达达辛巴达（广州）科技有限公司招聘

上班时间：朝十晚七，单休
岗位职责：

1、负责事业部薪酬福利体系的设计、实施和核算，确保薪酬体系的公平、合理和竞争力。

2、参与制定事业部绩效考核制度及流程，定期组织绩效考核工作，为员工晋升、降级、调薪等提供依据。

3、负责市场薪酬调研，了解行业薪酬水平和动态，为薪酬决策提供数据支持。

4、定期分析薪酬数据，评估薪酬体系的有效性和合理性，提出改进建议。

5、协助部门经理处理员工薪酬、绩效等相关咨询和投诉，维护良好的员工关系。

6、参与公司人力资源战略规划，为业务发展提供薪酬绩效方面的支持和建议。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学等相关专业。

2、五年以上薪酬绩效管理相关工作经验，具有大型企业或知名咨询公司工作背景者优先。

3、熟悉国家劳动法律法规及行业标准，具备丰富的薪酬福利和绩效考核实践经验。

4、具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和解决问题的能力。

5、注重团队合作，具有良好的职业道德和敬业精神。

1:负责女装款式纸样的头版绘制.
2:样衣完成后复核样衣的尺寸，车缝工艺是否与纸样/成衣尺寸表一致.
3:打版完成后核算面料/辅料用量.配合跟单完成BOM成本表.
4:按照客户修改意见调整修改纸样与放码.根据大货面料属性调整纸样缩水.损耗
5:根据大货订单数量,核对制单面料用量.成衣尺时表，是否准确无误.
6:沟通能力强,能与跟单和车板高效沟通.有工作目标与计划熟悉Excel表格
任职要求：

1、跨境电商希音经验优先；

2.懂3D

1、战略融资与投资人管理：
设计上市前融资路径，引入领航投资人（如PE/VC、产业资本），主导股权融资、债券发行等全流程，包括商业计划书撰写、估值谈判、交易结构设计等；
维护与投资机构的长期关系，定期汇报公司进展，确保融资节奏与上市计划匹配；

2、 行业整合与并购落地：
识别并对接服装柔性供应链领域的“大卖”，主导谈判并设计合作模式，推动订单整合与系统输出；
制定并购策略，完成标的尽调、估值及交易执行，通过股权置换（如期权激励）绑定大卖资源，实现供应链可控性与效率提升；

3、生态协同与资本运作：
推动SaaS生产管理系统及AI工具在合作工厂的落地，通过数据联通优化订单分配与生产管理，形成技术赋能壁垒；
设计合资公司的资本路径，为后续分拆融资或并入上市主体铺垫；

任职要求：

1、券商背景：曾在证券公司投行部（如中金、中信、建投）或外资投行（如高盛、摩根大通）工作，主导或深度参与过香港IPO项目；

2、IPO实操经验：完整操作过至少3个香港IPO项目（从Pre-IPO融资到挂牌上市全周期），需提供项目证明（如招股书、上市公告）；

3、行业资源：熟悉消费品、信息科技或跨境供应链领域，拥有大卖（如年营收超20亿的服装/家居供应链商）、投行及律所资源网络；

4、交易设计：精通香港上市规则（如VIE架构、同业竞争处理）、估值模型（DCF、可比公司法）及对赌协议设计，具备战略、财务、法务的多维度视角，能协调企业内部（如业务、技术）与外部（投行、监管）资源；

5、行业洞察：熟悉柔性供应链技术（如小单快反）及SaaS工具商业化逻辑，能快速评估技术赋能价值。

1. 对OBM店铺运营全链路板块拆解 ，并分配到对应部门

2. 制定各板块对接流程与部门分工协作方案

3. 及时发现团队业务现状问题并疏通业务堵点

4. 对业务流程环节相应各岗位成员做业务培训
任职资格：

1、2年以上女装跨境平台相关经验，1年以上希音OBM店铺相关经验

2、熟悉希音平台规则，精通OBM店铺运营管理全链路

3、敏锐的市场洞察力和业务理解能力

4、优秀的沟通协调能力和问题解决能力

1、根据图纸或客户需求完成纸样的版型制作；

2、全程跟踪样衣制作效果及尺寸，及时解决版型存在的问题；

3、参与面辅料选型及核价，提供成本优化建议；

4、确保纸样符合希音订单的工艺标准及交期要求。

任职要求：

1、3年以上服装纸样师工作经验，熟悉3D立裁纸样制作流程优先；

2、1年以上希音（SHEIN）订单纸样制作经验，熟悉其工艺标准及交付流程；

3、工作细心，积极认真，有责任感。
其他福利：
包吃两餐、购买社保、节假日福利等。

PS：签订劳务合同，合作周期100天左右，合作周期内双休。
岗位职责：

1、从用户调研中提炼出用户对产品交互方面的需求。

2、与产品经理、合作，将用户需求转化为具体的交互设计要求。

3、设计用户完成任务的流程。

4、绘制用户流程图（User Flow）和任务流程图（Task Flow），用图形化的方式展示用户在系统中的操作路径和不同状态的转换。

5、提出交互设计概念，包括界面布局、操作方式等初步想法。

6、创建低保真原型（如纸质原型、线框原型）来快速验证设计概念。

7、在低保真原型的基础上，制作高保真原型，添加详细的视觉元素、动画效果和交互细节。

8、使用专业的原型制作工具（如 Adobe XD、Figma 等），确保原型能够高度模拟最终产品的交互体验，包括各种状态下的界面变化、过渡动画和反馈机制。
、为开发团队提供清晰的指导，解释交互设计理念和细节，确保各个界面和功能的交互设计遵循统一的标准。

9、与产品管理团队紧密合作，参与产品战略规划和功能定义。

10、设计走查，确保开发对设计稿的还原度。


11、据用户反馈，及时调整和优化交互设计。

任职要求：

1、本科、3-5年同岗位经验，有To-B产品设计、交互经验，熟练运用组件工具，熟悉PC端、移动端的设计规范，能够快速理解用户及产品需求。

2、能熟练的使用Photoshop、AI、Figma等设计工具。

3、具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够清晰表达设计理念，并配合产品、前端团队输出标准设计文件，跟进开发效果，保证设计还原度。

1、投融资项目执行：
协助VP完成股权/债权融资全流程，主导商业计划书起草、财务模型搭建（DCF/LBO）、尽调材料核验及路演支持，确保符合港股监管要求，对接银行、券商、基金等融资渠道，优化资金成本并输出融资效益分析报告；

2、行业整合支持：
基于VP战略规划，推进并购/整合项目执行，包括标的筛选、估值建模、交易结构设计及投后管理方案制定；
协调财务、法务团队完成尽调及交割，监控关键节点，，定期向VP汇报风险与进度；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历（金融/法律/经管类优先），持有CPA/CFA/保荐人资格，具备港股市场经验；

2、5年以上投行/PE/上市公司经验，主导过2个以上成功IPO或并购案例；

3、英语流利（IELTS
7.0+），可处理跨境文件及会议沟通；

4、熟悉监管沟通，具备风险预判与合规整改经验；

1、大卖合作与供应链升级
主导与头部大卖的谈判，推动两种合作模式落地：
订单合作：通过业务增量支撑上市财务数据，设计分阶段合作框架；
AI柔性供应链升级：推广公司智能系统，绑定大卖工厂接入平台，承诺上市后股票激励。
建立大卖信任体系：通过案例展示、工厂参观、技术路演验证上市可行性。

2、行业资源整合：
挖掘产业链并购机会，设计“现金+股权”整合方案，提升上市资产包质量；
协调政府、协会关系，争取政策背书。

3、资本协同与上市支持：
配合VP整合大卖合作数据及行业案例，辅助Pre-IPO融资材料准备；
维护与产业基金、外资机构的资源对接，提供融资侧数据支持。

任职要求：

1、硬性条件：
硕士及以上学历（金融/工程类复合背景优先），5年以上投行/PE/上市公司经验，主导过港股/A股IPO或大型并购项目；
熟悉跨境资本运作（如VIE架构、银团贷款），持有CPA/CFA/保荐人资格优先。

2、核心能力：
资源整合力：拥有大卖企业、产业基金资源，能快速建立高层信任；
技术理解力：能解读AI柔性供应链逻辑，用数据说服合作方；
执行导向：擅长将战略拆解为可操作步骤，精通Excel/Wind数据分析及项目进度管理。

3、加分项：
英语流利（IELTS
7.0+），可处理跨境文件沟通；
熟悉数据资产证券化（如用户简历中“数据资产入表”项目）。
备注：岗位工资有底薪+项目奖金构成

1、资金计划与流动性管理：制定月度/季度资金计划，动态监控现金流，管理银行账户（含跨境账户），统筹资金调拨，提高使用效率，降低冗余成本；

2、融资与银企关系维护：维护银行及金融机构关系，主导授信额度申请、贷后检查及合规性管理；

3、数据支持：定期输出资金分析报告（周转率、融资成本、收益率等），支持管理层决策；

任职要求：

1、全日制本科（财务、金融、经济类），5年以上资金管理经验，需有制造业或供应链行业背景，熟悉跨境结算；

2、熟练操作Excel（VLOOKUP、数据透视表）、ERP系统（如用友、金蝶）；

一、投融资事务支持：
根据VP指示，完成融资材料（BP、尽调报告、招股书节选）的起草、数据核对及格式标准化，确保符合港股/A股监管要求。
协助整理投资者关系管理资料（如路演PPT、Q&A清单），跟进会议纪要及后续行动项。
二、行业整合项目落地：
在VP指导下，推进产业链整合项目的具体操作，定期汇报进度与风险，确保关键节点（如尽调截止日、签约时间）按时完成。
三、沟通协调及行政：
作为VP与内外部的沟通桥梁，对接投资人、产业方及中介机构（如券商、律所），精准传递指令并跟进反馈；
高效安排VP日程、差旅及会议，处理临时性事务（如紧急文件签署、跨部门协作需求）。
任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限（管理类、工程类优先），3年以上FA/投行或上市公司执行岗经验，熟悉基础财务与合规流程；

2、以结果为导向，在合规前提下创新解决问题；

3、熟悉供应链金融或SaaS逻辑，能快速理解技术赋能与资本运作的协同关系；

4、英语流利（IELTS
6.5+），可处理外资机构文件。

职位说明：

1、负责所管品牌的招商运营工作的协调与推进；

2、协助负责人完成招商运营合同的签订、变更、执行、终止工作；

3、协助商户完成进场的准备、通知、交接验收等工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上招商工作经验，有品牌资源及成功案例；

2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；

3、熟悉商业百货行业市场运作及营销推广方。

广州市八号仓商业管理有限公司

一、职位要求1、具备将商业模式转化为可执行的运营路径，以及制定实施计划、KPI体 系的能力；
2、有成功完成或参与融资的经历、案例，并了解TS条款谈判 及投后管理流程；
3、具备整合供应链、渠道、行业协会、政府各方资源的能力，并具有建立 过行业联盟或生态合作体系的经验；
4、精通LTV/CAC等互联网指标模型的运用，建立过或能熟练运用BI决策系 统；
5、具有会销能力及卓越的跨部门沟通协调能力，有效整...

广州市大本营贸易有限公司

1、根据集团业务发展规划，制定年度招商营运工作计划，并负责落地实施；

2、负责组织进行市场调研工作，分析行业动态、竟争态势和潜在客户需求，预测市场发展趋势，针对市场变化和竞争需要提出应对策略和意见。

3、负责集团招商营运板块各项工作制度、工作流程、文件资料的制定和完善，推动各项工作规范化管理；

4、负责集团下属各商业物业的项目定位、业态组合、品牌落位、经营测算、招商调整、营运数据收集和分析等方案的编写；

5、负责各业态品牌商家的招商营运工作，包括客户接洽、商务谈判、签约履约、场地移交、进场装修、商铺开业、营运管理和客户关系维护；

6、负责拓展、丰富、多样化集团招商渠道，并维护好第三方招商顾问/代理渠道的合作关系；

7、跟踪、监控招商工作进度，定期向上级汇报招商工作成果和存在问题，并提出有效改进措施，及时完成集团下达的招商工作任务；

8、负责团队成员的日常管理、培训、绩效考核和人才梯队的培育、建设工作，指导团队成员开展工作，解决工作中遇到的问题；

9、完成上级领导交办的其他工作任务；

10、配合其他部门工作，实现集团整体战略目标。

【任职要求】

1、本科以上学历，5年以上商业地产招商营运管理经验，有不少于1个商业地产项目从设计建设、开业筹备、开业、招商调整等各阶段完整经历的优先考虑；

2、熟悉标准/非标准商业地产项目的招商管理工作，了解行业政策及发展趋势，具有丰富的招商渠道和国内外品牌资源；

3、具备较强的计划、组织、沟通、协调能力，能够主动挖掘客户，带领团队进行各种招商谈判，完成招商工作任务目标；

4、拥有良好的团队建设能力、培训能力和管理能力，以及较强的语言表达能力、公文写作能力和信息获取能力；

5、具有较好的统筹管理能力，能够带领团队完成制定项目招商策略、经营管理策略、策划推广策略等；

6、有积极乐观的心态，良好的创新意识，较强的责任心和个人抗压能力。

广东晋明集团有限公司

1.负责园区内办公楼、商铺招商租赁工作，接待来访客户，了解客户提出的问题并及时反馈；

2.管理和维护客户关系并开拓新的客户资源及渠道资源，建立客户数据库；

3.负责租赁协议的签订及所有签约流程跟踪；

4.负责入驻企业客户的维护及后续企业服务；

5.及时了解市场动态、汇总信息资源定期汇报；

7.协助上级处理日常招商工作。
岗位要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、2年以上园区、办公楼招商工作经验，具备教育相关品牌客户资源、招商运营工作经验，熟悉招商流程及相关手续政策；

3、具有较强的沟通协调能力、团队合作意识及客户谈判技巧；

广东仁博思教育科技有限公司

1、根据公司的整体招商计划，负责对潜在目标客户的收集、整理、分析工作，向客户宣传园区优势和招商政策；

2、负责与客户对接、洽谈，并签订租赁合同，同时做好与客户的沟通和联络工作，为客户提供优质服务；

3、协助园区企业向政府相关部门申请、落实各种优惠和扶持政策；

4、联络、走访客户，为企业对接外部优势资源提供服务；

5、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，具有园区招商及孵化器经验者优先；

2、熟练操作办公软件，具有良好的语言表达能力和沟通能力；

3、勤于学习，善于独立思考，具有较强抗压能力。

中创孵化器发展有限公司

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
制定并优化公司或项目的运营战略规划，包括招商、运营、市场推广等方面的策略及计划方案，报公司审批实施；

2、带领招商团队完成项目招商谈判与客户开发，包括多类型客户的接洽、谈判、追踪、客户签约和客户关系维护等；

3、迅速找到公司和相关合作渠道的结合点，创新合作模式，并与其达成全面合作；深度发掘合作伙伴，寻找新的合作点，拓展新项目；

【任职要求】

1、大学本科及以上学历，8年以上销售或市场管理相关工作经验，其中5年以上担任区域管理岗位。

2、 具有出色的市场分析、销售规划与实施能力，团队管理与协作能力以及执行力。

3、熟悉所负责区域的市场现状和市场竞争格局，有良好的客户资源和人脉。

华承（厦门）投资发展有限公司