商业保险,确保员工及家庭的全面保障。按照国家规定提供带薪年假等福利。

- **员工关怀**:公司实施一系列人文关怀措施,如节假日礼品发放、结婚生育礼金、伤病慰问金、丧事礼金等,体现了对员工的深切关怀。

- **团队建设与活动**:定期组织员工(及家属)参与旅游、亲子活动、年度聚餐及各类体育健身活动,丰富员工的业余生活,增强团队凝聚力。

- **健康与安全**:公司配备专职医疗人员提供日常健康咨询,每年组织员工进行全面体检,确保员工健康。

- **培训与发展**:提供全面的培训体系,涵盖专业技能、安全管理、领导力等多个方面,为员工的职业发展提供广阔平台。

**四、联系方式**

欲了解更多详情,请访问公司官方网站:[https://www.tsrc.com.tw/cn/](https://www.tsrc.com.tw/cn/)

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### 关于我们

#### 公司概述
安徽天航机电有限公司隶属于安徽天航科创发展(集团)股份有限公司,是一家由国有资本全资控股的企业。主要业务涵盖航空与航天零部件的研发、生产和国产化科研攻关。总部位于长三角核心城市芜湖,地理位置优越,毗邻南京与合肥两大都市圈,信息畅通,交通便捷。公司产品种类丰富,年产值显著,规模庞大。

#### 科研与制造能力
公司在飞行器各系统零部件的制造领域积累了深厚的经验,生产效率行业领先。同时,公司具备强大的创新能力,广泛应用现代管理工具与智能制造技术,精益生产管理水平在业内处于领先地位。

#### 人才战略
公司拥有一支高素质的员工队伍,多名员工荣获国家级、省级及市级技术能手、五一劳动奖章、金牌工匠、金牌职工等荣誉。陈卫林大师工作室被评为国家级技能大师工作室。公司累计获得各类奖项逾百项,包括多项发明专利。

#### 企业文化
- **愿景**:致力于成为提供航空、航天、交通等领域高端核心零部件的一站式解决方案供应商,打造国内顶尖、国际一流零部件制造企业。
- **管理方针**:注重基础建设,强化团队管理,勇于创新,着眼长远发展。
- **发展理念**:倡导创新发展,追求卓越制造,推动军民融合,实现共赢共享。

#### 薪酬福利体系
- **新员工薪资**:为应届毕业生提供为期一年的见习期,硕士研究生月收入范围在5500-8500元,本科生为4500-6500元,五险一金全额缴纳,另设有一次性安家费。
- **成熟人才薪资**:根据岗位具体情况制定。

#### 福利待遇
包括周末双休、节日福利、带薪年假、安家补助、水电补贴、学历津贴、职称津贴、保密津贴、交通补贴、餐补、高温补贴以及丰富的培训机会、员工制服提供、免费午餐等。

#### 文体活动
定期组织羽毛球、足球、田径、拓展训练等文体活动,旨在促进员工身心健康,增强团队凝聚力。

#### 职业发展路径
- **师带徒制度**:通过师傅的全程指导,加速员工从职场新手成长为专业精英。
- **任职资格体系**:设立包含生产、技术、管理、辅助在内的四个职种,每个职种都设有宽带薪酬档级,支持员工在本职种内晋升或跨职种发展。
- **内部竞聘机制**:提供部长、副部长、主管等关键岗位的内部竞聘机会,实现公平竞争,打破晋升壁垒。

#### 投递简历
有意者请将简历发送至邮箱:thjdhr@163.com

杭州黄海葵餐饮管理有限公司,规模少于50人,属于民营公司,主营餐饮业。

武汉同威辐照有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为医疗设备/器械。

广东财运货架自动化智能设备有限公司,主要经营仓储货架。