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阿是养发馆

20人以下

公司优势

养发馆是一家提供专业养发、育发、疗发服务的机构,致力于解决头皮和头发的亚健康问题,是人们追求高品质生活的新体验。现因发展需要,诚聘店长助理、养发护理师、理疗师若干名,年龄18-30岁,性别不限,要求性格活泼开朗,具备团队意识和基本的表达与沟通能力,薪资面议。养发行业前景广阔,欢迎有志之士加入。无相关经验者可接受培训后上岗。

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店长助理,养发护理师2500以上

岗位类型:发型助理/学徒
招聘人数:10 人
到岗时间:不限
年龄要求:35周岁

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营业厅有20多年的经营,工作客源稳定,交通便利。合伙模式承包模式均可,保证工作者

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岗位职责:

1、店铺目标管理,销售目标分解、跟进及达成

2、店铺人员管理,人

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1、全面主持店面(卓诗尼女鞋销售)的管理及销售工作,配合公司的各项营销策略的实施

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岗位类型:销售培训师 招聘人数:3 人 到岗时间:不限 年龄要求:18-35周岁

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广东科讯检测技术有限公司(简称:科讯检测)成立于2019年7月30日,是一家具有独立法人资格,能够独立承担第三方公正检测,并独立对外开展业务活动、拥有独立账目和独立核算能力的检测机构。公司设有现场室、实验室和综合室等部门,主要进行水质、空气质量、噪声等环境质量监测,各类污染源检测,环保设施竣工验收监测,环境影响评价,环保核查,公共卫生检测,室内环境质量监测,ISO14000环境管理体系认证监测及各类委托检测服务。

作为一家第三方专业检测机构,广东科讯检测技术有限公司已建立完善的质量管理体系和检测流程,拥有一支技术力量雄厚的专业团队,配备了上百台先进的检测设备和一批技艺精湛的技术人员。所有监测人员均经过正规培训和考核,具备上岗资格,熟悉部门工作程序和操作规程,并积累了丰富的检测经验。公司还配备了多辆专用检测车辆,确保及时采样和分析,有效减少人为和系统误差,为客户提供准确可靠的检测数据,具备向社会提供公正检测数据的能力。公司秉承“团结、实干、创新、发展”的企业精神,发挥人才优势,坚持科技兴企,不断推进检测工作的进步与发展,为国家现代化建设提供优质的检测服务,为客户提供高质量的数据和优质的服务。

企业使命:创造优质高效环保产品,造福社会
企业愿景:泊衡冶金设备成为世界品牌,成为泊头经济发展的支柱产业,公司成为国内最具创新精神的企业,成为员工实现自我的家园
目标:构建和谐,持续发展,追求卓越

谦帆习惯养成馆是谦帆文化投资有限公司旗下机构。谦帆文化倡导仁爱,坚信每个人都是独一无二、内在丰足的。公司致力于帮助员工与学员构建完整的自我,培养创造幸福的能力,实现自身价值,让人生因谦帆而更加精彩。
我们期待你的加入。

兴业数字金融服务股份有限公司,简称"兴业数金",成立于2015年12月22日,位于中国(上海)自由贸易实验区陆家嘴区域。其组建由兴业银行与高伟达软件公司、金证科技公司、新大陆云商股权投资企业共同投资,并实施员工持股计划。

兴业数金被定位为兴业银行集团的主要平台,为中小银行、非银行金融机构及中小企业提供金融信息云服务,同时是集团探索互联网金融业务的关键平台。自成立以来,公司便明确目标,抓住数字革命机遇,运用移动互联、云计算、大数据、人工智能等前沿技术,推进集团内部融合,借助集团优势,向全社会提供普惠数字金融服务。

基于兴业银行“银银平台”的科技输出基础,公司的业务发展策略分为三步:首先,集中资源提升现有科技输出服务,建设符合银行业监管要求的云计算中心,提供面向银行的云端服务,显著提高中小银行的技术服务水平;其次,借鉴集团内非银金融机构的经验,进一步拓展行业云服务范围,为快速发展的非银金融和新兴互联网金融领域提供云端服务,将银行云升级为金融云;最后,以金融云为基础,通过金融科技连接中小企业,整合资源、积累数据,为中小企业提供更为精准、及时、贴切的金融服务,最终将兴业数金打造为国内领先的普惠金融服务平台,即普惠金融云。

兴业数金的办公地点设在上海与福州两地。公司热忱欢迎对数字化金融充满热情、敢于迎接挑战、具备综合素质的人才加入,携手共进,共创未来。

【我们】:
一个创业团队!
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一个务实、真诚、创新、不将就的团队!
一个希望“让更多人享受钓鱼乐趣、持续31年+”的团队!
一个希望“让高品质渔具不再高价,让钓鱼更年轻”的团队!
GO,去六鱼
这里有有趣的工作,有趣的伙伴,有带薪的“六鱼”时光,有你意想不到的快乐~

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天猫:六鱼旗舰店
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【我们是这样的】
薪资福利
固定部分薪资+绩效薪资+大促奖金+其他奖金+节日福利+六险一金等
宽带薪资方案,富有竞争力的薪资待遇,每年两次调薪机会
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带薪年假:司龄4-15天
婚假:3天
陪伴假:司龄满1年,父母满60岁可享受10天
育儿假:司龄满1年,小朋友3周岁之前每月1天(年10天封顶)
产假(流引产假):依法享有
护理假:正式员工配偶生产可享受
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学习成长
培训:专项力、领导力、交流分享等
晋升评选:每年6月末、12月末
学习提升津贴:购置对应课程
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员工活动:生日会、下午茶、零食、拓展、团建
大促福利:点餐、宵夜、下午茶、零食
节日福利
年陈文化:一年、三年、五年陈活动和礼品
传统节日:春节、端午、中秋、圣诞节等
员工保护
三期关怀:产假、哺乳假、母婴室
舒适办公
5A级写字楼,24小时安保,交通补贴,读书角,水吧/咖啡