诺客科技（深圳）有限公司

萨姆森控制设备（中国）有限公司

萨姆森控制设备（中国）有限公司

萨姆森控制设备（中国）有限公司成立于1998年5月，系德国萨姆森公司(SAMSON AG)在中国的全资子公司，总部位于德国法兰克福。目前，该公司在上海、成都、南京、广州、沈阳及武汉设有分支机构。

德国萨姆森公司创立于1907年，以自力式工业调节阀起家。公司总部设在德国法兰克福，全球范围内设有近80个分支机构，遍布40多个国家，生产基地分布在欧洲、亚洲和北美洲。

萨姆森的产品包括调节阀、执行器和定位器等多个系列产品，其模块化设计确保阀门能够在各种工况下满足最严格的要求。萨姆森的产品广泛应用于石化、供热、冶金、轻工等行业，主要客户包括巴斯夫、拜耳、壳牌、可口可乐、雀巢、北京热力公司、首钢、红塔山、西安杨森等知名企业。

萨姆森控制设备（中国）有限公司于1998年在北京经济技术开发区注册，为一家外商独资企业。2003年，公司在开发区内投资建厂，总投资额为601.8081万欧元，目前总资产规模接近千万欧元。近年来，在开发区的良好投资环境和国家政策的支持下，公司实现了快速的发展，并在上海、成都、南京、广州、沈阳和武汉等地建立了分公司，同时在上海和南京设立了维修中心。经过多年努力，萨姆森（中国）公司多次被北京市科委认定为高新技术企业。目前，公司正在筹备二期工程，以扩大生产能力和厂房面积，满足日益增长的业务需求。

有意应聘者请将个人中英文简历及相关证件通过电子邮件发送至hrjob@samsonchina.com。公司为员工提供具有竞争力的薪酬、福利及良好的职业发展平台。

公司地址：北京经济技术开发区永昌南路11号。

欢迎访问公司网站：**************************了解更多信息。

广州健佰氏药业控股（集团）有限公司

广州健佰氏药业控股（集团）有限公司是上市国企中山大学达安基因股份有限公司的成员企业（股票代码：002030），是国内大型医药保健产品运营企业，旗下拥有广州健佰氏医药科技有限公司、广州苗岭堂医药科技有限公司、广州仁修堂生物科技有限公司、瑞金市华美联合药业有限公司、广州业明堂生物科技有限公司等子公司。公司主营三九集团、广药集团白云山敬修堂药业、桂林三金集团的食品、保健品、医疗器械、药妆、日化等大健康产品，是国内OTC市场大健康领域的龙头企业之一。

南京高淳国有资产经营控股集团有限公司

南京高淳国有资产经营控股集团有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为国企，所属行业为金融/投资/证券。

学优律所

学优律所简介

浙江学优律师事务所是经浙江省司法厅批准成立的一家综合性律师事务所，专注于金融逾期债务诉讼、金融不良资产的收购、管理和处置等业务。经过多年努力，该律所已构建起以诉讼和法律催收为核心，其他业务协调发展的业务模式。服务范围涵盖民商法、刑法、企业法律顾问以及金融服务催诉等领域。随着业务量的增加和律所的发展需求，秉持平等、开放、团结、协作的工作理念，学优律师事务所诚邀专业人才加入，共同推动律所发展。

广州万城万充新能源科技有限公司

万城万充，作为一家国家高新技术企业，已建立起强大的企业版图。旗下囊括了3家子公司和19家孙公司，业务网络覆盖了包括粤港澳大湾区、京津冀经济带、长三角经济带、浙江大湾区、福建海西经济带以及西部地区的广阔区域，总部座落于广州这座粤港澳大湾区的核心城市，注册资本高达3亿元人民币。

万城万充集团的核心业务主要分为两大部分：充电网络运营建设和充电设备的研发、生产和销售。集团在2018年被广州市首批认定为人工智能企业，同年荣获“高新技术企业”、“未来独角兽”称号，并获得了广州市“中国制造2025”产业发展专项资金的支持。2020年7月，集团再次获得金熊猫奖的“最佳配套企业奖”和“最佳运营经销商奖”。在2021年7月，万城万充被评为“中国充换电行业十大运营商品牌”及“2021中国充换电行业50强”。

万城万充集团下设了北京、上海、厦门、杭州、苏州、长沙、武汉、宁波、郑州、佛山、珠海、东莞等超过30家子公司，业务遍布全国各大经济带和地区。

万城万充的管理团队由一批在电动汽车充电网络领域有着丰富经验和声誉的专业人士组成，他们凭借深厚的行业背景、资源和管理能力，为公司的成功奠定了坚实的基础。公司自成立以来，始终将上市作为发展目标，并通过实行人性化、规范化的管理，吸引了众多优秀人才的加入。

公司秉持“尊重知识、尊重人才、追求公司与员工共同发展”的理念，致力于为员工提供全方位的成长平台，确保每位员工都能发挥自己的才能，实现个人价值。同时，公司也注重团队建设，通过各种培训和活动提升员工的专业技能和个人素质。

在福利方面，万城万充提供了一系列优厚的待遇，包括但不限于：

- 工作时间灵活，实行5天8小时工作制，周末双休；
- 按照国家规定实施的节假日休息制度；
- 年度调薪机会，确保员工收入随公司发展而增长；
- 入职即享有五险一金，全面保障员工的福利；
- 提供午餐、通讯补贴、餐饮补贴、出差补贴等多种生活补贴；
- 每年组织一次全面的健康体检，关注员工的身心健康；
- 定期举办文体娱乐活动，丰富员工的业余生活；
- 为员工提供专业培训，助力职业发展，包括定期或不定期的技术培训和其他提升课程；
- 提供舒适的工作环境，营造积极、和谐的工作氛围。

——我们诚邀海纳百川，汇聚英才，共创辉煌！