山东鸿鹄建筑工程有限公司

青岛鲍豪斯电力建设工程有限公司

青岛鲍豪斯电力建设工程有限公司成立于2001年6月，是一家综合性施工企业，具备电力工程施工总承包、市政公用工程总承包、建筑施工总承包资质。目前，公司已获得包括建筑工程施工总承包三级、建筑机电安装工程总承包三级、建筑装修装饰工程总承包二级、市政公用工程施工总承包三级在内的7项施工资质。公司技术实力雄厚，施工设备先进，组织结构完善。

公司总部坐落于胶州市云溪路与站前大道交汇处，注册资本达2000万元。公司管理规范，严谨的工作态度推动了其快速发展。现有工程技术及经济类管理人员共200人，其中包括20多名注册建造师和其他专业技术人员。公司重视人才培养，定期对员工进行技能及素养培训，优秀的福利政策吸引并保留了大量优秀人才，确保满足公司业务发展需求，助力公司战略目标的实现。

多年来，在诚信为本的经营理念指导下，公司成功承建了多省内外大型电力工程项目，并荣获“中国安装之星”等荣誉，积累了丰富施工经验。始终秉承“以客户为中心”的原则，以卓越的质量和服务树立了高度的社会责任感的企业形象。

医工（福建）建设工程有限公司

医工（福建）建设工程有限公司隶属于医工集团，是一家专注于提供净化中央空调系统、洁净工业厂房、恒温恒湿洁净系统工程的规划设计、安装及维护服务的专业公司。该公司已获得由建设部颁发的电子与智能化工工程专业承包二级资质、建筑装修装饰工程专业承包二级资质以及建筑机电安装工程专业承包三级资质。

公司汇聚了大批专业技术人才，确保了高质量的施工工程，并建立了全面的售后服务体系。以“为客户提供高效稳定的服务”为使命，医工（福建）在行业内赢得了广泛的客户认可和信任。其业务领域广泛，包括精密电子光学、食品、医药、科研实验室、精细化工、超市商场、酒店暖通等多个行业。

医工（福建）致力于为客户提供全方位的净化工程解决方案，业务覆盖福建全省，并辐射全国市场。公司始终以客户满意度作为追求的目标，持续提升服务质量，满足不同客户的需求。

通联支付网络服务股份有限公司浙江分公司

通联支付网络服务股份有限公司（简称“通联支付”）成立于2008年10月，由上海国际集团、上海国际信托有限公司及中国万向集团等机构共同出资设立，是一家金融外包与综合支付服务企业，注册资本金为人民币14.6亿元。公司以行业深刻理解为基础，秉持“专业提升品质，联合创造价值”的服务理念以及“市场第一、客户第一、服务第一”的经营理念，专注于满足商业银行、商户和持卡人的核心服务需求，为客户提供安全、灵活且符合需求的产品及解决方案。

目前，公司在30多个省、市设立了分支机构，包括北京、上海、天津、广东、深圳、山东、江苏、湖北、湖南等地。公司员工中约60%来自支付服务机构和金融机构，拥有知识型、年轻化、专业化的团队。

通联支付于2011年5月18日首批获得中国人民银行颁发的《支付业务许可证》，并成为支付清算协会副会长单位、上海市浦东新区金融促进会常务理事会员，党组织隶属中共上海市金融工作委员会。

公司始终坚持以综合支付为核心发展方向，致力于成为中国领先的综合支付服务商。

为适应公司快速发展的需求，诚邀热爱第三方金融与支付事业、勇于挑战自我的各界英才加入。公司鼓励创新的文化氛围及全力以赴的企业精神，将为您提供展现才华、实现成长的空间。

湖南承源环境工程有限公司

湖南承源环境工程有限公司创立于1998年，是一家涵盖环境工程咨询、设计、施工、运营以及环境技术研发、推广和服务的综合型环保企业，专注于市政污水、工业废水、污泥处置、垃圾处理、空气治理和环境服务等领域。

自成立以来，公司在稳固常规业务的基础上，经过15年的拓展，在市政基础设施、环保、水利、电力交通、教育等行业积累了多项项目总承包及BOT运营经验，为多个国际金融组织和外国政府贷款项目的业主提供了商务、技术咨询、工程总包、运营及售后服务等全方位支持，发展成为在全国具有重要影响力的环境工程公司。

湖北快嘟物流信息技术有限公司

湖北快嘟物流信息技术有限公司成立于2020年，是一家专注于通过委派实际承运人执行运输任务的道路货运运营商，注册资本高达1亿元。我们是一家融合车联网大数据与人工智能的创新型企业，致力于推动供应链创新与应用，实践互联网+高效物流，并采用无运输工具的方式。我们的业务平台通过网站、手机APP、微信等多渠道，深度整合了车辆、船舶、货物、港口等物流要素，为智慧物流提供一站式解决方案，旨在为物流行业实现成本效益最大化，构建一个最安全、便捷、高效的物流生态系统。

为了激励员工，公司设立了一系列优厚福利：
- **丰厚奖金**：对于表现突出的个人，公司将提供年度调薪、项目奖励、绩效奖金以及年终奖。
- **专业培训**：提供包括入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划培训在内的全面培训，均为有薪培训。
- **社会保险与公积金**：为员工缴纳医疗、养老、工伤、失业、生育保险以及住房公积金，确保员工的社会保障。
- **节日慰问**：在重要传统节日，公司会为员工准备节日礼物，表达公司的关怀。
- **团队建设**：定期举办多样化的文化活动，增强团队凝聚力。
- **工作安排**：实行标准的5天工作制，每天工作8小时，确保员工享有充足的休息时间，包括周末及国家法定假日的休假。
- **晋升机制**：公司重视员工的成长与发展，提供各种培训机会和内部晋升通道，为员工制定全面的职业发展计划，确保良好的晋升路径。
- **舒适工作环境**：提供现代化的工作场所，营造愉悦的工作氛围，包括提供下午茶，让员工在工作之余也能享受生活。