惠州大亚湾区博雅培文实验学校

惠州大亚湾区博雅培文实验学校高薪诚聘各学科优秀教师。惠州大亚湾区博雅培文实验学校是一所覆盖小学、初中、高中及国际交流中心的十二年一贯制国际化学校。自2018年创办以来，从400余名师生的“小集体”发展为如今4000余人的“教育共同体”。各学部百花齐放、成绩突出，使学校在区域内具有较高知名度。学校始终以“知行合一”为办学根基，积极拥抱AI时代的教育变革，率先推行“AI双师”“分层教学”“分项教学”等个性化模式，核心目标是让学生摆脱压抑的学习感，在舒适愉悦的情绪中找到学习的乐趣，实现终身受益。对教师，学校致力于打造一个教育创业平台，不为复刻经验，只为成就有理想、有思路的教育者，让每一个热爱真教育的人在这里成为学科名师、管理骨干，甚至教育创业者。在这里，不存在论资排辈，学校提供能让教育理想落地的支持：用建筑语言体现教育理念的校园环境、双通道晋升机制与“369”人才战略。职能序列与专业序列并行，从教师、班主任到学科带头人、校长，乃至合伙人，每一步都有明确的成长阶梯。3年成为优秀班主任/教师，6年成长为骨干/中层，9年晋升为集团名师或管理人才。创业平台与合伙人机制。学校是您探索教育创新的后盾，支持您一切有价值的学习与尝试，提供更多创业机会，让“敢想”变成“能做”。集团设立学校级合伙人与集团级合伙人。如在校连续3年的KPI完成情况较好，将获得学校级合伙人入围资格。一经入选，将享有集团直发的合伙人专项奖、费用报销、合伙人特别福利。完善的薪酬福利制度。在这里，您的想法可以直接被听到，无论资历深浅。我们鼓励“教学相长”，鼓励年轻教师带来新的视角，也鼓励资深教师分享经过反思与迭代的智慧。1. 完善及科学的薪资结构，保障教师收入。薪资=基本工资+教学工作量化工资+职务补贴±绩效奖惩（含周特别奖、月度考核奖惩、学年绩效奖惩、理事会特别贡献奖）±其它项目。2. 阶梯式薪酬成长空间，体现优质优酬。3. 专业化培训体系。发挥集团办学优势，定期组织跨区域教研、联赛、培训等，每年一次集团集中特训，并诚邀集团内外名师、专家提供专业化讲座，助力教师和干部的职业成长。4. 多元福利，贴心助力。享受惠州市六险一金；带薪寒暑假、法定假期及培训；免费营养工作餐；定期团建/旅游及体检；教师公寓/房补；从教津贴、人才津贴；节日福利、工会福利；子女入读优惠；职称评审/认定等。以上是关于“我”的自我介绍，以下岗位等您来战：招聘岗位：小学部教师：语文、数学、英语、科学/创客、道法、信息技术等学科。中学部教师：语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、竞赛教练等学科；国际交流中心教师：双语数学、双语物理、双语化学、双语经济、雅思等学科教师。艺体培训中心教师：音乐、体育、美术，能胜任艺考教学的优先；职能岗位：各学部生活老师、保安员、保洁员等岗位。我们想对您说：这个世界有许多标准答案，但教育面对的是未来，而未来没有标准答案。真正的教育者，永远是“学生”：向时代学，向学生学，向身边的同行者学。我们寻找的，不是来指导年轻人的“老登”，而是愿意与年轻人（包括我们的学生和年轻同事）并肩前行、互相学习的伙伴。我们不做老登，我们是永远的攀登者。如果您也认同这一点，请加入我们。让我们一同，永远攀登。应聘登记表：可扫描二维码并下载填写后发送邮箱。简历接收邮箱：hz-pkupw@ygbyjy.com。联系电话：邓老师：18825462052（小学部）；周老师：18948296604（初中部）；杨老师：18998101675（高中部、国际部）；王老师：15016095199（生活科、职能部门）。简历直投，面试直邀，offer直发，到点直接入职。我们招人，就这么实在。万事俱备，“职”等你来。