法商道招聘

1.负责日常招聘工作，维护招聘渠道，发布招聘信息，日简历筛选；
2.应聘人员的邀约、接待及面试安排、日常接待工作；
3.员工入转调离等人事流程、手续的办理跟进和档案管理；
4.参与协助进行人力资源模块的培训和流程梳理；
5.完成领导安排的其他行政工作。
【任职要求】1.大专及以上学历，条件优异者可放宽；
2.人事/行政/文秘/工商管理经验优先，熟悉法律/互联网/新媒体行业优先；
3.善于沟通，有自驱力，积极上进，有良好的沟通合作意识。

人力资源经理/主管：

1、负责公司人员招聘，统筹管理公司人力资源部。

2、底薪3000-5000，综合薪资6000-8000加绩效奖金。

3. 双休+法定节假日

职位要求:
1、本科及以上学历(全日制)2、民商法、行政法、刑法理论基础扎实;
3、具有较强的文字和语言表达能力，心理素质佳4、具有较强的独立工作能力，团队协作能力强;
5、具有严谨踏实的工作作风、较强的团队意识，善于沟通;
6、身体健康，形象气质佳;岗位职责：
1、诉前保全，诉讼，强制执行案件的跟进。
2、线上线下法律咨询。
3、协助律师收集、整理案件证据资料。
4、法律文书书写。
5、熟练运用各类办公软件。
薪资待遇1、薪资构成:基本补贴+奖金+补助+提成2、本科生5000元+以上，研究生7000元+以上，收入无上限;3 、 双休+法定假期等

带过5人以上团队，具备5年销售经验。
1.负责公司企业法律服务产品的销售业务，包括客户开发和维护、销售谈判、合同签订等。
2.了解客户需求，提供专业的产品和服务解决方案，并积极响应客户需求3.根据公司销售目标，制定个人销售计划并组织实施，达成销售目标。
4.积极拓展市场，增加产品销售渠道和客户群体，提高公司在市场的知名度和占有率。
5.分析市场竞品态势，调整销售策略，优化销售流程，提高销售效率。

福利待遇：
1、2000~5000+提成2、周末双休，国家法定节假日正常休息!享受带薪年假，婚假，丧假及其他法定假:
4、没经验不要紧，跨行不要紧，成熟完善的产品体系，全方位的岗前培训，一对一经理带培，帮你快速融入;
5、节日福利。
【岗位职责】:
1、公司提供客户资源，通过公司提供的目标客户进行电话或者微信邀约;
2、纯室内办公，无需外出，业务办理有专业经理负责，工作简单易上手;
3、定期与合作客户沟通，建立长期合作关系。
【任职要求】:
1、男女不限，18-35岁，大专及以上学历，专业不限，经验不限！2、有销售经验可适当放宽学历，普通话流利。

职位要求:
1、本科及以上学历(全日制)2、民商法、行政法、刑法理论基础扎实;
3、具有较强的文字和语言表达能力，心理素质佳4、具有较强的独立工作能力，团队协作能力强;
5、具有严谨踏实的工作作风、较强的团队意识，善于沟通;
6、身体健康，形象气质佳;岗位职责：
1、诉前保全，诉讼，强制执行案件的跟进。
2、线上线下法律咨询。
3、协助律师收集、整理案件证据资料。
4、法律文书书写。
5、熟练运用各类办公软件。
薪资待遇1、薪资构成:基本补贴+奖金+补助+提成2、本科生4000元+以上，研究生6000元+以上，收入无上限;3 、 双休+法定假期等

售前服务 客户邀约 薪资范围：5000-10000元/月底薪：5000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；无责底薪5050奖金补贴：绩效奖金，话补，全勤奖，工龄奖岗位职责：
1.负责公司企业法律服务产品的销售业务，包括客户开发和维护、销售谈判、合同签订等。
2.了解客户需求，提供专业的产品和服务解决方案，并积极响应客户需求3.根据公司销售目标，制定个人销售计划并组织实施，达成销售目标。
4.积极拓展市场，增加产品销售渠道和客户群体，提高公司在市场的知名度和占有率。
5.分析市场竞品态势，调整销售策略，优化销售流程，提高销售效率。
任职要求：
1.具备1年以上销售工作经验，有成功案例和客户资源者优先考虑。
2.熟练掌握销售技巧、谈判技巧和商务礼仪，具备良好的沟通能力和客户服务意识。
3.具有较强的市场拓展能力、销售策划能力和执行能力，能够独立思考和解决问题。
薪酬待遇：
1.基本工资:无责底薪5050，公司销售职称最高基本工资11000元。
2.提成奖金:根据个人销售业绩和公司规定发放（本公司产品客单价为一万元左右；以月度销售额五万元为例，工资为15000-18000之间）3.福利待遇:包括社会保险、带薪年假、员工福利，带薪旅游等本公司在陕西地区法务市场上有一定的知名度现为了加快占领市场份额，需要招募更多志同道合的伙伴，我们欢迎对销售事业充满热情、拥有丰富经验和能力的您加入我们的团队!4.具备强烈的销售激情和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

办公文员 劳务合同管理

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统计核算员的岗位责任制1.认真做好生产指标日报表、厂内小指标统计、值际小指标竞赛、煤炭统计、燃煤热值统计等，向上级主管部门报送的各类统计报表。
2.经常深入现场了解情况，发现问题及时向领导提出改进意见，并得到及时解决。
3.建立健全统计台帐，妥善保管好有关文件和资料，并保守统计机密。
4.按岗位绩效考核管理标准，做好电厂岗位绩效考核的日常管理工作。
5.参加行业协会的沟通及相关信息的收集与整理,开阔企业经...

保定雨森卫生用品有限公司

1、对外接待，对外联谊；
2、行政类文稿的撰写：政府文件上报、会议纪要编写；
3、档案管理；
4、办公用品仓管理；
5、公司宿舍、食堂具体事务管理等。

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1.负责公司公文，负责与工作内容相关的各类文件归档管理2.要求高大专及以上学历

儒行房地产

要求：
1、负责考勤管理工作，维护考勤系统，每月按时收集整理员工考勤;及时更新职工通讯录，管理单位网络邮箱;负责来电登记、汇报、处理落实工作。
2、安排各种会议，做好会议记录，做好消防、环保、医废等资料。
3、负责日常办公用品采购、发放、登记和保管，管理维护办公设备。
4、负责公布医院的决定和规章制度，传达上级主管部门的文件精神及通知，并督促落实。
5、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及来信来访等工作。
6、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。
7、起草并修改医院的工作计划、报告及各种文件;负责往来文件的收发登记、转递传阅，办理上报相关文件8、负责管理好医院的人事档案材料，收集、整理工作，建立完善员工的档案管理。
9、接听、转接电话；接待来访人员。
10、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，以及打字室，收发室工作。

11、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
12、院长安排的其他临时工作。待遇：2000--3000工作时间：8:00-12:00 14:00--18:00 每周工作6天。工作地址：平凉市崆峒区西门坡75号联系电话：************ ***********（微信同号）联系人：马主任电子邮箱：**************** 有意向者，请携带身份证原件、学历证、职称证、简历等，到医院6楼办公室面试。

惠君

1.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
4.在行政人事负责人的指导下负责各类制度、文件、报告、通知的拟定发布；
5.做好部分外联及相关手续的办理工作；
6.落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况；
7.完成领导交办的其他工作。

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