嘉兴昕乐工程设备有限公司

能涛科技有限公司

岗位职责：
1. **平台维护**：保障招聘网站正常运行，及时排查并修复技术故障及漏洞，确保用户流畅使用职位搜索、简历投递等功能。
2. **内容管理**：策划、编辑和更新网站内容，包括职位信息、公司介绍、行业动态等；审核职位信息的准确性与合法性，杜绝虚假信息。
3. **用户体验优化**：收集用户反馈，分析用户行为数据，优化界面设计、功能布局及操作流程，提升用户体验。
4. **客户开发与维护**：拓展招聘企业客户，与企业建立合作关系，满足其招聘需求，提供个性化解决方案，维护现有客户关系，提升客户满意度。
5. **市场调研与分析**：研究招聘市场趋势、竞争对手动态及需求变化，为网站战略规划和业务拓展提供决策依据，适时调整业务策略。
6. **合作伙伴关系建立**：与行业机构、高校及人才服务机构合作，开展校园招聘、人才推荐等项目，拓宽人才与业务渠道。
7. **人员招聘与培训**：制定招聘计划，招录优秀人才，组建高效团队，对新员工进行入职与岗位培训，提升团队能力。
8. **工作分配与监督**：合理安排团队任务，监督工作进度与质量，及时解决问题，确保任务按时完成。
9. **团队建设与激励**：营造积极团队文化，组织活动增强凝聚力，建立绩效考核与激励机制，激发员工积极性。
10. **数据收集与整理**：负责收集职位发布、简历投递、用户行为等数据，整理并分类，构建数据仓库。
11. **数据分析与报告**：利用数据分析工具，开展招聘效果、人才供需、用户活跃度等分析，生成报告支持决策。
12. **数据驱动决策**：基于数据分析结果，提出改进措施，推动产品优化、业务拓展及服务升级，确保发展方向符合市场需求与用户需求。

杭州申燕物流服务有限公司

杭州申燕物流服务有限公司诚聘

山东招金集团有限公司

山东招金集团有限公司（简称招金集团）位于以盛产黄金而闻名于世的中国金都——山东省招远市，是一家以矿业链、深加工产业链为核心，金融产业、环保产业、教育产业协同发展的大型综合性集团公司。
公司旗下拥有全资子公司6家，控股子公司10家，参股公司12家，拥有招金矿业股份有限公司（H股）和宝鼎科技股份有限公司（A股）两户上市公司，资产总额600多亿元。

河南郝蕾品牌管理有限公司

河南郝蕾品牌管理有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为批发/零售。

武汉市楚媒文化传播有限公司

楚媒教育成立于2001年，历经20余年的发展，已拥有楚媒文化公司、华大楚媒教育公司、华昇培训学校、世纪龙腾物业公司等多个法人实体，涵盖了出版、文化、教育、物业及互联网等领域，运营状况良好。公司资源丰富，发展潜力巨大，期待引入更优秀的运营团队。

楚媒教育由华师校友创立，旗下华大楚媒教育公司曾是华中师范大学资产管理公司的股份企业。在“忠诚博雅、朴实刚毅”的华师精神引领下，华大楚媒教育依托自身实力和华师丰富的教育资源，发展了文化产业、国际教育、教师培训等教育板块。楚媒文化公司专注于图书业务，打造出以“名校导练”为代表的多个知名图书品牌，并在武汉市教辅图书市场上具有一定的影响力，同时在中小学教育教学研究与服务方面也有所贡献。经过20多年的发展，楚媒教育一直致力于文化教育领域，构建了一个涵盖教育出版、文化产业、国际教育、教育教学研究与培训、教育办学等领域的文化教育产业体系。遵循“稳步推进，择机发展”的经营策略，楚媒教育还开展了物业服务与管理项目，经营已达13年之久，表现良好。其所管理的金银潭现代企业城，总面积达33万多平方米，集生产、住宅、办公、商铺等多种功能于一体。

楚媒教育始终不忘初心，坚持教育情怀，致力于成为一家兼顾经济效益和社会责任的企业，在“锻造精品，追求卓越”的企业理念指导下稳健前行。

**二、面试地址**

教育办公地址：武汉市洪山区珞狮南路南国雄楚广场A4-1006（地铁8号线马房山站C出口，A4栋一楼有青年联盟酒店招牌，乘电梯至10楼）

物业办公地址：武汉市东西湖区宏图大道33号 金银潭现代企业城（地铁2号线、3号线、8号线到宏图大道D出口，向盘龙城方向直行300米至金银潭现代企业城大门，进门即为物业办公楼）

**三、福利待遇**

1. 现代化写字楼办公环境，提供工作餐。
2. 完善的五险一金，绩效奖金，各类补贴，节日福利，年终奖金。
3. 项目目标管理和分红机制，项目合伙人制度。
4. 教育项目每周三休，团建活动丰富。
5. 物业项目单休，提供食宿，生活便利，工作氛围良好。

**四、招聘条件与解聘**

1. 求职者在申请职位前，请仔细阅读岗位职责和入职要求，自行评估是否符合要求。欢迎符合条件的求职者投递简历。
2. 公司对员工的考核标准为“态度+履职”。若员工出现以下行为：工作态度消极，缺乏责任感，上班时间处理私人事务（如上网、聊天、打电话等），对公司不忠诚，无法胜任岗位职责或创造效益，公司将视情况予以降薪或解聘。
3. 晋升与发展。公司设有完善的激励机制，注重企业文化建设，提供良好的晋升路径。态度端正且能力突出的员工将在公司多元化的平台上找到适合自己的发展空间，能够充分展现才华并获得丰厚回报。