南京稻米文化创意有限公司
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HydraSpecma
For over 40 years, HydraSpecma has developed hydraulic and fluid conveyance systems. Today, we are the market-leading supplier of customer-specific hydraulic systems. We manage the entire development and manufacturing process, from the smallest fluid connectors to the largest and most complex hydraulic systems. Our philosophy is to meet or exceed our customers' high expectations for quality and reliability and to always provide solutions tailored to their needs. We invite you to leverage our expertise—our team is eager to share it with you. The headquarters is located in Gothenburg, Sweden.
In Shanghai, we operate a factory with five production lines: Rubber Hose Assemblies, Bent Pipe Assemblies, Manifold Assemblies, Hydraulic Power Pack Assemblies, and Welded Metal Hose Assemblies. We also possess comprehensive design and testing capabilities here.
南宁高新区欢美生鲜肉店,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为农/林/牧/渔。
罗欣药业集团股份有限公司,股票代码002793,是一家综合性的大型医药企业集团,业务涵盖药品研发、生产和销售,以及医疗健康服务。自2006年起,连续入选中国制药工业百强企业,自2011年起,连续被评为中国医药研发产品线最佳工业企业,荣获全国工业质量标杆企业、国家重点高新技术企业、国家技术创新示范企业等荣誉。
公司秉持“科技兴企”战略,在上海张江高科技园区设立研发中心,汇集国内外顶尖科研人才,依托园区优势资源,开展高科技项目研发和人才培养,构建了集研发、人才培训于一体的科研体系,加速新药开发进程。公司拥有国家认定企业技术中心、国家地方联合工程实验室、国家博士后科研工作站、山东省企业院士工作站等多个国家级科研平台,与沈阳药科大学合作建立博士后流动工作站、教学基地、实习基地和毕业生就业基地,形成强大的国家级科研技术中心,为公司的快速发展提供源源动力。
罗欣集团有18个产品被纳入国家“重大新药创制”科技重大专项,4个产品被列入“国家重点新产品计划”,12个产品被列入“国家火炬计划”,另有144个项目被纳入山东省火炬计划、科技发展计划和技术创新项目。公司产品的技术创新成果显著,多次获得“科学技术进步奖”,其中一项技术荣获国家科技进步奖二等奖。公司专利申请丰富,拥有200多项中国发明专利,专利保护期长达20年。
在企业价值观上,罗欣集团坚持诚信为本、开拓创新,秉持“回报员工、回报客户、回报股东、回报社会、固强企业”的理念,致力于为客户提供最大价值空间,以优质的产品、合理的价格和卓越的服务赢得市场认可。
未来,罗欣集团期待与医药行业伙伴共同前进,传递健康,共创辉煌。
我司专注于各类液位测量传感器与仪表,产品以定制化为主。主要应用于汽车、船舶、发电机等行业。外销占比超过70%。公司自2016年成立以来稳步发展,现正寻找愿意提升个人能力、具备强抗压能力和与公司共同成长的工作伙伴。
海南德盛置业有限公司系私营有限责任公司(注册资金3000万元人民币),总部位于海口市国贸中心商务区。公司实力雄厚,下设四家项目公司,主营房地产开发,业务范围包括物业管理、酒店经营管理、建材销售等。
公司拥有近干亩土地储备,目前在海南有四个地产项目陆续启动,覆盖东线、西线、中线。
企业文化
企业价值观:感恩父母 感恩社会 感恩海南
领导方针:一元化领导,责、权、利相统一
工作准则:严明的纪律 宽松的环境 卓越的追求 快乐地工作
企业精神:诚信 勤奋 务实 创新
发展战略:充分依托海南经济特区优势和生态资源优势,紧跟国际旅游岛发展步伐,秉持打造特色海南旅游休闲度假地产宗旨,为客户创造优质生活及度假环境。
用人原则:德才兼备,以德为先,量才适用,人尽其才
员工要求:坚守职业操守,保持学习热情,发挥团队精神,认同公司理念
企业目标:实现资本最大升值!