北京市长城企业战略研究所
100-499人
公司优势
长城战略咨询伴随中国改革开放成长,是中国新经济的专业咨询公司及知名民间智库。1993年成立北京市长城企业战略研究所,1999年成立北京智识企业管理咨询有限公司,2003年推出整体品牌——长城战略咨询。自成立以来,长城战略咨询专注于新经济领域的创新研究,为众多企业、政府部门、产业集群及公共组织提供战略规划、产业定位、创新创业、循环经济、信息化规划及国际合作等全方位咨询服务,助力客户实现创新梦想。公司曾获“北京高校毕业生就业百佳用人单位”称号。总部设在北京,并在宁波、武汉、广州、天津、成都、济南等地设有业务中心,拥有一支由300多名来自不同专业背景和行业经历的高素质人才组成的团队。
业务介绍
长城战略咨询基于新经济的发展,在微观企业战略、中观产业战略、宏观区域战略三个层面建立了独特的知识体系,成为独具特色的新经济专业智库。经过二十多年积累,公司形成“企业-产业-区域”咨询业务核心及全球化、创新化、信息化、生态化四大业务方向。这些业务紧密贴合中国新经济发展的需求,通过理论创新和方法创新,在行业内独树一帜。面向大中型民营企业、大中型国有企业及高成长型中小企业,提供企业战略、高成长企业管理、人力资源管理、品牌与营销管理、商业模式、互联网、知识管理、系统实施等咨询服务。面向政府机构等公共管理组织,提供以提升区域创新和竞争力为核心的服务,涵盖企业改革与发展、高新技术产业发展、区域战略、产业战略、科技管理、公共政策、信息化规划、大数据、互联网及知识管理等咨询服务。
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山东华韵建设发展有限公司是一家集家装、商业空间、设计、施工及幕墙施工于一体的装饰企业。公司拥有一支专业的设计、施工和监理队伍。公司设有策划部、设计部、工程部、质安部、家装部、材料配送部、售后服务部等专业服务机构。公司秉承“服务至上、诚信为本”的经营理念,以专业的服务赢得了各大客户及主管部门的广泛信任和好评。现因公司发展需要,诚聘有识之士加入。
中山市海基伦文教用品有限公司位于享有"家具之乡"美誉的板芙镇,自1997年创立以来,始终以儿童需求为核心,坚持产品安全环保的理念,历经十余载的发展,从一个小规模工厂成长为国内顶尖的幼儿学校家具制造商之一。作为一家集研发、制造与销售为一体的自营出口型企业,我们的产品覆盖了幼儿家具与玩具两大系列,致力于为孩子们打造一个充满趣味与安全的学习生活环境。
我们坚信,质量是品牌的基石,通过不断的品牌拓展,我们积极融入全球化市场。我们的产品已通过中国环境标志产品认证及SGS检验认证,甲醛与重金属含量均达到甚至超过欧美国家的最高标准。我们严格遵循ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系、OHSAS 18001:2007职业健康安全管理体系以及儿童家具通用技术条件,确保每一件产品都经过精细的品质控制,只为提供最优质的商品给每一位客户。
海基伦品牌以其卓越的质量、高标准和独特设计,赢得了国内外市场的广泛赞誉。在互联网时代,我们构建了一个开放的创新体系,以适应市场变化,支持品牌发展与市场扩张。每年,我们都会定期推出一系列新品,加速产品结构的优化升级,提升产品的科技含量。在专业设计团队的引领下,我们每年都会依据儿童身心发展的特点,设计出新颖、独特且安全的儿童家具,满足孩子们的成长需求。
海基伦的多个系列产品均获得了外观设计专利,并多次参与国内外家具设计大赛,屡获殊荣。我们的愿景是成为国际行业中的领军者,使命是为孩子们创造一个多姿多彩、健康快乐的童年。我们坚持专注于每一个细节,持续进行创新,确保每一项产品都能体现我们的价值追求。
海基伦的产品已成功销往全球多个国家和地区,包括美国、日本、意大利、印度等,以其高质量和安全性受到消费者的高度评价。我们以"个性张扬、健康环保、质量过硬"为理念,引领幼儿产品潮流,与客户共同成长。
在未来,我们将继续致力于提升产品质量和服务水平,以满足全球儿童对美好学习生活的向往,共同开创更加美好的未来。
企业名称:鄂州浦华鄂清水务有限公司
企业规模:属于小型企业范畴,员工人数少于50人。
企业性质:系民营企业。
所属行业:业务范围涉及电气、电力及水利领域。
武汉市埃德拉教育咨询有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为创业公司,所属行业为计算机软件。
南宁闼创门窗有限公司TATA木门始建于1999年,总部位于北京。是中国最早致力于成品居室门研发、生产、销售、服务的专业企业之一。18年风雨兼程,TATA始终坚持以“改变行业,服务社会”为目标,在发展中不断突破自我,相继完成了鸟巢、毛主席纪念堂、中国电子大厦等令人瞩目的木门工程,同时还满足了德国奔驰汽车苛刻的德国标准,承接了德国奔驰汽车北京生产基地办公楼。如今的南宁公司虽然慢慢起步,但我们始终紧跟TATA步伐,在北京总部这个大依托大基地的支持下,我们拥有了一支南宁的青春积极向上的队伍,在这个队伍里,每一个员工人格平等、人尽其才,公司提供广阔的发展平台,重视每一个员工的发展和创造力,关注每一个员工的成长,让每一个TATA人以TATA为傲,公司每年投入高额经费组织员工内研外训,用各种形式来完成员工的学习和提高。真正实现了TATA的工作信念“快乐工作,快乐学习”。不管你是初入社会的小白还是厌倦了目前的工作状态,来TATA吧,TATA给你机会让你好看。只要你敢想敢做,南宁TATA家人欢迎你的加入!
