广州市千浩室内装饰设计有限公司
20-99人
公司优势
近年来，公司根据市场需求，打造旗下新品牌，陆续成立子公司，业务拓展覆盖多个领域。从项目策划定位开始，结合规划、建筑、园林、室内、软装及品牌，提供一站式的设计与建造体系，为客户带来满意的投资信心与效果。
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公司简介：漯河市瀛尚亿网络科技有限公司成立于2014年，为广州爱百伊集团在漯河的经销商分公司。公司主营“妍诗美”、“妍膳美”、“伊的娃”等品牌产品销售。2013年3月26日彭总加入伊的家体系，2014年5月8日彭瀛彭总与杨贺龙杨总共同创业，从最初的两人团队发展至如今拥有15位创业老板。自2014年至2020年，团队规模从两人扩展至120人。2018年2月成立第一分公司，随后陆续拓展二部至十一部及多个下属团队。这里是培养股份经理和自主创业者的平台。周边交通便利，可乘坐105、100路公交车至市园林局站下车，108路至会展中心站下车。楼下有丹尼斯商场，临近会展中心和社区，方便租房。
欣铨(南京)集成电路有限公司成立于2017年1月5日，为一家专业半导体测试公司，服务内容包括各类集成电路的测试工程开发及测试生产。
欣铨总部位于新竹县湖口乡新竹工业区，包括开源、鼎兴、高升及宝庆厂共四个厂区。2006年在新加坡、2011年在韩国分别设立子公司，构建环亚洲的服务网络，形成欧、亚、美完整的业务开发与测试运营服务体系。欣铨凭借领先的工程能力、质量体系及IT技术服务优势，通过产业垂直整合，与国内外半导体大厂建立了长期合作关系，成为台湾三大专业晶圆测试厂商之一。欣铨希望通过专业的差异化服务，在全球半导体产业链中开拓蓝海市场。在2014、2015、2016年，欣铨连续三年荣获欧美知名IC公司颁发的优秀供应商奖项。
欣铨秉承一贯的热情服务和专业工程技术，致力于提供客户完整的半导体测试解决方案，包括前期工程服务、量产工程服务、探针卡服务、晶圆探针服务以及其他相关测试服务。通过严格的品质系统和测试系统确保客户产品的质量，并通过定制化测试技术，为客户提供从设计到量产的全程工程服务，满足快速进入量产的需求，为客户创造最大的附加价值。
欣铨注重道德操守与人性化管理，遵守法规和国际标准，信息透明公开，提供专业诚信的服务，对员工进行人性化管理和福利保障，成为推动社会经济发展的典范企业。我们相信，企业的乐趣在于以“热情”结合员工、客户、供应商等所有合作伙伴的“理性”，共同为企业创造价值。“欣铨”这一名称即源于此。此外，欣铨科技还以热情和务实的态度，将环境保护、员工关怀和社会回馈三大可持续发展方面纳入公司治理和经营，实现企业、员工、环境和社会的共同进步。
欣铨尊重人权，不雇佣未满16岁的童工，不对员工基于种族、肤色、年龄、性别、性取向、宗教、怀孕、政治立场、社团成员或婚姻状况等因素进行歧视。
NOVA is a specialized company in quality control. Independent of purchasing offices, trading agencies and production units, NOVA provides business solutions ensuring the security of international purchases. Understanding that each client’s needs vary, NOVA employs the most suitable solution for each scenario to identify risks early while maintaining logistics efficiency, thereby reducing costs related to quality problems at receipt. Factory audit services and product inspections uncover discrepancies between product specifications and actual production. NOVA also offers comprehensive quality platform solutions, covering product inspection to logistics.
云南太格果业有限公司成立于2023年，坐落于云南省玉溪市红塔区腾霄路11号，是一家从事水果种植、加工和销售的企业，已在峨山、易门、红河拥有8000余亩水果种植基地。
公司成立于2022年，目前在青岛设有两家分支机构，专注于营造温暖而充满活力的工作氛围。公司重视每位员工的感受与成长，倡导平等与开放的企业文化，使每位成员都能感受到归属与成就。公司以创新为驱动，致力于提供高品质的产品与服务，获得市场的广泛认可与客户的信任。公司始终认为人才是最重要的财富，持续完善管理机制，提升员工满意度，积极构建可持续发展的职场环境。