杭州毅君建筑科技有限公司招聘

杭州毅君建筑科技有限公司成立于2010年，是杭州市萧山区装饰装修商会副会长单位，具备钢结构及室内装修设计、施工、监理等资质。公司主要承接国内钢结构项目和室内装饰装修项目的施工图设计、工程施工及质量管理咨询等业务。公司已在中亚（阿拉木图）设立分公司，拥有当地最高级别的设计及地勘资质；在东南亚（新加坡）设立分公司，正在筹备北美（美国华盛顿大区）和中美洲（巴拿马）分公司。目前公司在中亚、中美洲、新加坡、西班牙及中东承接了一批钢结构装配式建筑项目，海外公司发展模式为设计+材料供应+施工技术指导服务，所有项目均为钢结构装配式建筑。公司设有常驻海外的工程师，负责对接客户，大部分设计及全部材料采购由国内团队完成。
海外主要项目类型包括钢结构装配式住宅、公寓、酒店、办公、超市、仓库等中、小型项目，面积从几百方到几千方不等，极少超过1万方。技术服务涵盖方案设计、施工图设计、室内设计（含软装设计）、深化设计。设计过程中，设计负责人需同步提交材料采购费用和采购周期，确保项目造价不超过客户约定的单方造价。材料供应包括所有建筑材料，如主体钢结构、外墙、内墙板、楼板、门窗、五金洁具、室内所有装修材料、床、沙发等软装材料。设计团队参照美标进行设计，配备美标设计顾问团队和中美洲当地具有签图报审资质的工程师合作团队，确保国内图纸符合美标及海外相关国家规范标准。
在中亚地区，公司主要提供地勘、施工图设计及造价咨询审计服务，项目类型包括钢结构厂房、办公楼、宿舍楼、酒店、住宅等，面积从几百方到十几万方不等。公司为客户提供土地购买、土地变性、地勘设计、方案设计、施工图设计、造价咨询等建设相关咨询服务。中亚公司招聘当地建筑、结构及机电专业设计师，负责送审报建图纸的签字盖章，对各专业的规范性负责。国内团队需在海外团队指导下，按照俄罗斯及当地规范、标准进行方案和施工图设计，并出具两版图纸：一版中文图纸用于施工指导，一版俄文图纸满足当地规范要求，达到图审深度。设计方案需充分考虑当地文化、环境及建筑市场实际情况，综合考虑中亚项目的建造成本，包括地理环境、国情下的材料、加工、运输、施工机械及人工、关税等各种成本，选择合适材料和结构形式，以控制成本，保障质量和工期。目前公司针对中亚市场开展的地勘、设计、造价咨询业务，采取了非常符合客户需求的模式，抢占市场先机，业务发展迅速，大额设计合同较多。
毅君公司成立以来，国内主要从事钢结构项目和室内装修项目的设计及施工，同时投资了全屋定制柜生产线。目前海外EPC事业部是核心发展方向，其他事业部逐步收缩，集中精力发展海外项目。公司采用扁平化管理，老板对每位员工都非常熟悉。项目由项目负责人（建筑设计师）联合结构设计负责人及机电设计负责人共同完成。每个专业负责人管理3-4人。设计师的发展路径为：助理设计师→主设计师→项目负责人→团队负责人→区域负责人→公司合伙人。
由于公司已成立海外分公司，海外公司有专人常驻经营，并招聘当地设计师配合，因此出差较少，只有团队负责人有出差可能。
公司对团队成员的要求包括：热爱钢结构装配式建筑设计行业，坚定信心成为行业设计翘楚，并付诸行动；具备强烈上进心和责任感，追求设计完美，不得应付了事；重视经验总结与团队分享，从团队中汲取能量并赋能；重视沟通能力提升，了解客户需求和供应商想法，具备良好沟通技巧；保持阳光开朗心态，三人行必有我师，虚心向任何提意见的人学习。
薪酬方面，公司采用设计院体系，每月基本工资+绩效工资，年终项目提成。基本工资+绩效工资约为1万元左右，最高可达2万元，具体根据个人经验和综合能力确定。提成按设计合同额度，由负责人按设计院提成比例分配。因采用扁平化管理，团队由老板直接带领，相比成熟设计院，年终奖金分配比率高出10~20%。