四川实创微纳科技有限公司招聘
100-499人
公司优势
公司具备核心竞争力的量产级“蒸汽动能磨”系统设计和线体建设能力,在国内市场上处于领先地位,并获得国内领先技术成果评定;在大宗固废高值化应用环保产业领域深入发展,先后建成国内首条粉煤灰和油页岩半焦高值应用产线,成功打造产线建设和新材料应用开发的全产线多赢合作模式。
公司主营产品拥有广泛的市场应用,智能超微装备已在多家新能源材料标杆企业实现量产化应用,获得客户一致好评;药食同源大健康产业已初步完成战略布局和平台搭建,业务将实现企业级、销售级共同发展,在化工、新材料等领域拥有数十家应用案例。
未来,我们将继续贯彻“聚资源、强能力、求突破”的经营理念,将公司打造为“双碳经济”高端装备头部企业。
热招职位
研发结构设计工程师8000-13000元
岗位内容:
1. 设计机械结构,根据客户需求实现产品特性,完成设计、样机制作、试验和批量生产等全过程;
2. 协助销售团队进行售前技术支持、整体解决方案设计和售后服务;
3. 不断开拓新领域,深入了解市场趋势、行业需求和技术进步,提升公司技术竞争力。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械工程或相关专业;
2. 具备至少五年机械结构设计经验,熟悉塑料加工、模具加工等工艺;
3. 精通CAD、Pro/E等软件,能...
电气工程师8000-10000
任职要求:
1、电气自动化相关专业,本科及以上学历;
2、3年以上相关经历;
薪资:8-10K
材料工程师8000-10000
任职要求:
1、材料相关专业,本科及以上学历;
2、3年以上相关经历;
薪资:8-10K
人事行政4000-6000元
人力资源管理招聘与配置:根据企业战略规划和各部门的人员需求,制定招聘计划,明确招聘岗位、人数、任职要求等。培训与开发:开展培训需求调研,了解员工的培训需求和企业发展对员工能力提升的要求,制定年度培训计划。员工关系管理:建立和维护良好的员工关系,及时了解员工的思想动态和工作生活情况,解决员工的问题和诉求,营造和谐的工作氛围。行政管理制度建设与执行:制定和完善企业的行政管理规章制度,包括办公秩序、会议...
自动化结构设计工程师9000-13000元
我们正在寻找一位专业的机械结构工程师,负责参与和负责公司机械产品的整体结构设计与优化。工作内容:
1. 根据产品需求,进行机械结构设计和3D建模;
2. 对现有产品进行结构优化,提高产品性能;
3. 与硬件、电子工程师协作,确保产品设计的可行性;
4. 负责产品结构相关文档的编写与更新。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,机械类相关专业;
2. 3年以上机械结构设计工作经验;
3. 熟练使用AutoCAD、Sol...
机械工艺工程师5000-8000元
1.参与产品制造工艺设计和优化。
2.编制、修改零件加工工艺文件。
3.设计、改进工艺装备。
4.解决生产现场技术问题。要求:本科,机械制造专业,3年工作经验,熟悉机械加工设备和工艺装备,良好沟通、团队精神。
粉体材料销售4000-8000元
主要销售金属粉末和陶瓷粉末!1. 针对销售项目提供技术咨询和方案设计;
2. 制定销售策略,达成销售目标;
3. 负责向客户演示产品并解决客户遇到的技术难题;
4. 实施项目并负责项目管理,跟踪项目进度并及时处理风险问题。
任职要求:
1. 本科及以上学历,相关专业;
2. 具有3年以上销售工程师工作经验;
3. 熟练掌握各种销售领域的技术知识,能独立担任销售技术咨询角色;
4. 具备较强的沟通协调和团队合作能力
销售工程师4000-8000元
有大型机械设备经验优先!1、通过各种媒介渠道,寻找挖掘潜在客户,开拓市场;
2、通过电话、约见等方式与客户进行有效沟通,有效了解客户需求,为客户定制方案;
3、通过与客户关系的建立及维护,从满足客户需求递升到创造客户价值,服务长期客户;
4、根据公司要求完成销售目标,完成各项关键绩效指标;
5、向上级主管及时汇报客户的跟进情况。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、化工、材料、营销类专业均可;
2、具有较强的...
财务总监1.3-2万
岗位内容:
1. 组织编制和实施公司财务管理制度和规章制度,落实各项财务制度;
2. 负责公司日常财务、会计、核算、成本管控、应收应付管理等方面工作;
3. 参与公司经营决策,提供与财务相关的信息和咨询服务,帮助公司高效运作;
4. 管理财务团队,培养人才,推广最佳实践,不断提升团队工作质量。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景,优秀者可放宽至大专学历;
2. 有5年以上财务管理工作经验...
相关职位
人事行政专员4-6千
1.负责公司招聘工作、包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、录用通知等。
2.负责员工入职、转正、调岗、离职手续以及员工档案的建立和管理安排。
3.负责员工考勤、日报、周报的汇总及监督考核。
4.负责公司固定资产管理、包括资产台账记录、资产报废处理。
5.负责公司办公用品采购及报账。
6.定期组织员工培训。
7.处理行政事务如文件整理会议安排。;
任职要求:
1、40周岁以下,大学专科及以上学历,
2、从事人事行政管理工作5年以上或同等岗位工作3年以上;
3、熟练操作各类办公软件,熟悉国家有关政策法规及相关的劳动保障法律法规;了解国内同行业先进管理水平;
4、对人力、行政各模块有一定的了解和实操,性格开朗乐观,敢于挑战与管理;
5、学习能力、协调能力和计划能力、执行力强。
6、具备超市、物业、商场运营工作经验优先。
出差文员月8000双休8千-1.2万
入职前三个月每个月额外奖励3000元 自荐或者内荐奖励(2000/人
出差文员就近分配
【岗位薪资】
实习期6000—8000
转正后7000-12000
【工作内容】
负责到客户公司以及下属子公司出差;
简单的登记记录不良品,记录我们的产品数据以及不良品数据;
每次出差均以总厂记录文员身份到子公司和客户公司,
每次1-3人/组,由组长带队,无需经验
行政人事助理4-7k
1、行政工作:
(1)费用报销:行政相关费用资料整理及报销;
(2)接待工作:协助进行来访人员接待;
(3)档案管理:协助进行公司档案的归档和管理。
2、团建活动:协助团建活动、培训、会议的开展;
3、招聘、人事、社保工作协助。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源/工商管理相关专业;
2、善于沟通、协调,且具有强烈的责任感和事业心;
3、具备良好的团队合作精神,良好的悟性,有韧性、能够吃苦、积极向上;
4、能熟练使用办公软件。
行政人事副总监8-10k
1、 负责拟定、修改公司管理制度,完善、细化办公管理体系和流程,并监督执行;
2、定期组织行政办公的职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施;
3、负责召集和组织公司工作会议,进行会议记录、整理、发送,会后及时跟进落实情况;
4、负责公司文件材料的撰写、审阅、下发及档案管理工作;
5、负责公司内、外部关系的沟通协调工作;
6、负责公司固定资产、办公用品、办公环境的管理,控制成本,创造良好的办公环境;
7、监督、检查、指导下级的各项工作,掌握下级工作进度;
8、负责公司重大活动的组织筹备工作;
9、负责人力资源六大板块管理工作(公司战略、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系)。
任职要求:
1、具有2年以上行政人事部门负责人工作经验,且企业规模不小于500人;
2、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、判断力和决断力;
3、精通现代企业行政管理流程,熟悉人力资源管理六大模块,熟悉三支柱,执行力强,组织沟通能力突出;
4、处事沉稳干练,有自我驱动力。
统计文员3-4千
1.按时将回单的数据录入系统
2.核对数据
3.其他
岗位要求:
1.熟悉办公软件
2.做事踏实,细心
3.该岗位前期需要到成都总公司学习,熟悉系统。
行政人事专员(五险一金、双休)4-6千
1.年龄25-35周岁,全日制统招本科及以上学历,人事行政相关专业,有1-3年人事行政相关工作经验;
2.熟练使用各种办公软件;
3.负责招聘、面试、培训等人事相关工作;
4.负责办公室的综合事务;
5.领导交办的其它工作任务。
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城市平均月薪排名第一百九十六
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