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杜成实业

100-499人

公司优势

浙江杜成实业有限公司成立于2013年,2017年组建集团公司,作为全周期电气服务商的领军企业,杜成实业秉持务实精神和优质服务,专注于电气设备总包服务、维修服务、技术服务、工程项目及系统集成等领域。集团总部位于浙江杭州,拥有三家全资子公司、七家分公司及多个办事处,业务覆盖大半个中国及海外市场。公司承接冶金、电力、石油、化工、水泥、港口等行业传动设备、风机、电机、UPS等设备的系统集成项目及运维技术总承包服务,具备丰富的海外项目调试经验,为众多客户海外项目提供支持,赢得广泛好评。(公司总部已于2024年7月迁至江苏南京)

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物联网开发工程师9000-14000元

岗位职责1、负责物联网系统后端开发、优化系统性能、提升服务质量等。
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电气工程师6000-9000元

岗位职责:
1、完成区域内维护任务,独立带队完成高低压变频器的维护任务;
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职责描述:
1、维护初级:完成区域内维护任务 。
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大客户销售专员(各行业+长期+提成高)8千-1.5万

工作时间:早九晚六,周末双休,五险一金 工作内容:

1、基于目前开放平台的服务

KA大客户销售经理1万-1.5万

1、 负责台湾KA大客户维护和相关市场销售管理,包括建设渠道分销/OEM/ODM

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圆目医疗成立于2016年,专注于为患者提供定制化的高分子义眼片,业务涵盖义眼定制、保养及咨询服务。公司已相继设立了济南总公司、江苏分公司、广西分公司、合肥分公司、武汉分公司和成都分公司。

圆目义眼拥有多位经验丰富的义眼技师,掌握了国际先进的义眼定制技术,并使用国内外顶尖的义眼制作技术和进口高分子材料。根据健眼的大小、形状、颜色、光泽和血管走向来设计制作高度仿真的活动义眼(包括常规型、超薄型、中空型和异型),力求达到以假乱真的效果。

通过持续努力和创新,圆目义眼实现了产品的经典化、装配的优良化、效果的真实化和服务的全面化,使众多伤残人士感受到仿佛肢体重生的体验,对生活和工作充满了更多的信心。

王岗坪君澜度假酒店坐落于王岗坪景区内海拔2400米的位置,介于天然观景坪大坪与二坪之间,可观赏贡嘎雪山群峰。酒店设计融合了尔苏藏族文化元素,房间配备实木家具和雪具衣帽间,并提供丝涟、欧舒丹、杜拉维特等高端用品。在这里,您可以在星空下享受雪山盛宴,体验云端上的度假天堂。

北京君度卓越咨询是一家专注于酒水、快消品领域的综合型咨询公司,由创始人林枫在2006年于北京创建,多年来已累计服务客户超过100家。

自2016年以来,君度咨询对原有的咨询理念和专业能力进行了革命性的颠覆和创新,以用户教育为核心理念,围绕“新营销、新文化、新组织、新工具、新传播”这五个方面形成了较为完整的认识论、方法论和实践论。服务的客户包括五粮液、泸州老窖、洋河、习酒、劲牌、六个核桃、古井、西凤、仰韶、景芝、青青稞酒、金徽、金种子、云门、李渡等众多一线品牌企业和区域龙头企业。

厦门安嘉信环保科技有限公司,成立于2015年12月11日,位于厦门市思明区七星西路7号203室,属于科学研究和技术服务行业。公司涉及房地产开发经营,员工人数为1-49人,融资情况未公开。

尼摩实业(深圳)有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的外资企业,产品销往世界各地。成立于2019年1月2日,尼摩开创先河,是世界上最早研制电动吸盘和生产完全潜水电动工具的公司。2012年,尼摩电钻最初是为科学研究和政府机构定制设计开发的,之后该技术改编成一个商业版本并于2013年开始小规模生产。

自2014年以来,我们扩大了我们的产品线,包括多种重型工具可在水上和水下使用,包括一些电钻和角磨机。其他产品也即将推出,包括水下充电锤钻和水下冲击起子。

如今,尼摩电动工具在世界各地被各行各业的专业人员使用,其中包括商业和科研潜水员,游泳池专业人员,船主,管道工,建筑工人,救援队等。2017年,以色列团队倾力打造的全新电动吸盘,在国外市场引起广泛关注。产品可以用于多个不同行业及领域,如建筑行业,地板行业,等等。

电动吸盘:拥有专利真空吸盘技术,适用于任何物料的表面,吸力强劲,并足以承受超过100公斤的重量,可在工地现场或工厂地面上搬运任何物品。可吸附的材料包括玻璃,金属,塑料,木材,陶瓷,粗糙混泥土,石膏板等。

我司的总部位于深圳,销售总部位于美国,专注于开发新型创新产品、生产和售后服务。我们的产品都是自主研发,拥有自主技术,从创意到样机,最后自产自销。我司在中国香港、以色列、澳大利亚、美国等地均有办事处。目前我司中国(深圳)总部正处于扩张状态,诚邀您的加入。选择尼摩,您的未来不是梦!

公司会为全体员工提供富有竞争力的薪酬及福利,并为全体员工购买五险一金,享有不定时员工聚餐、带薪年假,节日福利和其他各种福利。

【员工福利】
1. 工作时间:8:30-17:30,周末双休;
2. 补贴:提供工作日餐补、交通补贴;
3. 五险一金:公司为所有签订劳动合同的员工缴纳五险一金;
4. 员工旅游/活动:每年组织一次大型团体活动、年会以及不定期组织员工活动如聚餐、球赛、徒步等;
5. 员工假期:包括法定公众假期、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期;
6. 节日礼品:员工生日会、端午节、中秋节、春节、年会等发放福利及礼品;
7. 薪酬:已制定完善的阶梯式递增的薪酬制度,每年1-2次晋升/调薪制度(以结果为导向);
8. 奖金丰厚:年中奖、年终奖、项目奖、绩效奖、股权激励;
9. 发展通道:公司为员工制定相应的岗位晋升机制及各种培训发展规划;
10. 股权激励:公司为工作优秀的员工及核心人员根据制度进行配股激励进行分红。