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廊坊市健生堂医药有限公司

100-499人

公司优势

健生堂医药的成长之路始于众多平凡的积累,其前身是一个仅有40余平方米、两位员工的小型药店。历经十余年的辛勤创业,如今已发展成为一家资产超过亿元、拥有数百名员工的大型医药销售企业。

健生堂医药由廊坊市健生堂医药有限公司和廊坊市健生堂医药零售连锁有限公司两大公司共同组成。其中,廊坊市健生堂医药有限公司坐落于廊坊市广阳(省级)产业聚集区畅祥道2号,经营面积达10000多平方米。公司经营范围广泛,涵盖化学药品、中成药、中药饮片、生物制剂、医疗器械、保健品等多个领域。在2005年9月和2019年6月,分别一次性通过了国家GSP认证,展现了其对质量管理和药品流通规范的高度遵循。业务覆盖廊坊地区的全境以及京津周边市场,目前公司员工总数达到400多人,其中本科及以上专业人才100人,中专及大专学历专业人才200余人。公司重视人才的培养和发展,持续推动企业的成长。近年来,健生堂医药不断取得新进展,正在加速转型成为科技型、现代化企业,并致力于成为行业内的知名品牌,社会上备受尊敬的企业,为人类健康事业贡献力量。

此外,廊坊市健生堂医药零售连锁有限公司下设50多家大中型直营零售药店,这些药店遍布廊坊市区。公司不仅提供丰富的建店经验,还为药店提供从选址、进货到营销策划的全方位支持,确保药店享有与直营药店同等的服务。同时,健生堂医药实施完善的门店商圈保护机制,确保每个药店的独特性和竞争优势。

面对当前的大发展、快发展的战略机遇期,健生堂医药坚信,通过不断强化自身实力、提升行业核心竞争力,并坚持专业化的发展路径,将朝着现代化、规范化、规模化经营管理的目标迈进,最终实现成为大型企业、大成企业的宏伟愿景。

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企业概览:
- 企业名称:三门峡康民信息咨询有限公司
- 员工规模:公司员工总数在50至150人之间
- 公司性质:属于民营企业范畴
- 行业定位:专注于影视、媒体、艺术与文化传播领域

以上信息综合描述了三门峡康民信息咨询有限公司的基本情况,包括其规模、所有制形式及主要业务方向。

临海市的冉冉餐饮店,作为一家个体工商企业,其组织规模较小,员工人数不超过50人。该企业属于民营企业范畴,主要经营领域集中于餐饮服务业。

茂名市居海创域网络科技有限公司,公司规模不足50人,属于民营企业,主营互联网/电子商务行业。

浙江三瑞香雪控股集团成立于2012年4月,坐落于浙江省新昌县高新技术产业园区,现有员工近900人,其中包括200多名科技、经济、管理人才。该公司注册资本5000万元,业务涵盖科研、生产、经营和服务,是一家中型民营企业。集团拥有两大核心产业板块:制冷空调控制元器件和新能源汽车零部件,并在浙江新昌和安徽芜湖设有10余家子公司,如浙江万盾制冷股份有限公司、浙江三瑞汽车科技有限公司、浙江三瑞铜业有限公司等。集团总占地面积约200亩,厂房面积超过7万平方米。2023年,集团实现销售额14.13亿元,纳税额达3442.61万元。

集团专注于传统产品的创新与提升,拥有一支高素质的研发团队和专业的管理团队,其主要产品包括截止阀、铜螺母、管接头、储液器等,服务于美的、奥克斯、格力、海尔、TCL、LG等国内外知名空调制造商,产品质量稳定可靠,广受好评。其中,截止阀和铜螺母的市场占有率已跻身全球前四,并持续增长,预计未来几年内将分别进入全球前三和全球首位。

集团亦注重新兴领域的探索与发展。自2018年起,浙江三瑞汽车科技有限公司与泰科电子合作开发铜母线产品,应用于宝马、保时捷、奥迪、大众等品牌的新能源汽车电池包,并成功进军国内外新能源汽车动力电池和储能市场。目前,集团已推出软连接、铜铝硬排、铜铝复合、软硬复合等多种汇流排产品,服务对象包括吉利威睿电动汽车、合众(哪吒)汽车、宁德时代、国轩高科等知名企业。

集团洞察未来市场趋势,于2021年加入中国泰科供应链体系,开发车身快充PIN针系列,自2022年起实现量产,客户涵盖小鹏汽车、吉利新能源、本田新能源汽车等。同时,三瑞汽车科技还开发了比亚迪、奇瑞汽车、合众汽车等品牌的新能源汽车热泵空调系统相关部件,进一步巩固了其在新能源汽车关键零部件供应链中的地位。

集团致力于企业文化和管理的优化,秉持“以诚信臻善美,因专业而精彩”的文化理念,旗下多家子公司被评为浙江省“专精特新”中小企业或高新技术企业。集团创始人吕雪才先生多次获颁荣誉奖项,包括“县优秀经济人才”、“县长特别奖”、“浙江省优秀企业家”等称号,集团高层领导亦积极参与地方政治活动,彰显社会责任感。

苏州版图科技创立于2015年,是一家集技术外包与自主研发于一体的软件服务公司。
苏州版图科技秉持“诚信为本,创新为魂”的经营理念,专注于为金融、银行、物流等行业客户提供优质技术服务。公司现已组建一支技术精湛、经验丰富的团队,在COBOL、Java、.NET、C++等技术平台拥有丰富项目经验和成功案例,并与多家大型企业达成合作意向。自成立以来,公司持续探索员工成长路径,针对不同性格和水平的员工开展分层教育培训,为提升员工技能和语言能力提供适配平台。